2022年黃岡市黃州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為進一步提升黃州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化衛(wèi)生醫(yī)療隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局審核備案，中共黃州區(qū)委組織部(下稱“區(qū)委組織部”)、黃州區(qū)人力資源和社會保障局(下稱“區(qū)人社局”)、黃州區(qū)衛(wèi)生健康局(下稱“區(qū)衛(wèi)健局”)組織黃州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘50名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《黃州區(qū)2022年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中的《黃州區(qū)2022年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，以下簡稱《公告》和《崗位表》)。

(二)以下人員不能應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.全日制高校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應當回避的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

(二)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》(附件1)。

三、公告及報名

(一)發(fā)布公告?！豆妗?含《崗位表》)擬于2022年7月13日通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http: //www.huangzhou.gov.cn)面向社會發(fā)布。

(二)報名。

1、時間：2022年7月21日至7月22日，上午8:30-12：00，下午2：30-6：00。

2、方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名地點設(shè)在區(qū)衛(wèi)健局一樓。

3、報名要求：

(1)應聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、報考崗位條件要求的其他證件原件及復印件各一份、近期免冠一寸彩色照片2張和《黃州區(qū)2022年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)2張，考生可在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)公告附件下載打印報名表(報名表除個人簽名外，其余部分均不得手寫)。

(2)每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

(3)應聘人員應如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

(4)在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復審時提供。

(5)報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

(三)資格審查。報名的同時進行資格審查。

報考人員的資格審查工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責,并貫穿于招聘全過程。報名開始后，各單位要指定專人負責，審核過程中應嚴格對照公告要求，堅持審核標準的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報考人員資格的關(guān)聯(lián)性，不得擅自放寬資格條件。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

1、相關(guān)時間節(jié)點的確定

(1)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。如崗位年齡為30周歲及以下，即為1991年7月13日及以后出生，以此類推。

(2)畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業(yè)的學生，一般不作為2022屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。

(3)工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2022年7月31日。

2、《崗位表》中的學歷層次要求，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如如：某一崗位要求“本科及以上”，即具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考;如要求“本科”，僅限本科學歷人員報考，具有博士研究生和碩士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考，以此類推。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022年應屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

3、留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站查詢。

4、報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效的勞動合同、社保繳納憑證、工資發(fā)放記錄和崗位證明，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

(四)報名確認及繳費

1.招聘單位現(xiàn)場審核資格，審核合格的報考人員現(xiàn)場繳費確認，按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，資格審查通過人員須現(xiàn)場繳納考試費用100元。未繳費確認者視為自動放棄。

2.農(nóng)村脫貧戶家庭對象、城鄉(xiāng)低保對象提供相關(guān)資料免交考試費。農(nóng)村脫貧戶家庭對象須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的檔案卡、手冊;城鄉(xiāng)低保對象須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的2022年仍享受最低生活保障的低保證。

(五)領(lǐng)取準考證

報名成功后，報考人員于7月28日至7月29日上午8：30-11：30;下午14：30-17:30，到區(qū)衛(wèi)健局人事股領(lǐng)取準考證。

四、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。其中，專業(yè)技術(shù)7級、10級崗位可免筆試，考試采取面試的方式進行，如報名人數(shù)超過1：10加試筆試，按照1:3的比例確定進入面試人員。

(一)筆試

1.筆試類別、內(nèi)容。

(1)針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)兩個類別分類設(shè)考。

(2)考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)

考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。

2.筆試時間、科目及地點

時間：2022年8月6日(星期六)上午

科目：08：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10：00—12：00 《綜合應用能力》

筆試地點及疫情防控具體要求見準考證。

3.關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，本次公開招聘崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例進入筆試。副高級專業(yè)技術(shù)崗位和急需緊缺專業(yè)崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位申請，招聘工作主管部門批準，可適當降低開考比例或不設(shè)開考比例。

4.筆試成績發(fā)布。筆試成績通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(二)面試。

1.確定面試人選。按崗位依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

2.面試內(nèi)容及方式。面試重點測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式根據(jù)崗位用人需要確定，面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、實際操作等形式進行。

3.發(fā)布面試公告。面試公告在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

(三)重要提示。

筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

五、考試成績計算

(一)成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生綜合成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。

(二)計分辦法。《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分;面試滿分為100分。成績計算公式為：筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌C合成績=筆試總成績+面試總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

(三)考生綜合成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績也相同，則筆試成績中《綜合應用能力》分數(shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后考生成績?nèi)韵嗤模约啊懊夤P試”崗位考生面試成績相同的，組織加試。

六、體檢、考察

(一)按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

(三)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

七、公示及備案

招聘領(lǐng)導小組根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報黃岡市人力資源和社會保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)審核備案后，印發(fā)聘用通知，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、防疫要求

根據(jù)新冠肺炎疫情常態(tài)化科學精準防控的有關(guān)規(guī)定，應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加報名和考試的人員，必須戴口罩，查驗兩碼及核酸檢測陰性證明(報名和考前14天內(nèi)有湖北省外旅居史的考生，報名和考試當天，持24小時內(nèi)核酸檢測陰性進入報名點及考試區(qū)域;報名和考前14天內(nèi)沒有湖北省外旅居史的考生，報名和考試當天，持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明進入報名點和考試區(qū)域)，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。按照疫情防控要求無法提供相關(guān)健康證明的考生，不得參加報名及考試。疫情風險等級查詢可使用“國務院客戶端”微信小程序點擊“疫情風險查詢”，或在微信小程序中搜索“疫情風險等級查詢”，即可了解該地的疫情風險等級。

十、其他事項

(一)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

(二)本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

(三)未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0713-8664498

黃州區(qū)委組織部

黃州區(qū)人力資源和社會保障局

黃州區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年7月13日

附件1：黃州區(qū)2022年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：黃州區(qū)2022年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3：教育部專業(yè)目錄.zip

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf