2023年隨州市法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員公告

根據(jù)工作需要，隨州市法院系統(tǒng)決定招聘(法院直接聘用，非第三方勞務派遣)一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

隨州市法院系統(tǒng)招聘20名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《隨州市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.報考人員年齡應在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1987年6月至2005年6月期間出生)。

3.報考人員應具備大學?？萍耙陨蠈W歷。尚未發(fā)放學歷證書的2023年應屆畢業(yè)生報考的，由學校所在教務部門出具證明，待取得學歷證書后，再向招聘法院提交原件，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)進行核查。

4.具備正常履行職責的身體條件。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報考人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀學生(尚未發(fā)放學歷證書的2023年應屆畢業(yè)生除外)。

6.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報考程序

(一)查詢職位

報考人員于本公告附件1查詢。

(二)網(wǎng)上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行：

1.提交報考申請。報名時間為2023年6月19日9∶00至6月22日17∶00。報考人員應仔細閱讀本公告及《隨州市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員只可選擇一個報名職位參加考試，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上資格初審。報考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月19日9∶00至6月22日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。6月22日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

(三)網(wǎng)上打印準考證

本次招聘考試考生不繳費。通過報名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準考證。下載打印準考證時間：6月29日9∶00至7月2日9∶00。

四、筆試

(一)筆試范圍

主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。

(二)筆試組織和開考比例

1.筆試要求。參加考試時，請攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時必須攜帶準考證、本人二代有效身份證。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

2.加分和最低合格分數(shù)線。報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應分數(shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1.烈士的配偶、子女，加10分;2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分;3.脫貧家庭及其子女加2分。加分審核由人社部門與市中院在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

考生考試成績與加分之和，經(jīng)折算后為該考生的筆試折算成績。市中院綜合考量轄區(qū)考生筆試成績和招錄人員數(shù)量后，商人社部門劃定最低合格分數(shù)線。達到最低合格分數(shù)線以上的考生，才有資格進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試時間定于2023年7月2日，具體時間和考試地點詳見準考證,請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和隨州市中級人民法院官網(wǎng)。

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間考試的方式進行。社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2。達不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

五、資格復審

職業(yè)技能測試前，由人社部門與市中院在通過筆試最低合格分數(shù)線人員中按照計劃招聘人數(shù)與職業(yè)技能測試人選的競爭比例，依據(jù)筆試成績(含加分)從高到低的順序、按照以下最低競爭比例確定資格復審人員。

1.按照職位計劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(含加分)從高到低的順序確定，筆試成績相同的考生，一并參加資格復審。對競爭比例達不到1:3的，招聘機關(guān)可按照不低于1:2競爭比例確定。相關(guān)事項及材料準備另行公告，請考生密切關(guān)注隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、隨州市中級人民法院官網(wǎng)。

2.凡放棄資格復審，或有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，取消職業(yè)技能測試資格，并在筆試合格人員中，從報考同職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.資格復審結(jié)束后，招聘職位不足1:2比例的，在隨州中院轄區(qū)、同一類型職位中，招聘機關(guān)視情根據(jù)考生意愿進行調(diào)劑。調(diào)劑職位另行公告。調(diào)劑在考試科目相同的職位之間進行。參加調(diào)劑人員的筆試成績必須達到規(guī)定的最低合格分數(shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件。已經(jīng)入圍資格復審的考生，均不得參加調(diào)劑。調(diào)劑入圍人員由人社部門及招聘法院組織資格復審。

4.調(diào)劑后，對入圍資格復審人員仍然達不到競爭比例的公開招聘職位一律取消或按比例核減招聘計劃。

行政機關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織工作人員報考，需提供單位同意報考證明或離職證明。

六、職業(yè)技能測試

資格復審合格人員參加職業(yè)技能測試即速錄測試，主要考察考生打字速率及正確率，采用看打的方式。速錄測試最低標準為每分鐘錄入40個(含)以上正確字，職業(yè)技能測試成績采用百分制。

職業(yè)技能測試成績由考生當場確認。職業(yè)技能測試時間、地點等事項由招聘單位另行公告，請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和隨州市中級人民法院官網(wǎng)。

七、確定綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。速錄測試達到最低合格分數(shù)線的考生，綜合成績=筆試成績(含加分)×40%+速錄測試成績×60%。

八、體檢、考察

(一)人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時，按技能測試情況進行排序。速錄測試打字每分鐘正確字數(shù)多的排名在前。若仍無法確定，單獨組織一輪職業(yè)技能測試。

(二)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

(三)考察

考察工作參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。

體檢、考察相關(guān)工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘法院根據(jù)用人需要報省法院確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。

九、公示

招聘單位根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和隨州市中級人民法院官網(wǎng)公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績、學歷、畢業(yè)院校及所學專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

十、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，層報省法院批準聘用后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十一、遞補聘用

遞補聘用截止時間為2024年8月31日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動合同后辭職、辭退，導致招聘職位出現(xiàn)缺額的，人社部門及招聘法院可確定是否遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十二、工資待遇

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其辦理五險一金。隨州中院、曾都區(qū)法院綜合工資不低于3100元/月(含五險一金個人繳納部分)，隨縣法院、廣水法院綜合工資不低于2800元/月(含五險一金個人繳納部分)。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標準為：隨州中院、曾都區(qū)法院5000元/年，隨縣法院、廣水法院4500元/年。同時，建立并執(zhí)行與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的薪酬調(diào)整機制。

十三、相關(guān)事項提醒

(一)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見《隨州市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀檢監(jiān)督電話》(附件2)。

(二)考生網(wǎng)上報名時務必留下兩種聯(lián)系方式(本人手機和緊急聯(lián)系人手機)，特別注意在筆試、職業(yè)技能測試前以及調(diào)劑和遞補期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

(三)考生在網(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

(四)準考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。證件不齊者不得參加考試。

(五)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

本公告由隨州市中級人民法院負責解釋。

附：1.隨州市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表

2.隨州市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀檢監(jiān)督電話

隨州市人力資源和社會保障局

隨州市中級人民法院

2023年6月15日

隨州市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表（附件1）.xls

隨州市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀檢監(jiān)督電話（附件2）.doc