2022年荊州公安縣事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“我選湖北·性靈公安”計(jì)劃，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，強(qiáng)化人才支撐和智力保障，推動(dòng)縣域高質(zhì)量發(fā)展，公安縣委、縣政府計(jì)劃2022年為我縣事業(yè)單位引進(jìn)一批碩士、博士研究生人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

全縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)碩士、博士研究生人才30名(詳見附件)。

二、引進(jìn)對象及資格條件

1. 引進(jìn)對象

主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或國外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才(含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)。

上述引進(jìn)對象的普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取進(jìn)入本科專業(yè))，碩士研究生原則上為2年及以上學(xué)制。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報(bào)《世界大學(xué)排名》前500位、上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》前500位。

現(xiàn)已在公安縣轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。

2. 資格條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，服從工作安排。

(2)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

(3)碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生);博士研究生年齡不超過40周歲(1982年1月1日以后出生)。

(4)2022年8月1日前需取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書。

(5)符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

(6)有下列情況之一者不得報(bào)名：

①曾受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

②在公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

③公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿5年的;

④在校期間受過院系級以上處分的;

⑤有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形;

⑥按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

⑦普通高校全日制在讀的非2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、引進(jìn)方式及程序

1. 引進(jìn)方式

(1)博士研究生免測試，采取考察引進(jìn)的方式?？疾旆桨赣煽h委人才辦另行制定。

(2)碩士研究生采取綜合能力測試(以下簡稱測試)和考察相結(jié)合的方式。

2. 引進(jìn)程序

(1)發(fā)布公告。在湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)、荊州市人民政府網(wǎng)(www.jingzhou.gov.cn)、荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.rsj.jingzhou.gov.cn)、荊州人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.cn)、公安縣人民政府網(wǎng)(www.gongan.gov.cn)發(fā)布引才公告，報(bào)名人員可通過上述網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以公安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自2022年2月16日9:00起，截止2022年2月28日17:00。本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請考生及時(shí)查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。2月28日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，注冊個(gè)人信息后提交申請，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。報(bào)名與參加測試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。考生對報(bào)考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢(電話號碼詳見職位表)。

(3)資格初審。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和公告要求，由主管部門會(huì)同用人單位對報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。

(4)資格復(fù)審。測試前由主管部門會(huì)同用人單位對資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審為現(xiàn)場資格審查，若報(bào)名人員沒有按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格者，沒有測試資格。

資格審查時(shí)間：3月5日9:00—3月6日17:00。

資格審查地點(diǎn)：公安縣職業(yè)技能鑒定和人事考試中心(地址：公安縣斗湖堤鎮(zhèn)青年路11號原人事局辦公樓4樓)。

參加資格審查的報(bào)名人員須攜帶以下本人原件資料：①《報(bào)名登記表》原件;②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校出具的本年度可正常取得學(xué)位證、畢業(yè)證的相關(guān)證明材料原件;留學(xué)回國人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件);③已簽訂勞動(dòng)合同或公安縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件;④報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。以上材料均一式一份。資料不全、不合規(guī)范的人員不得進(jìn)入測試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿本次事業(yè)單位引進(jìn)人才全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。

(5)綜合能力測試。

根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控要求，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

①測試人員初選。對報(bào)名且資格審查合格人數(shù)達(dá)到30人及以上的崗位(以崗位代碼為標(biāo)志)，通過筆試確定參加測試人選。根據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與測試人員1:3的比例確定參加測試人選。最后一名筆試成績相同的人員，一并納入測試人選。筆試成績僅作為確定參加測試人選的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績。

筆試內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識與綜合應(yīng)用能力測試等。包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識及運(yùn)用相關(guān)知識、綜合分析問題和解決問題的能力。

②測試開考比例。本次人才引進(jìn)測試不設(shè)開考比例，實(shí)行測試合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃減少或取消。

③測試方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，主要測試專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)水平能力、管理能力、思辨能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力及語言表達(dá)能力等，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

④綜合成績計(jì)算。測試成績即為綜合成績。對報(bào)名且資格審查合格人數(shù)較多的崗位，筆試成績僅作為確定參加測試人選的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績。

⑤其他事宜。測試公告在測試舉行之前至少7天發(fā)布。如有報(bào)考人員在測試舉行之前的5天外申明放棄，造成參加測試人數(shù)小于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，減少或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。如有報(bào)考人員在測試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加測試，其測試成績按零分計(jì)入，并參與排序。

