2023年鄭州市檢察機關(guān)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2. 資格初審(2023年4月12日9:00-15日17:00)?？忌鷪竺螅衅竼挝桓鶕?jù)招聘資格條件在2日內(nèi)對報考者填報的信息進行資格初審?？忌稍谔顖笮畔?日后登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。改報崗位、更換照片、修改信息及補充資料時間截止至2023年4月15日17:00。

3. 網(wǎng)上繳費。資格審查通過后至2023年4月16日17:00前，考生登錄原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費每科30元。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。因考生個人原因不能參加考試或放棄參加考試的已經(jīng)繳納的考試費用不予退回。

4. 打印準考證。繳費成功的考生，請在2023年5月16日9:00至5月20日14:30期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://www.zzrsks.com.cn/)打印本人準考證。

如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

(二)注意事項

1. 通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于5:1，達不到5:1的，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請、市人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。報考者可在網(wǎng)上報名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報其他崗位。未重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。

2. 報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，考生自行下載《誠信承諾書》(附件3)填報打印一式2份并手寫簽名。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔。

3. 考生應(yīng)認真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

4. 農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。其中網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2023年4月12日至4月16日期間與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費用的手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的區(qū)縣(市)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的區(qū)縣(市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

5. 報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招聘單位咨詢，市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督。

政策咨詢電話詳見《2023年鄭州市檢察機關(guān)直屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

五、考試內(nèi)容、時間和方法

此次招聘考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

1. 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》兩科，每科滿分均為100分。

筆試結(jié)束后，由市人事綜合管理部門研究最低分數(shù)線。

博士及副高職稱以上人員參加我市事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。博士及副高職稱以上人員須于2023年4月12日9:00-14日17:00期間，到擬報考單位現(xiàn)場提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復印件一式2份;招聘單位審核合格后，于2023年4月21日17時前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復印件送鄭州市人力資源和社會保障局人力資源流動管理處502辦公室。

2. 筆試時間為2023年5月20日。具體時間、地點以準考證打印為準。考生持準考證和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

筆試總成績計算：職業(yè)能力測驗成績×50%+公共基礎(chǔ)知識成績×50%。

3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

4. 筆試加分條件及審核

(1)加分條件為：依據(jù)國家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，報考市級可在筆試總成績上加5分，報考區(qū)縣(市)可在筆試總成績上加10分;2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，報考市級可在筆試總成績加5分，報考區(qū)縣(市)可在筆試總成績上加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項目主管部門加章)、“大學生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

(2)提供筆試加分材料的時間：2023年5月11日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。

(3)提供筆試加分材料的地點：隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會保障局辦公樓609房間。

5.促進文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復印件1份，提交時間與地點同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。

(二)面試

1. 進入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進入面試的人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。進入面試的人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試資格確認。

考生在面試前需持本人二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證件等(留學回國人員持本人二代有效身份證、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》(附件2)一式3份和《誠信承諾書》(附件3)一式2份，參加面試資格確認。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經(jīng)市人事綜合管理部門批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1;如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2. 面試資格確認。時間、地點由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。(注：2023年7月份畢業(yè)生所在學校沒有辦理畢業(yè)證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學位證的考生將不予聘用)。

3. 面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，滿分100分。

面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績應(yīng)達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當場宣布。

考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

六、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當場宣布。若同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列導致超出限定比例時，筆試成績高者進入體檢。若筆試成績也出現(xiàn)并列，加試面試。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。

(二)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

(三)因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補的意見;如遞補，報市人事綜合管理部門同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

(四)考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗通知后應(yīng)于20日內(nèi)報到，逾期未報到者取消聘用資格。

(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

(三)試用期滿后由各招聘單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

八、其它事項

(一)筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀處理規(guī)定》進行處理。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)本方案由鄭州市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0371—67150213，67150216

0371-67180721

紀檢監(jiān)督電話：0371-67185351

附件

附件1：2023年鄭州市檢察機關(guān)直屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xls

附件2：鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表.doc

附件3：2023年鄭州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考生誠信承諾書.docx