2023年湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)面向社會專項公開招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件精神和要求，為滿足學校用人需求，湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)現面向社會專項公開招聘工作人員，有關事項公告如下。

一、招聘計劃

湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)2023年擬面向社會專項公開招聘高層次人才、專任教師、專技教輔人員及輔導員共50名。具體要求詳見《湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》(附件)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，專業(yè)方向對口，基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質;

6.具有崗位所必需的其他條件(詳見附件)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網站和湖北開放大學(http://www.hubtvu.edu.cn)網站面向社會公布。

(二)報名時間

1.崗位名稱為高層次人才的崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿即止;

2.崗位名稱為專任教師的崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年4月15日;

3.崗位名稱為專技教輔、輔導員的崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年3月31日。

(三)報名方式

1.采取網上注冊報名的方式進行，報名網址為：rszp.hbou.edu.cn。

2. 報名咨詢電話：027-87588841

(四)報名要求

1.通過網上報名系統(tǒng)上傳下列材料：①身份證(正反面);②就讀大學以來的畢業(yè)證、學位證書(境外留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證證明;應屆在校畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告;往屆畢業(yè)生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表);③報考崗位所要求的業(yè)績材料;④報考崗位所要求的中共黨員身份證明材料、榮譽證書等;⑤登記照等。

2.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格;報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.每位應聘人員最多可申請1個崗位，請應聘人員及時關注湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)人事處網站(http://rsc.hubtvu.net.cn/)，以便查看考試通知及相關消息。

(五)資格審查

1.關于相關時間節(jié)點的說明：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日及以后出生，其它以此類推。報名所需畢業(yè)證、學位證(國外、境外留學人員取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書)及報名所需各類證件資料須于報名截止日前取得，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

2.關于學歷要求的說明：應聘人員研究生階段須具有相應的學歷和學位證書。國外、境外留學人員須提交學歷、學位認證證書。

3.高層次人才崗位相關說明：①副高職稱年齡可放寬至45周歲及以下;正高職稱及高技能人才可放寬至50周歲及以下。②副高職稱學歷學位可放寬至碩士研究生;正高職稱學歷可放寬至本科，學位可放寬至學士;高技能人才學歷可放寬至本科，學位不做要求。

4.專任教師崗位相關說明：副高及以上職稱學位條件須為碩士，學歷條件可放寬至全日制本科，年齡可放寬至45周歲及以下。

5.資格審查有關要求：①資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其報考或聘用資格。聘用人員上崗后若發(fā)現其個人檔案材料不實的，學校將解除聘用合同。若報考人員與湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，須在報名系統(tǒng)中逐一陳述清楚。②高層次人才現場資格審查時間安排在面試當天，其他崗位現場資格審查時間另行通知。應聘者須提供本人身份證、學歷學位證和其他相關證明材料的原件。

四、考核

(一)筆試

1.高層次人才崗位免筆試;專任教師崗位、專技教輔崗位和輔導員崗位需筆試。

2.筆試主要考察崗位所需的基礎理論、基本技能和綜合知識。

筆試滿分為100分。實行筆試最低合格分數線控制，筆試分數達到60分及以上的(含60分)，方能進入面試考核階段。依據筆試成績從高分到低分的順序，專任教師崗位、專技教輔崗位按招聘崗位計劃數1∶5的比例確定進入面試人選;輔導員崗位按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定進入面試人選。成績出現末位并列時，末位并列考生均入圍面試，專任教師崗位、專技教輔崗位不足1:5的，輔導員崗不足1:3的，保留崗位計劃。

如入圍人員因個人原因未參加筆試則成績計0分。筆試時間、地點另行通知。筆試成績在湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)人事處網站(http://rsc.hubtvu.net.cn/)上進行查詢。

(二)資格復審

面試前，學校對參加面試人員進行資格條件復審。復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學歷證、學位證、學信網學歷查詢報告、相應執(zhí)業(yè)資格證，海(境)外畢業(yè)生還須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》以及與報考資格相關的證明材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試入選資格。

(三)面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。

1.高層次人才。高層次人才采取面試考核方式進行，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力、科研能力、語言表達能力、應變能力等。

2.專任教師、專技教輔崗位。專任教師及專技教輔崗位需進行專業(yè)面試和結構化面試。

(1)專業(yè)面試：專業(yè)面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容。

(2)結構化面試：重點測評應聘人員語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面，考察應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

3.輔導員崗位。輔導員崗位采取結構化面試方式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。

(四)總成績

1.高層次人才。高層次人才面試成績即為總成績。

2.專任教師崗位、專技教輔崗位。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績，其中，面試成績由專業(yè)面試成績及結構化面試成績組成，分別按60%和40%計入面試成績。

3.輔導員崗位。筆試、結構化面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。

4.筆試、面試成績及總成績在湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)人事處(http://rsc.hubtvu.net.cn/)網站上進行查詢?？偝煽?5分為最低合格分數線，考生考試總成績達到75分方能進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

五、體檢、心理測試及考察

根據招聘崗位按總成績從高到低的順序排名，按崗位計劃1:1確定參加體檢、心理測試與考察人選;如考試總成績相同，高層次人才加試，加試成績高者優(yōu)先，專任教師、專技教輔崗位以專業(yè)面試考核成績高者優(yōu)先，輔導員崗位以結構化面試成績高者優(yōu)先。

體檢由學校統(tǒng)一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施，體檢費用自理。

心理測試主要考察應聘人員的心理狀態(tài)、崗位適應性與勝任力等。

對體檢和心理測試合格者進行考察，主要考察應聘人員思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

因應聘人員自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格等原因出現崗位空缺時，學?？筛鶕枰獜膱罂纪粛徫蝗藛T中依考試總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)網站(http://www.hubtvu.edu.cn)面向社會公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格?？蓮膱罂纪粛徫坏娜藛T中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

七、聘用

對公示期滿無異議的，經省人社廳審核備案后，湖北開放大學為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關政策規(guī)定的薪酬待遇。新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

八、防疫須知

學校根據屬地疫情防控最新要求，落實防疫措施。應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。不遵守規(guī)定的，取消應聘資格。

九、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)網站(http://www.hubtvu.edu.cn)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網站，湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)人事處網站(http://rsc.hubtvu.net.cn/)為本次專項公開招聘考核成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-87588841(湖北開放大學人事處)

監(jiān)督舉報電話：027-87587837(湖北開放大學紀委、監(jiān)察專員辦綜合室)

湖北開放大學(湖北科技職業(yè)學院)

2023年2月20日

附件：湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx