2022年十堰市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為促進(jìn)高校畢業(yè)生留堰來(lái)堰就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《十堰市引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施》(十人才[2021]3號(hào))等相關(guān)文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在落實(shí)衛(wèi)生防疫要求的前提下，十堰市直部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員141名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才(詳見(jiàn)附件1《2022年十堰市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

5.具備崗位所必需的其它條件。

(三)下列情形的人員不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人、行政事業(yè)單位新進(jìn)在編人員工作未滿2年的(自正式錄聘用之日起，截止時(shí)間為2022年4月2日)、行政事業(yè)單位在編人員未完成最低服務(wù)年限約定的(以各級(jí)各類招錄、招聘公告中的最低服務(wù)年限要求為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2022年4月2日)、湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師尚在首個(gè)聘期內(nèi)的(自聘期開(kāi)始之日起計(jì)算，截止時(shí)間為2022年8月31日)、原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的、被列入《黑名單及國(guó)家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的、在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(含碩士研究生和博士研究生);

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位、專業(yè)、資格條件、筆試類別及面試方式等，詳見(jiàn)《崗位表》(對(duì)《崗位表》中有關(guān)內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)直接同招聘單位聯(lián)系)、附件2《2022年十堰市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄》。

(一)關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求

1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為相應(yīng)年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在35周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，其他依此類推);

2.要求相關(guān)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年4月2日;

3.畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2022年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;

4.報(bào)名所需各類執(zhí)業(yè)資格證件等應(yīng)于2022年7月31日前取得，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

(二)關(guān)于學(xué)歷要求

《崗位表》中招聘條件的學(xué)歷標(biāo)明“本科及以上學(xué)歷、具有相應(yīng)學(xué)位”，指具有本科學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;前述本科均含專升本;“?？萍耙陨蠈W(xué)歷”，指具有?？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;以此類推。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于招聘條件的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

三、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘考試報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，含填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、資格初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(http：//www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。

湖北省人事考試網(wǎng)(或十堰市人力資源和社會(huì)保障局)每日發(fā)布各崗位報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)信息，供應(yīng)聘人員參考。

(二)時(shí)間安排

1.注冊(cè)報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日9：00至4月14日17：00，報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過(guò)資格審查的，可在注冊(cè)報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位，所報(bào)崗位已通過(guò)網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待;

2.資格審查時(shí)間：2022年4月8日9：00至4月15日17：00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果;

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年4月17日9：00至4月19日24：00，報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄;

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年5月17日9：00至5月21日9：00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)考務(wù)技術(shù)事項(xiàng)

1.由于需要填寫的注冊(cè)及報(bào)名信息較為詳細(xì)，為了確保報(bào)名資料提交成功，加快報(bào)名速度，建議報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名前，先將需要填寫的內(nèi)容用文檔編輯。在網(wǎng)上填寫報(bào)名表時(shí)，將已準(zhǔn)備好的資料一一粘貼到表中即可。

2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)推薦使用360瀏覽器極速模式登錄。報(bào)名時(shí)須在該系統(tǒng)下載照片處理工具，對(duì)照片進(jìn)行自動(dòng)審核后上傳，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的無(wú)法上傳。

3.報(bào)名時(shí)間為2022年4月8日9：00至4月14日17：00，17：00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。屆時(shí)，審查狀態(tài)為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)考人員，將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

4.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87325035、0719-8650723;繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：0719-8650723。

(四)其他注意事項(xiàng)

詳見(jiàn)附件4《2022年十堰市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》。

四、考試

(一)筆試

1.根據(jù)不同招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)類(B類)、自然科學(xué)類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考(詳見(jiàn)附件5《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》)?？忌殔⒓酉鄳?yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試，兩科成績(jī)卷面分值均為150分，各占筆試成績(jī)的50%，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3，考生只考單科或單科成績(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試資格復(fù)審。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：擬定于2022年5月21日上午在十堰市主城區(qū)組織筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)查詢：本次公開(kāi)招聘筆試由國(guó)家人社部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績(jī)待國(guó)家統(tǒng)一閱卷完成(預(yù)計(jì)筆試結(jié)束后1個(gè)月左右)后，通過(guò)十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

