2022年隨州隨縣事業(yè)單位項(xiàng)公開招聘隨軍家屬公告

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))要求，為貫徹落實(shí)《市委常委議軍會(huì)議紀(jì)要》(第四屆〔2018〕23號(hào))精神，做好隨軍未就業(yè)家屬安置工作，隨縣事業(yè)單位2022年面向隨軍家屬專項(xiàng)公開招聘1人。現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位及招聘計(jì)劃

本次專項(xiàng)公開招聘隨軍家屬共1個(gè)事業(yè)單位1個(gè)招聘計(jì)劃。具體招聘單位單位、崗位及資格條件詳見《隨縣事業(yè)單位2022年專項(xiàng)公開招聘隨軍家屬崗位表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(二)以下人員不能報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及審核

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月3日--3月7日，每天上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)考人員到隨縣人武部審核隨軍家屬身份后，到招聘單位主管部門報(bào)名。

3、報(bào)名方式：報(bào)考人員到指定的報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名。

(二)報(bào)考的相關(guān)要求

1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫有關(guān)信息。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格或聘用資格。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供：《隨縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式三份(同時(shí)提交報(bào)名表電子檔和登記照電子檔，登記照電子檔為jpg格式，與報(bào)名表上照片一致)，報(bào)考人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等所要求的其他各類證書原件、復(fù)印件(所有證件復(fù)印件須經(jīng)報(bào)考者本人親筆簽名)，《崗位表》所要求的相關(guān)審核單位(隨縣人武部)同意報(bào)考證明。

(三)資格審查

1、報(bào)考事業(yè)單位資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

2、年齡計(jì)算的起始月份以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。因本次公告發(fā)布時(shí)間為7月，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年X月起算，如某崗位年齡要求45周歲及以下，即為1976年X月1日及以后出生，以此類推。

(四)發(fā)放準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證由縣人社局制發(fā)，并通過隨縣人武部發(fā)放給報(bào)考人員?？忌鷳?yīng)妥善保管準(zhǔn)考證直至辦理聘用手續(xù)，如遺失準(zhǔn)考證將影響招聘的后續(xù)工作。

四、筆試

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1、筆試科目：筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，以及觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)等方面能力。滿分為100分。

2、筆試時(shí)間：初定于2022年3月下旬，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門審核后報(bào)縣人社局按不低于1:2的開考比例核準(zhǔn)。達(dá)不到1:2開考比例的，取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，由隨縣人武部負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員調(diào)整報(bào)考崗位或放棄本次報(bào)考。

(三)筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)通過隨縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生也可直接咨詢報(bào)考單位或當(dāng)?shù)厝松绮块T。

五、軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

為突出軍人貢獻(xiàn)，體現(xiàn)隨軍家屬招聘特色，對(duì)公開招聘隨軍家屬設(shè)置軍人綜合成績(jī)。軍人綜合成績(jī)根據(jù)職務(wù)、軍齡、立功獎(jiǎng)勵(lì)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役等情況進(jìn)行綜合評(píng)定，具體評(píng)定辦法由隨縣人武部制定。軍人綜合成績(jī)滿分為100份，由隨縣人武部根據(jù)軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定辦法評(píng)定匯總，經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)縣人社局。

六、面試

(一)確定面試入圍人員?？忌P試成績(jī)和軍人綜合成績(jī)按比例匯總，匯總公式為：匯總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+軍人綜合成績(jī)×20%。招聘單位依匯總成績(jī)按1:3的比例確定面試入圍人選，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，由招聘單位報(bào)主管部門和人社部門批準(zhǔn)。

(二)面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和崗位能力。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為12分鐘。

(三)發(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項(xiàng)，在面試實(shí)施至少5天前通過隨縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)采用電話、短信或電子郵件等通知考生。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有1人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中公布。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

進(jìn)入面試人員有棄考的，本人須出具書面聲明，提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至人社部門。不出具書面聲明者，以面試抽簽后簽到表為依據(jù)，未到作缺考處理。

七、成績(jī)權(quán)重

(一)筆試、軍人綜合成績(jī)、面試成績(jī)折算成百分制成績(jī)后，分別按40%、20%、40%計(jì)入總成績(jī)。

(二)考生成績(jī)計(jì)算公式：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+軍人綜合成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算過程中按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(三)對(duì)考生總成績(jī)相同的處理。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，軍人綜合成績(jī)高的考生排名靠前。軍人綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的排名靠前。軍人綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘單位及其主管部門根據(jù)考核確定擬聘人選。

八、體檢與考察

根據(jù)考生總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)考察

考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格不予聘用的，由招聘單位及其主管部門決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

九、公示及備案

招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后公示(公示期不少于7個(gè)工作日)，公示無(wú)異議的，由主管部門報(bào)人社部門審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

十、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)人社部門審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十一、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。縣紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)系電話0722-3339569。

(二)本招聘公告有關(guān)政策口徑由隨縣人社局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：隨縣人社局0722-3339607。招聘公告中涉及報(bào)考條件的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：隨縣教育局0722-3339196。

附件：

附件1：隨縣事業(yè)單位2022年專項(xiàng)公開招聘隨軍家屬崗位表.xlsx

附件2：隨縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.xls