對因有報(bào)考人員在測試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加測試，造成一個(gè)崗位只有一人參加測試的，實(shí)行測試合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃取消。

若有測試成績相同者，加試一場，按加試成績從高分到低分確定人選。

報(bào)考人員測試成績在公安縣人民政府網(wǎng)公告。

(6)體檢和考察。

根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控要求，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

①體檢。體檢工作由縣委人才辦組織，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢入圍人選根據(jù)報(bào)考人員測試成績從高分到低分的順序，按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為80分，測試成績低于80分的報(bào)考人員沒有遞補(bǔ)資格。如沒有人員遞補(bǔ)，減少或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃。

②考察。體檢合格人員納入考察對象，考察工作由縣委人才辦組織，抽調(diào)相關(guān)人員組成考察專班實(shí)施?？疾熘饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案，對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，減少或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃。

博士研究生的考察按縣委人才辦另行制定的考察方案實(shí)施。

體檢、考察合格人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)公示。體檢考察合格人員公示后，若因他人舉報(bào)屬實(shí)或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

(7)公示及聘用。

根據(jù)崗位要求，對測試、體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件問題的，不予聘用。

擬聘用名單在網(wǎng)上公布后，擬聘人員應(yīng)及時(shí)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)告知。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對無故逾期不報(bào)到或無故自行放棄的擬聘人員，將建立個(gè)人誠信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣各類人事考試。

四、政策待遇

1.試用期。引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)享受試用期滿的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。按照干部任用的相關(guān)規(guī)定，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇，國內(nèi)重點(diǎn)院校畢業(yè)的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇。試用期滿考核不合格者，解除(終止)聘用關(guān)系。

2.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

3.人才津貼。正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生給予人才津貼25萬元，每工作一年發(fā)放5萬元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷同為“雙一流”普通高校全日制的給予人才津貼20萬元，每工作一年發(fā)放4萬元;一本全日制碩士研究生(院校批次以2021年各高校在所在省市高考錄取批次為準(zhǔn))給予人才津貼15萬元，每工作一年發(fā)放3萬元。此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化人才管理序列，相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

4. 職稱評聘待遇。引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的限制，可按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任到相應(yīng)崗位。具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在引進(jìn)崗位上取得突出業(yè)績的，可申報(bào)上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同等條件下優(yōu)先評聘。

5.配偶工作安置。本次引進(jìn)人才的配偶的工作問題由用人單位主管部門商有關(guān)部門解決。原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，采取調(diào)動(dòng)方式解決;原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。

6.子女就學(xué)措施。引進(jìn)人才子女由縣教育局解決就學(xué)問題：一是對于引進(jìn)人才的子女不考慮戶籍等因素，優(yōu)先在公辦學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)籌安排。二是優(yōu)先就近安排入學(xué)。按照義務(wù)教育段“免試、劃片、就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排引進(jìn)人才的子女進(jìn)入工作地或居住地就近公辦學(xué)校就讀。三是優(yōu)先解決學(xué)籍。引進(jìn)人才子女無學(xué)籍的，優(yōu)先上報(bào)補(bǔ)登學(xué)籍;外地有學(xué)籍的，積極協(xié)調(diào)將學(xué)籍遷往我縣就讀學(xué)校。

五、其他事項(xiàng)

1. 做好個(gè)人和公共防護(hù)。在招引的相關(guān)環(huán)節(jié)，考生要佩戴防護(hù)口罩，出示健康綠碼，如實(shí)登記并報(bào)告?zhèn)€人身體狀況，積極配合進(jìn)行相關(guān)檢測，嚴(yán)格做好個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守場所公共衛(wèi)生和防疫秩序。

2.此次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在公安縣人民政府網(wǎng)公告。

3. 考生在資格審查、面試、體檢、考察等期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招引機(jī)關(guān)。考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號、資格審查結(jié)果等重要信息。避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

4. 聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人不得另找工作單位，應(yīng)及時(shí)按規(guī)定報(bào)到，如有特殊情況需改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。對無故惡意放棄的擬引進(jìn)人選，將建立個(gè)人誠信檔案，5年內(nèi)不得報(bào)考公安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招聘活動(dòng)。

5.本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

6.未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：0716—5225034

舉報(bào)投訴電話：0716—5112380

政策咨詢電話：0716—5110030

附件：《公安縣2022年事業(yè)單位“招碩引博”崗位計(jì)劃表》

中共公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

公安縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月29日