2023年長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)〔2017〕5號)、《長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作方案》(長院黨〔2013〕28號)等文件精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會引才高層次人才9名，為做好引才各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、學(xué)校簡介

長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱“學(xué)校”)系湖北省人民政府直屬的公辦高職院校，學(xué)校前身是在毛主席、周總理的親切關(guān)懷下，于1959年成立的長江工程大學(xué)。學(xué)校因水而生、依水而興，是新中國成立后第一所以“長江”命名的大學(xué)，首任校長是被毛主席稱為“長江王”、時(shí)任長江流域規(guī)劃辦公室(長江水利委員會前身)主任的林一山同志。學(xué)校地處武漢市，現(xiàn)有文化大道校區(qū)、長江新區(qū)校區(qū)2個校區(qū)，占地面積600畝，設(shè)5個二級學(xué)院，開辦專業(yè)40余個，有教職工450余人、在校生12000余人，是全國水利高職示范院校、全國優(yōu)質(zhì)水利高職院校、湖北省首批“雙高院校”建設(shè)單位。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)計(jì)劃

2023年，計(jì)劃引進(jìn)高層次人才9名。

四、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所必需的其他條件。

(二)具體條件。

詳見《長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年高層次人才引進(jìn)崗位表》。

(三)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

五、相關(guān)待遇

(一)享受省屬事業(yè)單位編制;

(二)可享受免費(fèi)提供過渡性公寓房一套(使用3年);

(三)提供基本安家費(fèi)，對符合條件的博士給予不少于十萬的安家費(fèi)(稅前);

(四)對正在進(jìn)行的省級及以上科研社會服務(wù)項(xiàng)目提供5-8萬的經(jīng)費(fèi)支持。

具體待遇可根據(jù)工作業(yè)績和成果實(shí)行“一人一議”方式協(xié)商確定。

六、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織資格審查、考核、體檢、考察，招滿即止。

(二)報(bào)名方式及所需材料

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上注冊報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址http://rs.cjit.edu.cn/ZP。點(diǎn)擊高層次人才模塊報(bào)名。

2.報(bào)名所需材料：個人簡歷、本人身份證，招聘崗位所需的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、國外、境外留學(xué)人員取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及業(yè)績支撐材料及相關(guān)證明材料。

(三)資格審查

1.資格審查工作要求

報(bào)考人員資格審查工作由學(xué)校組織人事部會同用人單位負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于人才引進(jìn)的全過程。報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。

2.資格審查內(nèi)容說明

(1)關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求45周歲及以下，即為1977年1月1日以后出生，其他依此類推。

(2)博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)名所需各類證件資料取得截止時(shí)間為2023年12月31日，國外、境外留學(xué)人員須于年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

(3)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年12月31日。

(四)資格復(fù)審

學(xué)校組成考察組對應(yīng)聘人員的相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)就相關(guān)待遇等協(xié)商溝通。

(五)考核

考核以試講、面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。

(1)試講。時(shí)間為15分鐘。試講主要考察教學(xué)基本功及教師基本素質(zhì)要求。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。

(2)面試。時(shí)間60分鐘以內(nèi)。先進(jìn)行自我介紹，后續(xù)回答每個考官的問題。

(3)分?jǐn)?shù)組成。考核采取百分制形式，總分100分，試講占40%，面試占60%。按體育計(jì)分法計(jì)分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，剩下取平均分為最后得分。若成績相同，則在考核環(huán)節(jié)組織加試，加試以回答1個專業(yè)題目方式進(jìn)行，得分高者排名在前。

(4)對只有1人參加考核的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，總成績達(dá)到80分(含)以上者，方可進(jìn)入下個環(huán)節(jié)。

(六)體檢與考察

1.按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

3.考察由長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院考察工作小組組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

4.應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位人選中按總成績排序依次遞補(bǔ)。

(七)公示及備案

1.經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.cjit.com.cn/)進(jìn)行公示，公示期7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)省人社廳審核備案。

2.對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的應(yīng)聘人員，取消其擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用

(八)聘用

1.經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)?？筛鶕?jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

七、違紀(jì)違規(guī)處理

對應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.cjit.com.cn/)為本次高層次人才引進(jìn)公告發(fā)布網(wǎng)站，長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.cjit.com.cn/)為高層次人才引進(jìn)考核成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027—87933369(長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)

監(jiān)督舉報(bào)電話：027—87933225(長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察專員辦綜合室)

附件：長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年高層次人才引進(jìn)崗位表.xls

長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年3月27日