2023年黃岡市法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員公告

根據(jù)工作需要，黃岡市法院系統(tǒng)決定招聘(法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣)一批雇員制審判輔助人員(包括雇員制書記員和雇員制司法警務(wù)輔助人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

(一)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1987年6月至2005年6月期間出生)。

符合報(bào)考定向招聘職位條件的人員年齡放寬至45周歲(不含)(1978年6月以后出生)。

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

7.具有報(bào)考職位要求的工作能力;

8.報(bào)考定向招聘書記員必須符合下列其一條件：(1)在2018年9月14日(不含)前，以書記員或打字員(速錄員)身份招聘進(jìn)入本法院;在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年;(2)在2018年9月14日(不含)前，招聘進(jìn)入本法院，在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年，在書記員崗位工作累計(jì)滿兩年(資料審核認(rèn)定截止時(shí)間為2023年6月30日)。

9.具有報(bào)考職位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在各級(jí)公務(wù)員考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

7.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

8.現(xiàn)役軍人，在職雇員制審判輔助人員;

9.全日制高校在讀的非2023年7月前畢業(yè)的人員，在全日制高校就讀的非2023屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;

10.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

屬于《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號(hào)規(guī)定不得確定為擬錄用人選的，不得報(bào)考

雇員制司法警務(wù)輔助人員職位。

二、報(bào)考程序

(一)查詢職位

報(bào)考人員可于本公告附件查詢。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2023年6月19日9：00至6月22日17∶00，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，登陸湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠(chéng)信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名，只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，給予其取消本次報(bào)考資格的處理。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其取消本次招聘資格的處理。

2.報(bào)名資格網(wǎng)上初審。報(bào)考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。2023年6月19日9：00至6月22日17∶00期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過(guò)資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。2023年6月22日17：00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

資格審查貫穿聘用工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘機(jī)關(guān)可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

涉及職位公告中的專業(yè)、學(xué)歷、法院工作經(jīng)歷、其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系(見(jiàn)附件2)。

報(bào)考定向招聘職位人員通過(guò)資格審查后，應(yīng)在所在法院內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日;公示結(jié)束后，由市中院匯總轄區(qū)定向招聘人員名單，報(bào)省法院備案。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年6月29日9：00至7月2日9：00。請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、黃岡市人事考試網(wǎng)和黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站。

三、筆試

筆試時(shí)間：2023年7月2日

具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，也可關(guān)注關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、黃岡市人事考試網(wǎng)和黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站。

主要測(cè)試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識(shí)與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

考生按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，考生請(qǐng)攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

四、加分

報(bào)考人員可按下列條件在筆試考試成績(jī)中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開(kāi)，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：

1.烈士的配偶、子女，加10分;

2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分;

3.脫貧家庭及其子女加2分。

加分審核由市中院與市人社局在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

五、確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

考生筆試考試成績(jī)與加分之和，為該考生的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按百分制確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)未達(dá)

到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。社會(huì)公開(kāi)招聘職位筆試開(kāi)考比例不得低于1:2;定向招聘職位筆試開(kāi)考比例不得低于1:1.5。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

六、資格復(fù)審

在職業(yè)技能測(cè)試前，達(dá)到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，組織資格復(fù)審。資格復(fù)審公告由招聘單位在黃岡人事考試網(wǎng)、黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站另行發(fā)布。招聘單位負(fù)責(zé)以招聘公告、職位條件等規(guī)定的資格條件為依據(jù)，對(duì)考生提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的考生須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、報(bào)考職位所要求的相關(guān)證明等材料。

黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

(一)公開(kāi)招聘職位

參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位，在通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與入圍參加職業(yè)技能測(cè)試人選1：2的競(jìng)爭(zhēng)比例，依據(jù)筆試成績(jī)(含加分)的折算分?jǐn)?shù)(折算比例為40%，下同)從高到低的順序確定，折算成績(jī)相同的，一并參加資格復(fù)審。

凡放棄資格復(fù)審，或有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消職業(yè)技能測(cè)試資格，在同職位通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)(含加分)的折算分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審后，入圍人員不足1：2競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，招聘機(jī)關(guān)視情可在本市同一類型職位(資格條件均相同)范圍內(nèi)根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)劑。參加調(diào)劑的考生必須符合該職位入圍資格復(fù)審的資格條件。調(diào)劑職位另行公告。已經(jīng)入圍資格復(fù)審的考生，均不得參加調(diào)劑。

調(diào)劑后，對(duì)入圍資格復(fù)審人員仍然達(dá)不到1：2競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，一律取消或按比例核減招聘計(jì)劃。

