2023年黃岡英山縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員公告

為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足英山縣事業(yè)單位多元化用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年7月17日核準(zhǔn)備案，擬面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共91個崗位，計劃招聘117人。本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及時間安排

(一)發(fā)布公告。《公告》(含《崗位表》)于2023年7月21日通過英山縣人民政府網(wǎng)(http://www.chinays.gov.cn/)面向社會發(fā)布，考生可通過關(guān)注“英山人社”微信公眾號，點(diǎn)擊“人社發(fā)布”底欄快速查看公告列表，后續(xù)考試信息都可通過該方式快速獲取。

(二)報名

1.時間：2023年7月31日9:00至8月4日17:00。

2.方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均在網(wǎng)上進(jìn)行，具體網(wǎng)址為http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2453。

3.報名注意事項(xiàng)：詳見《英山縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報考指南》(附件2，以下簡稱《報考指南》)和報名網(wǎng)站提示。

4.報名咨詢電話：0713-7770096(工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

(三)資格審查

1.時間：2023年7月31日9:00至8月5日17:00。

2.報考人員資格審查工作由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)、指定專人承擔(dān)。報名開始后，各招聘單位及其主管部門實(shí)時關(guān)注報名情況并及時審查，審查過程中堅持審查標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握崗位條件要求與報考人員資格的關(guān)聯(lián)性，對于考生需要提供的信息一次性告知。

3.對填報信息不符合崗位條件的報考人員，及時予以退回并注明具體理由，或要求報考人員補(bǔ)充信息后重新選報。報考人員對已選報的崗位不可自主撤回，被招聘單位退回后才能重新選報該崗位或其他崗位。

(四)報名確認(rèn)、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。招聘單位審核資格期間，考生可同步查詢審查結(jié)果。2023年7月31日9:00至8月6日24:00，報考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄考試資格。資格審查通過后，報考人員應(yīng)于2023年8月14日9:00至8月18日24:00自行登錄報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

(五)考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

1.筆試

(1)筆試類別。針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考。

所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄報考資格。

(2)筆試科目及時間地點(diǎn)。筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(90分鐘)和《綜合應(yīng)用能力》(120分鐘)。時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(3)關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，按規(guī)定取消或核減相應(yīng)崗位。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，報縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。

(4)筆試成績最低合格線。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試工等形式進(jìn)行。

(2)確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

(3)面試資格復(fù)審。筆試成績公布后，由招聘單位及其主管部門對擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(4)發(fā)布面試公告。面試公告在英山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。對實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試總成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

3.考試成績計算

(1)成績權(quán)重及計算。筆試、面試總成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生綜合成績。

(2)計分辦法

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共300分;面試滿分為100分，面試時間10分鐘?？忌P試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3(下款中相關(guān)人員另加5分);考生面試得分即為面試總成績?？忌C合成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%。

考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。

(3)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的加分資格審查由英山縣人社局統(tǒng)一集中受理后交由各項(xiàng)目縣級主管部門審核，請上述人員下載填寫《英山縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表》(下稱《政策性加分審核表》，見附件3)，于2023年8月10日前將《政策性加分審核表》電子版、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料掃描打包發(fā)送到郵箱yingshanzhaopin@163.com，逾期未發(fā)送的視為放棄加分政策，英山縣人社局審核完成后，對擬加分人員進(jìn)行集中公示。

已政策性安置、公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。服務(wù)(役)時間計算截止2023年7月31日。

上述人員筆試總成績計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3+5分=筆試總成績。

(4)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試總成績高的考生排名靠前;如筆試、面試總成績都相同時，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，組織筆試加試，筆試加試成績高的考生排名靠前。

(六)體檢、考察。依據(jù)同崗位考生綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€應(yīng)對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，可根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(七)公示及備案。招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，由主管部門報縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。

(八)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、其他事項(xiàng)

(一)對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，特殊情況由縣委組織部、縣人社局研究決定，必要時發(fā)布公告。

(三)招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

中共英山縣委組織部

英山縣人力資源和社會保障局

2023年7月21日

附件：

1.英山縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.英山縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報考指南.doc

3.英山縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表.docx

4.教育部專業(yè)目錄（截至2022.12）.rar

5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf