2024年長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社專項(xiàng)招聘公告

長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)主辦中共武漢市委機(jī)關(guān)報(bào)，為公益二類事業(yè)單位。因事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和我市事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社擬面向社會(huì)公開招聘4名管理崗位、6名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

(一)黨政新聞部主任(管理五級(jí)崗位)1名;

(二)經(jīng)濟(jì)新聞部主任(管理五級(jí)崗位)1名;

(三)評(píng)論理論部副主任(管理六級(jí)崗位)1名;

(四)總編室副主任(管理六級(jí)崗位)1名;

(五)長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社采編人員(專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位)3名;

(六)長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社采編人員(專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位)3名。

三、招聘條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.中共黨員;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

6.應(yīng)聘管理五級(jí)崗位、管理六級(jí)崗位、專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位人員年齡均應(yīng)在18周歲以上、50周歲以下(1973年1月以后出生);應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在18周歲以上、40周歲以下(1983年1月以后出生);

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職務(wù)職稱、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷和工作能力等。

具體資格條件詳見職位表(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職或者因違紀(jì)違法被解除聘任(用)合同、勞動(dòng)合同的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處理處分期間或者未滿影響期限的;

5.有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》任職回避情形的;

6.本人或配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的，不得應(yīng)聘管理崗位;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任事業(yè)單位公職人員情形的;

8.原工作(聘用)單位不同意應(yīng)聘的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間

2024年2月22日上午9:00--2月28日中午12:00。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)(www.whptc.org)報(bào)名(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多選或重復(fù)報(bào)名視為無效報(bào)名。提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)名資格。

3.報(bào)名材料

應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，同步將報(bào)名材料(具體材料清單見附件3)掃描件(PDF格式)，以“崗位-姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷”命名打包發(fā)送至指定郵箱(CJRBRSB@163.COM)，報(bào)名材料發(fā)送截止時(shí)間為2024年2月28日中午12:00(以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))。

招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，請(qǐng)電話咨詢長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社。

(二)資格審查

1.由長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社根據(jù)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和崗位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方面，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間：2024年2月29日上午9:00-3月5日下午17:00。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查人員應(yīng)于2024年3月6日中午12:00-3月8日下午17:00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)，打印報(bào)名表，用于后期資格復(fù)審。報(bào)名確認(rèn)不需繳費(fèi)。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：通過資格審查人員登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)(www.whptc.org)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位應(yīng)聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘任資格。

(三)綜合測(cè)評(píng)

對(duì)資格審查通過人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。應(yīng)聘管理崗位人員綜合測(cè)評(píng)分為筆試、履歷分析、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)按照筆試30%、履歷分析20%、面試50%的權(quán)重計(jì)算，總成績(jī)?yōu)?00分。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員綜合測(cè)評(píng)分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)按照筆試40%、面試60%的權(quán)重計(jì)算，總成績(jī)?yōu)?00分。筆試不設(shè)開考比例。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。

1.筆試

筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。筆試實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線與筆試成績(jī)同步公布。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.履歷分析(僅限管理崗位)

根據(jù)應(yīng)聘管理崗位人員的筆試成績(jī)，按1：5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審階段的人員，成績(jī)相同的，一并列入資格復(fù)審人員名單;不足1：5比例人數(shù)的，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審階段。

應(yīng)聘人員須提交單位同意應(yīng)聘證明，并攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格后，才能進(jìn)入履歷分析階段。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在武漢市人事考試院官網(wǎng)(www.whptc.org)發(fā)布。應(yīng)聘人員未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入履歷分析階段。對(duì)出現(xiàn)人選缺額的，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審工作全部完成后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試

(1)應(yīng)聘管理崗位的人員，履歷分析階段人選全部進(jìn)入面試。

(2)應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，根據(jù)筆試成績(jī)，按1：5的比例確定進(jìn)入面試人員，成績(jī)相同的，一并列入面試人員名單;不足1：5比例人數(shù)的，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入面試。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及崗位匹配度等。

(4)對(duì)參加面試不足1：5比例人數(shù)的崗位劃定綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，并在面試公告中公布，達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線參與排名，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢、考察

綜合筆試、履歷分析(僅限管理崗位)、面試等情況，按照應(yīng)聘同一崗位人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序,按1：1比例等額確定參加體檢和考察的人員。出現(xiàn)應(yīng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)并列的，則筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

體檢工作由長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，具體時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)要求由招聘單位另行通知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結(jié)論的，經(jīng)市人社局同意，由長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢對(duì)象重新進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

考察工作采取實(shí)地考察形式，嚴(yán)格審核擬聘用人員人事檔案，查詢社會(huì)信用記錄和無犯罪記錄等情況，同時(shí)采取個(gè)別談話、征求意見和民主測(cè)評(píng)、集中面談等方式，重點(diǎn)了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘崗位報(bào)考資格條件等方面的情況?？疾旖M明確合格或不合格意見，考察結(jié)果不合格的，不予聘用。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社提出遞補(bǔ)意見，并完成備案后，按應(yīng)聘同一崗位綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)情況，研究確定擬聘用人員，在長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社所屬網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，無異議或所反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘任的，按有關(guān)規(guī)定審批確定聘用人員。

五、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。30天內(nèi)未能及時(shí)與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。試用期滿且考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用至相應(yīng)崗位。試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘以武漢市人事考試院官網(wǎng)(www.whptc.org)發(fā)布為準(zhǔn)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(三)招聘政策咨詢電話：027-85693275/027-85695902。

(四)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀，按照公告及附件要求報(bào)名和參加考試。

武漢市人力資源和社會(huì)保障局

2024年2月19日

1.附件1：長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社2024年專項(xiàng)招聘職位表.DOCX

2.附件2：長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社2024年專項(xiàng)招聘報(bào)名表.DOCX

3.附件3：網(wǎng)上報(bào)名提交資料清單.DOCX