2021年荊楚理工學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《省委組織部 省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào))等文件要求，為滿足學(xué)校用人需求，荊楚理工學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘單位基本情況

荊楚理工學(xué)院是2007年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的一所省屬全日制普通高等學(xué)校，學(xué)校設(shè)有16個(gè)教學(xué)學(xué)院(部)，目前開(kāi)設(shè)本科專業(yè)40個(gè)，涵蓋理、工、農(nóng)、醫(yī)、文、教、管、藝等8大學(xué)科門類。學(xué)?，F(xiàn)有全日制普通在校生18000余人，現(xiàn)有在崗教職工1100余人。

二、招聘計(jì)劃

2021年荊楚理工學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生專任教師35人、少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員1人，合計(jì)36人。具體崗位、專業(yè)要求及聯(lián)系方式詳見(jiàn)《荊楚理工學(xué)院2021年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.學(xué)術(shù)造詣深，熟悉本學(xué)科的主要研究方向，在本學(xué)科領(lǐng)域有較高水平的研究成果;

6.教學(xué)能力強(qiáng)，能獨(dú)立擔(dān)任專業(yè)主干課程講授任務(wù);

7.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見(jiàn)附表)。

(二)有以下情形之一的不能參加高層次人才招聘考核

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

專任教師崗報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至2021年12月31日，少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年4月30日。

(二)報(bào)名方式

專任教師崗采取郵寄或電子郵件方式報(bào)名，少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗采取電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名表和各用人單位郵箱、聯(lián)系電話詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)招聘宣傳公告。

(三)報(bào)名所需材料

專任教師崗需提交報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需將填寫的報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或證明、已發(fā)表的科研論文等相關(guān)材料的原件(或掃描件)和復(fù)印件，近期一寸免冠彩照兩張(電子照片，jpg格式，照片大小不超過(guò)30kb)，同時(shí)發(fā)送到人事處和用人單位郵箱，郵件標(biāo)題格式為“教學(xué)院部名稱+應(yīng)聘專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+姓名”。

少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗需提交報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需將填寫的報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或證明、獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等相關(guān)材料電子稿(或掃描件)、近期一寸免冠彩照(電子照片，jpg格式，照片大小不超過(guò)30kb)以電子文檔的方式同時(shí)發(fā)送到人事處和學(xué)工部(處)兩個(gè)郵箱。應(yīng)聘簡(jiǎn)歷文件名統(tǒng)一格式為“姓名+維吾爾族專職輔導(dǎo)員”。

(四)資格審查

1.資格審查按照2021年公布的招聘計(jì)劃及要求，由人事處和用人單位共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查工作。用人單位成立公開(kāi)招聘工作小組，按照招聘條件初步審核資格后報(bào)人事處審核。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不具備招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

2.少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗位，要求維吾爾族，中共黨員或中共預(yù)備黨員;能熟練運(yùn)用維吾爾語(yǔ)和漢語(yǔ)交流;大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(須在2021年9月1日前取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷學(xué)位雙證或證明)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好 ;具有較好的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和社會(huì)工作能力;

少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員按照資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于5:1的比例開(kāi)考。

五、考核

(一)專任教師崗

專任教師崗的考核采取試講和面試的方式進(jìn)行，試講采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試采取提問(wèn)答辯、查閱求職資料和評(píng)議科研成果的方式進(jìn)行?？偡?00分，其中試講60分，面試40分。

(二)少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗

招聘考試包括筆試、面試兩部分構(gòu)成。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

1.筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)，對(duì)民族宗教政策、學(xué)生工作要求等相關(guān)內(nèi)容的掌握情況，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。試卷滿分為100分，采取閉卷考試方式。應(yīng)聘人員報(bào)考崗位的筆試成績(jī)得分從高到低按3：1的比例確定筆試通過(guò)人員,筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為筆試通過(guò)人員，取得后續(xù)考核資格，如有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。不足3∶1的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況，面試總分為100分。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)滿分100分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、心理測(cè)試與考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序排名，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，如考試成績(jī)相同，則進(jìn)行面試加試，依據(jù)面試加試成績(jī)高低確定體檢人選。

心理測(cè)試和體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢在制定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》及《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。心理測(cè)試在學(xué)校心理咨詢中心進(jìn)行，出具測(cè)試報(bào)告，體檢或心理測(cè)試不合格者，不能聘用。

體檢和心理測(cè)試合格人員進(jìn)入政審復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由荊楚理工學(xué)院專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)體檢、心理測(cè)試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在荊楚理工學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jcut.edu.cn/)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、聘用

公示期滿無(wú)異議者，經(jīng)省人社廳審核備案后，由荊楚理工學(xué)院與擬聘人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省里和學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)>的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))執(zhí)行)，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)校可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

九、防疫須知

疫情防控期間，所有材料均提供電子稿或郵寄;體檢和考察環(huán)節(jié)，由學(xué)校視情況統(tǒng)一安排，應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從學(xué)校防疫工作安排，提供相關(guān)證明，做好衛(wèi)生防疫工作。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)在招聘過(guò)程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/)和荊楚理工學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jcut.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，荊楚理工學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jcut.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站。

政策咨詢電話：0724-2313890、2355625/2356380、2313816(荊楚理工學(xué)院人事處/學(xué)工部(處))

監(jiān)督舉報(bào)電話：0724-2356609(荊楚理工學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室)

附件：荊楚理工學(xué)院2021年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

荊楚理工學(xué)院

2021年3月29日