2020年鄭州市鄭東新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為積極貫徹“東強(qiáng)”戰(zhàn)略，推動(dòng)鄭東新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法的通知》(鄭政〔2017〕36號(hào))文件精神，經(jīng)組織調(diào)研，決定面向社會(huì)公開招聘管委會(huì)局(辦)事業(yè)單位工作人員70名、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處事業(yè)單位工作人員80名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會(huì)各部門和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及名額

招聘管委會(huì)局(辦)事業(yè)單位工作人員70名、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處事業(yè)單位工作人員80名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《鄭東新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(管委會(huì)機(jī)關(guān))》(附件1)、《鄭東新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦)》(附件2)。

三、招聘資格及基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(四)符合有關(guān)崗位要求的其他資格條件。

(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以7月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1984年7月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年)。

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3. 近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序與要求

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告、招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知在鄭東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)和人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年9月3日9:00—9月7日17:00

考生登錄人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4001791796

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30 下午14:30-18:00

2.資格初審

資格初審時(shí)間：2020年9月3日9:00—9月8日17:00

招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見。對(duì)審核不合格的，說明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員可在填報(bào)信息后登錄人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，查詢是否通過資格初審。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年9月3日9:00—9月9日17:00

報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^之后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(豫政〔2008〕52號(hào))規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員需繳納考務(wù)費(fèi)每人每科30元，兩科共60元(報(bào)考人員需開通支付寶，并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費(fèi)的金額)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年9月11日9:00—13日9:00

報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

5.報(bào)考注意事項(xiàng)

報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例原則上設(shè)定為5:1，達(dá)不到5:1的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間暫定為2020年9月13日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(根據(jù)疫情情況適時(shí)組織實(shí)施)?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目一般為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。博士及副高職稱以上人員參加區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計(jì)算;也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績計(jì)算筆試成績。

3.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(四)加分條件審核。

時(shí)間：2020年9月14日 上午8:30-11:30 下午14:30-18:00

地點(diǎn)：鄭東新區(qū)青少年校外活動(dòng)中心(農(nóng)業(yè)東路與天瑞街向南50米路西)

加分條件：根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績加10分;服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加6分，多次立功的按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加分，只計(jì)一次，不累加。已被公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(五)擬面試人員現(xiàn)場資格審核

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，擬進(jìn)入面試的人員按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定，擬面試人員因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場資格審核的，視為自動(dòng)放棄面試資格。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

2.擬面試人員攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核：本人二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國人員持本人二代有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件各一份。

3.同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)最后一名筆試成績相同的，以職業(yè)能力測試成績高低確定進(jìn)入面試人員，如職業(yè)能力測試成績也相同，一并進(jìn)入面試。

(六)面試

1.進(jìn)入面試人員持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、面試通知單參加面試。

2.面試成績滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，分組面試時(shí)，采取二次平均法對(duì)面試原始成績進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

4.面試成績和考試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(七)體檢和考察、公示

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績相同的，以筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人員;如遇筆試成績也相同，以職業(yè)能力測試成績高低確定進(jìn)入體檢人員;如遇職業(yè)能力測試成績也相同，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考生考試總成績從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)錄取聘用

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

2.新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

3.試用期滿后由人事部門會(huì)同各用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄鄭東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)和人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(二)招聘過程中，同等條件下優(yōu)先錄用和聘用道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(四)受聘人員需服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

(五)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，鄭東新區(qū)管委會(huì)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

(六)受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會(huì)規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

(七)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(八)本方案由鄭東新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-56770966、0371--63390818、0371--63211821

附件1：《鄭東新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(管委會(huì)機(jī)關(guān))》

附件2：《鄭東新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦)》

2020年8月27日