(二)定向招聘職位

參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位，在通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與入圍參加職業(yè)技能測(cè)試人選不低于1：1.5的競(jìng)爭(zhēng)比例，依據(jù)筆試成績(jī)(含加分)的折算分?jǐn)?shù)(折算比例為40%，下同)從高到低的順序確定，折算成績(jī)相同的，一并參加資格復(fù)審。

凡放棄資格復(fù)審，或有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消參加職業(yè)技能測(cè)試資格，在同職位通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)(含加分)的折算分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。入圍人員不足1:1.5競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，取消或按比例核減招聘計(jì)劃。

七、職業(yè)技能測(cè)試

資格復(fù)審合格人員參加職業(yè)技能測(cè)試。職業(yè)技能測(cè)試公告發(fā)布后，考生放棄職業(yè)技能測(cè)試的，取消其職業(yè)技能測(cè)試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ);因考生放棄職業(yè)技能測(cè)試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開(kāi)考。

職業(yè)技能測(cè)試包括速錄測(cè)試和體能測(cè)試，其中，報(bào)考雇員制書記員職位人員參加速錄測(cè)試;報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員參加體能測(cè)試。

速錄測(cè)試實(shí)行百分制，體能測(cè)試實(shí)行二級(jí)制。速錄測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);體能測(cè)試合格的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及速錄測(cè)試成績(jī)計(jì)算方法等事項(xiàng)另行公告。

(一)速錄測(cè)試

報(bào)考雇員制書記員職位人員，參加速錄測(cè)試。速錄測(cè)試主要考察考生打字速率及正確率，測(cè)試方式為計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試(看打)，測(cè)試最低合格標(biāo)準(zhǔn)是打字速度不低于40個(gè)正確字/分鐘。

(二)體能測(cè)試

報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的人員，參加體能測(cè)試。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行，體能測(cè)試三個(gè)項(xiàng)目中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格，不合格人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。每項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視作放棄體能測(cè)試資格。

八、確定綜合成績(jī)

考生綜合成績(jī)采用百分制折算。

(一)雇員制書記員職位

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×40%+速錄測(cè)試成績(jī)×60%。

(二)雇員制司法警務(wù)輔助人員職位

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)。

九、體檢和考察

(一)人選確定

體檢、考察人選根據(jù)職位綜合成績(jī)從高到低的順序按1：1比例確定，綜合成績(jī)相同不能確定時(shí)，報(bào)考雇員制書記員職位的考生，按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定，報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的考生，按體能測(cè)試中10米×4往返跑的用時(shí)從少到多的順序確定，若用時(shí)相同仍不能確定，則按1000米跑的用時(shí)從少到多的順序確定。若仍無(wú)法確定，則單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測(cè)試。

(二)體檢

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的，還須符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))對(duì)身體條件的要求，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

(三)考察

考察由招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度等方面，重點(diǎn)考察考生的政治立場(chǎng)、政治思想、政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要報(bào)省法院確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考雇員制書記員職位的考生，按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定;報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的考生，按體能測(cè)評(píng)中10米×4往返跑的用時(shí)從少到多的順序確定，若用時(shí)相同仍不能確定，則按1000米跑的用時(shí)從少到多的順序確定。若仍無(wú)法確定，則單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測(cè)試。

十、研究確定擬招聘人員和公示

招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定各職位擬聘用人員，并在黃岡人事考試網(wǎng)、黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5天。

公示期滿無(wú)異議的，市中院將擬聘用人員報(bào)省法院審批。

公示期滿后，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，等查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)省法院批準(zhǔn)聘用后，由各聘用單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同屆滿，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

十二、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

雇員制審判輔助人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。黃岡市中院、黃州區(qū)法院綜合工資不低于3179元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分)，團(tuán)風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院綜合工資不低于2854元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分)。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：黃岡市中院、黃州區(qū)法院5000元/年，團(tuán)風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院4500元/年。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十三、遞補(bǔ)聘用

遞補(bǔ)聘用的截止時(shí)間為2024年8月31日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動(dòng)合同后辭職、辭退，導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照考生綜合成績(jī)從高到低的順序確定遞補(bǔ)聘用人選，并按程序完成招聘用程序。遞補(bǔ)聘用僅面向報(bào)考公開(kāi)招聘職位的考生。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

十四、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見(jiàn)附件1。

(二)考生在考試特別是筆試、職業(yè)技能測(cè)試以及資格復(fù)審、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，電話號(hào)碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

(四)準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

(五)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的安排。在本次招聘中，考生有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考(考試)資格、考試成績(jī)無(wú)效、不予(取消)聘用等相應(yīng)處理。其中，被認(rèn)定為嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的考生，不得確定為擬聘用人選。

湖北省黃岡市中級(jí)人民法院

2023年6月14日

附：1.黃岡市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表.xlsx

2.黃岡市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話.doc