2022年湖北文理學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件要求，為滿足用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

擬專項(xiàng)公開招聘工作人員106名，其中專任教師81名，輔導(dǎo)員25名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見《湖北省事業(yè)單位公開招聘(專項(xiàng))工作人員崗位表》)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告擬在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)面向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年3月31日17時(shí)(以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。博士研究生屬于本院高層次人才，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿即止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。投遞應(yīng)聘郵件至hbwlxyrc@hbuas.edu.cn，郵件主題應(yīng)標(biāo)注為“姓名+崗位名稱(XX專業(yè)專任教師或輔導(dǎo)員)，同時(shí)提供個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌等與崗位資格相關(guān)的證明材料掃描件。

(三)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生。有兩年年學(xué)生管理工作經(jīng)歷或基層一線相應(yīng)工作經(jīng)歷的輔導(dǎo)員崗位報(bào)考人員年齡可放寬至35周歲及以下，有工程或行業(yè)背景的副高職稱人員年齡可放寬至40周歲及以下，科研成果突出的博士研究生可放寬至45周歲及以下。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年7月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2022年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書。博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書取得截止時(shí)間為2022年12月31日;報(bào)名所需各類證件資料須于2022年7月31日前取得(除學(xué)歷學(xué)位外)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

2.資格審查所需材料：根據(jù)崗位表提供崗位所需材料的掃描件(按次序合并為一個(gè)PDF文件)。報(bào)考碩士研究生崗位的應(yīng)聘者須提供以下材料掃描件：①本人有效身份證;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書;海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(近期通過學(xué)信網(wǎng)打印);④與報(bào)考崗位資格相關(guān)的證書、證明;⑤各類榮譽(yù)證書等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件。如考生提供材料不全(或不符合要求)，則視其主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)的，學(xué)院將解除聘用合同。若報(bào)考人員與湖北文理學(xué)院教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，須在報(bào)名郵件或個(gè)人簡歷中逐一陳述清楚。

4.開考比例：博士研究生、副高及以上職稱的崗位免筆試，符合條件的全部進(jìn)入面試。碩士研究生崗位(含碩士專任教師崗位、輔導(dǎo)員崗位)按照1：3的比例開考;不足1:3比例的崗位，報(bào)名結(jié)束后，由用人部門提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時(shí)向社會(huì)公布。

四、考核

(一)筆試

專任教師崗位免筆試，直接進(jìn)入面試考核。

輔導(dǎo)員崗位須參加筆試，學(xué)院通過資格初審確定進(jìn)入筆試人員名單，在筆試開考前不少于五個(gè)工作日通知入圍考生，同時(shí)在湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公告。筆試主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想分析和解決實(shí)際問題的能力以及輔導(dǎo)員工作能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3的保留崗位計(jì)劃。如入圍人員因個(gè)人原因未參加筆試則成績計(jì)0分。

(二)資格復(fù)審

面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢報(bào)告、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，海(境)外畢業(yè)生還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及與報(bào)考資格相關(guān)的證明材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試入選資格。

(三)面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場評(píng)分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。如入圍人員因個(gè)人原因未參加面試則成績計(jì)0分。如碩士專任教師崗位、輔導(dǎo)員崗位實(shí)際參加面試的入圍人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例不足1:3，則經(jīng)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可取消、核減或保留崗位，并及時(shí)將結(jié)果向社會(huì)公布。

1.專任教師崗位

(1)素質(zhì)測評(píng)：碩士專任教師崗位當(dāng)入圍比例不足1：6且達(dá)到規(guī)定的入圍比例時(shí)，入圍人員直接進(jìn)入面試。當(dāng)入圍比例超過1：6則需進(jìn)行素質(zhì)測評(píng)考核，取前6名進(jìn)入面試。素質(zhì)測評(píng)根據(jù)相關(guān)崗位需求，圍繞考生綜合素質(zhì)、專業(yè)符合度、職(執(zhí))業(yè)資格、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行。

(2)面試：博士研究生、副高及以上職稱的崗位采取采取面試、課堂試講法、面談、考察等相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)圍繞思想政治素質(zhì)、人才培養(yǎng)能力、科學(xué)研究能力、社會(huì)學(xué)術(shù)聲譽(yù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。碩士專任教師崗位采取面試、課堂試講法等方式進(jìn)行，考核主要圍繞綜合素質(zhì)考察、教學(xué)能力考察、專業(yè)能力考察(科研成果、技能展示)三個(gè)方面。

2.輔導(dǎo)員崗位

輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試等綜合面試方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

(四)總成績計(jì)算 ????

面試結(jié)束后，專任教師崗位按面試成績計(jì)算總成績，面試成績占100%;輔導(dǎo)員崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的30%、70%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

學(xué)院設(shè)置崗位合格分?jǐn)?shù)線，其中專任教師崗位設(shè)置80分為合格線，輔導(dǎo)員崗位設(shè)置60分為合格線。學(xué)院將根據(jù)該崗位計(jì)劃數(shù)在合格線上從高到低依次排序，確定擬聘用人員。

五、體檢、心理測試與考察

學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員名單。

專任教師崗位如比例內(nèi)末位考生綜合成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢、心理測試環(huán)節(jié)考生：專業(yè)能力評(píng)分較高者，教學(xué)能力評(píng)分較高者。如按以上原則排名，考生成績?nèi)韵嗤?，由招聘單位組織加試確定。

輔導(dǎo)員崗位如比例內(nèi)末位考生綜合成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢、心理測試環(huán)節(jié)考生：筆試成績較高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，基層工作經(jīng)歷較長者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用。

心理測試由學(xué)院心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)院指定三甲醫(yī)院(湖北文理學(xué)院附屬醫(yī)院)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、心理測試的，視作放棄聘用資格。如體檢不合格者對(duì)本人體檢有疑問，可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，學(xué)院將指定復(fù)檢醫(yī)院組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，心理測試免費(fèi)。

體檢、心理測試合格的，由學(xué)院用人單位分黨委或黨總支負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校根據(jù)工作需要，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北文理學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

新招聘人員無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

八、防疫須知

學(xué)院根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的筆試、面試和考察等環(huán)節(jié)均會(huì)采取場所消毒等，考生應(yīng)自覺服從招聘單位防疫工作安排。參加現(xiàn)場招聘面試活動(dòng)時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告，湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次公開招聘面試成績、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話:0710-3591360(人事處·人才辦)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0710-3590724(紀(jì)委·監(jiān)察專員辦公室)

湖北文理學(xué)院

2022年1月27日

附件1：湖北省事業(yè)單位公開招聘(專項(xiàng))工作人員崗位表.xlsx

附件2：湖北文理學(xué)院輔導(dǎo)員報(bào)名表.docx