2024年荊州監(jiān)利市事業(yè)單位人才引進公告

為進一步加大高學(xué)歷人才引進力度，為監(jiān)利市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，中共監(jiān)利市委決定，2024年主要面向社會引進一批高學(xué)歷專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進對象

主要面向全日制普通高等教育碩士研究生。教育系統(tǒng)人才引進對象放寬到“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生。

二、引才條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

全市計劃引進51名高層次人才。具體崗位要求見《監(jiān)利市2024年事業(yè)單位人才引進崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。崗位條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.監(jiān)利市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)相關(guān)時間節(jié)點

1.碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生要求35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)。教育系統(tǒng)引進碩士研究生放寬至40周歲(1984年1月1日及以后出生)，詳見附件1。

2.引進對象應(yīng)于2024年8月1日前取得碩士研究生學(xué)歷證書和學(xué)位證書(國境外高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。

3.工作經(jīng)歷計算截止日期為2024年3月1日。

三、政策待遇

此次引進人才納入事業(yè)編制管理，享受如下待遇：

(一)人才補助、人才津貼。正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補助、人才津貼。引進的人才年度考核在合格及以上等次的，全日制碩士研究生5年內(nèi)給予每年10000元安家補助和每年12000元人才津貼;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生5年內(nèi)給予每年6000元安家補助和每年6000元人才津貼。

(二)崗位管理。對從事專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)一致的碩士研究生，試用期滿并考核合格后，可聘用到專業(yè)技術(shù)十一級崗位。

(三)其他待遇。引進人才的子女上學(xué)，可按照本人意愿，在全市范圍內(nèi)選擇學(xué)校就讀，由教育部門為其提供一次選擇學(xué)校的機會，并負(fù)責(zé)為其協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)。配偶愿意在監(jiān)利就業(yè)的，由用人單位和人社部門商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)予以協(xié)調(diào)。引進人才可根據(jù)需要按照相關(guān)規(guī)定申請人才公寓。

四、引進方式、要求及程序

(一)引進主要方式。此次事業(yè)單位人才引進主要通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、備案與聘用等環(huán)節(jié)確定。

同一崗位報名且資格初審合格人數(shù)未超過40人的，資格初審合格人員全部納入下一招聘環(huán)節(jié)。對同一崗位報名且資格初審合格人數(shù)達到40人及以上的崗位，通過筆試確定參加下一招聘環(huán)節(jié)人選。

(二)開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不低于1:3進入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位數(shù)與資格審查合格人數(shù)達不到1:3比例時，經(jīng)市委人才辦同意后，可以降低開考比例。

(三)主要程序

1.發(fā)布公告。在荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)、監(jiān)利市人民政府網(wǎng)(http://www.jianli.gov.cn)查詢。

2.網(wǎng)上報名、資格初審。報名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，報名時間為2024年2月18日9:00至2月25日17:00。每名考生只能選擇1個崗位報名。本次考試實行網(wǎng)上同步資格初審，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)。請考生及時查看資格初審結(jié)果，已通過資格審查的，不能改報其他崗位;未通過資格審查的，可以完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位，2月25日17:00報名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格審查不合格考生可在2月26日17:00前重報或改報。

報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。報名與參加筆試、面試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。

如考生報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報名資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋?？忌鷮罂紬l件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢，詳見《崗位表》。

3.筆試

(1)如同一崗位報名且資格初審合格人數(shù)達到40人及以上，則需進行筆試。筆試按照教育類、衛(wèi)生類、綜合類三類設(shè)考，根據(jù)不同招聘崗位特點組織不同類型的命題。考試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)，其中教育類參照中小學(xué)教師類(D類)，衛(wèi)生類參照醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)，綜合類參照綜合管理類(A類)。

(2)筆試結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線將在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)公告。

(3)參加筆試的崗位按崗位數(shù)1:5的比例確定進入下一招聘環(huán)節(jié)人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入。筆試成績僅作為確定進入下一招聘環(huán)節(jié)人選的依據(jù)，不計入綜合成績。筆試時間、地點及有關(guān)事項在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

4.資格復(fù)審。資格復(fù)審為現(xiàn)場資格審查，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審合格人員進入下一招聘環(huán)節(jié)。對同一崗位報名且資格初審合格人數(shù)達到40人及以上的崗位，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的崗位人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補;筆試成績發(fā)布后，如有入圍考生申明棄權(quán)，出現(xiàn)的人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，進行資格復(fù)審。監(jiān)利市外機關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明。具體資格審查事宜另行公告。

資格審查貫穿本次事業(yè)單位人才引進全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其報考及聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

5.面試。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，并實行最低75分(百分制)合格分?jǐn)?shù)線控制，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試人員按照面試公告規(guī)定參加面試，未按規(guī)定參加的，視為自動棄權(quán)。對因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時間、地點等原因參加面試，造成實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)等于或小于1:1的崗位，實行面試成績最低合格線控制，面試最低合格線設(shè)定為80分(百分制)，達不到面試最低合格線的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計劃取消或核減。面試時間、地點另行通知。

6.體檢。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照面試成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施。體檢不合格的，按照面試成績排名順序依次遞補，若面試成績相同，則成績相同的考生加試。沒有遞補對象的，取消或核減該招聘崗位。體檢時間、地點另行通知。

7.考察。按照考生體檢情況確定考察對象?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?？疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位成績排名依次遞補體檢或考察人員。沒有遞補對象的，取消或核減該招聘崗位。

8.公示、備案與聘用

錨點(1)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審定，在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門歸口報監(jiān)利市人力資源和社會保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

(2)經(jīng)監(jiān)利市人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

各主管部門黨委(黨組)對人才引進工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好人才引進各環(huán)節(jié)工作，確保引才工作穩(wěn)妥有序;市紀(jì)委監(jiān)委派駐相關(guān)主管部門紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要加強對人才引進全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

六、其他事項

(一)本公告中有關(guān)人才引進激勵政策由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋，招聘政策口徑由監(jiān)利市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

(二)考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實記錄，視同考生自動棄權(quán)。

(三)考生在進入資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、備案與聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交監(jiān)利市人力資源和社會保障局。

(四)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、備案與聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過監(jiān)利市人民政府網(wǎng)向社會公告。

(五)本次招引工作不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(六)未盡事宜由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0716-3387098(市委人才辦)

0716-3300801(市人社局)

附件：1.監(jiān)利市2024年事業(yè)單位人才引進崗位計劃表

2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

中共監(jiān)利市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

監(jiān)利市人力資源和社會保障局

2024年2月2日

附件1：監(jiān)利市2024年事業(yè)單位人才引進崗位計劃表.xlsx

附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版）.pdf