4.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，一般按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)量。對(duì)崗位急需、緊缺專業(yè)人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(碩士學(xué)位研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格、技能技師任職資格等)，確需保留崗位的，由招聘單位申請(qǐng)保留，開(kāi)考比例可放寬至1：2，對(duì)報(bào)名人數(shù)低于1：2的招聘崗位原則上予以取消，對(duì)被取消崗位的已報(bào)名考生全額退費(fèi)。如屬招聘單位特別急需緊缺的崗位，由招聘單位主管部門申請(qǐng)保留，且需劃定折算后70分的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、業(yè)務(wù)技能等方面的綜合素質(zhì)，以及運(yùn)用知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式詳見(jiàn)《崗位表》，面試成績(jī)實(shí)行百分制。

1.確定面試入圍比例。筆試結(jié)束后，按1：3的面試入圍比例確定參加面試人選(部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位放寬比例詳見(jiàn)《崗位表》)。對(duì)達(dá)不到1：3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(碩士學(xué)位研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格、技能技師任職資格等)，由招聘單位申請(qǐng)保留，面試人數(shù)之比可放寬至1：2。對(duì)只有一人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)　的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象;未達(dá)到平均分的，取消該崗位。無(wú)法與其他考生合并計(jì)算平均分的，劃定不低于80分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到的取消該崗位。

2.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試入圍人選應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。預(yù)計(jì)筆試成績(jī)公布后一周左右，面試資格復(fù)審公告在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

3.發(fā)布面試公告。面試公告至少于面試開(kāi)考前5天在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

(三)政策性規(guī)定加分

1.為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、獻(xiàn)身國(guó)防事業(yè)，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，截止2022年9月30日，對(duì)服務(wù)期滿2年且兩個(gè)年度考核等次均為合格(稱職)及以上的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、十堰城區(qū)(茅箭區(qū)、張灣區(qū)、十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū))網(wǎng)格員(含原網(wǎng)格員身份的社區(qū)工作者)實(shí)行筆試成績(jī)?cè)黾?分的政策優(yōu)惠。在軍隊(duì)服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷或入伍前為全日制普通高等院校在校生，截止2022年9月30日已取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷且在軍隊(duì)服役5年及以上的退役士兵)，享受同等加分優(yōu)惠政策。按照統(tǒng)一受理、集中審核原則，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員于2022年4月20日9：00至4月21日17：00期間，將本人第二代身份證、年度考核表(2022年在崗但還未考核的，依據(jù)服務(wù)地“三支一扶”辦、團(tuán)市委或社區(qū)網(wǎng)格管理監(jiān)管中心開(kāi)具的材料)、其他相關(guān)佐證資料和附件6《加分政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》清晰掃描件有序發(fā)送至郵箱420288606@qq.com?？忌崆疤峤粺o(wú)效，逾期、漏提交、錯(cuò)提交均視作放棄或不合格。

2.上述人員中已經(jīng)錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的，如參加本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，不再享受加分優(yōu)惠政策。

3.同時(shí)符合上述加分條件的，不累計(jì)加分。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)=[(筆試成績(jī)+政策性規(guī)定加分)×相應(yīng)比例]+(面試成績(jī)×相應(yīng)比例)

五、體檢、考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生綜合成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，適時(shí)在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布體檢和考察公告。

(一)體檢

1.體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門和招聘單位組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定。

2.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，結(jié)合用人單位意見(jiàn)，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

(二)考察

1.考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門和招聘單位組織實(shí)施，考察工作根據(jù)需要采取檔案考察、實(shí)地考察、信函考察或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況，考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

2.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，結(jié)合用人單位意見(jiàn)，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

六、公示、聘用經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后，確定擬聘用人選，通過(guò)十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，如無(wú)問(wèn)題，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù)，簽訂聘用制合同，約定試用期。試用期考核不合格人員，取消聘用資格。

被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員體檢和考察。

七、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試組織方的疫情防控有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

本公告由十堰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

十堰市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0719-8654933

舉報(bào)電話：

十堰市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委　0719-8650721

附件：1.2022年十堰市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件一覽表

2.2022年十堰市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄

3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書

4.2022年十堰市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南

5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

6.加分政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

十堰市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月2日

附件:1 2022年十堰市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件一覽表.xls

附件:2 2022年十堰市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄.docx

附件:3 應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

附件:4 2022年十堰市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc

附件:5 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件:6 加分政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.xls