2022年鄭州市惠濟區(qū)公開招聘派遣制工作人員公告

根據(jù)工作需要，鄭州市惠濟區(qū)計劃面向社會公開招聘派遣制工作人員20名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

惠濟區(qū)人民法院審判業(yè)務司法輔助崗位。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

2.遵紀守法，具有良好的品行;

3.身體健康，五官端正，無傳染性疾病、身體無殘疾，無明顯疤痕，無紋身。

(二)資格條件

1.具有國家承認的本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生);

3.能熟練操作計算機進行中文錄入、編輯等工作。

(三)有下列情形之一的不得報名應聘

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘公告在惠濟區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huiji.gov.cn)和人事人才測評考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)上發(fā)布。

(二)報名與資格審查

本次招聘考試，采取線上報名方式進行。

1.報名時間：2022年8月29日9:00— 8月31日17:00。考生登錄人事人才測評考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)報名，由網(wǎng)上報名入口進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息后上傳本人正面免冠證件照及相關證書照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形、無修圖，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式，圖片大小寬為295像素，高度為413像素，大小50kb以下，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的有效身份證(有效期內的二代身份證或臨時身份證)必須一致。應聘人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件填寫專業(yè)名稱、個人情況等報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消報名資格。

報名期間技術咨詢電話：4001791796

咨詢時間：上午8:30-12:00 下午14:30-18:30

2.資格初審：2022年8月29日9:00—8月31日19:00。資格初審人員按照規(guī)定條件對應聘人員填報的信息在網(wǎng)上進行資格初審和照片質量檢查。并在應聘人員報名后1日內提出審核意見。對審核不合格的，給予說明理由，應聘人員可根據(jù)實際情況進行修改;照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。應聘人員可在填報信息1日后登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

3.網(wǎng)上繳費。應聘人員在資格初審通過之后至2022年

8月31日20:00前登錄原報名網(wǎng)站繳納考務費30元，未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印準考證。應聘人員在網(wǎng)上繳費成功后，請在2022年9月2日9:00—9月3日17:00登錄原報名網(wǎng)站按照系統(tǒng)提示打印準考證(A4紙格式)。如因應聘人員未在規(guī)定時間打印準考證或因保管不慎丟失準考證，將不能參加筆試和面試資格確認。

(三)報考注意事項

1.報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應不低于5：1，達不到規(guī)定比例的，經區(qū)招聘工作領導小組研究，降低開考比例或核減該崗位招聘人數(shù)。

2.應聘人員應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人條件符合報名要求。若不符合報名要求但進行了網(wǎng)上報名的，其報考資格、考試成績無效，已繳納的考試費用不予退還，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格;應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其應聘或聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)筆試

1.筆試采用線上測試的形式進行，內容為公共基礎知識和法律專業(yè)基礎知識，滿分100分,具體考試時間以準考證為準。

2.筆試成績查詢公告在人事人才測評考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

3.筆試結束需妥善保管準考證，準考證作為考生參加面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

(五)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，面試前進行面試資格確認。面試采取線上形式進行，主要考察應聘者的基本素質和綜合能力，面試方式為結構化面試，滿分100分。

(六)技能測試

組織所有參加面試的考生進行技能測試，技能測試采取線下形式進行，主要考察考生的計算機錄入能力，滿分100分。

四、考試總成績

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能測試成績×30%。

以上成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;如遇進入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績并列的情況，以筆試成績高低來確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在人事人才測評考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因考生放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，經公開招聘工作領導小組研究同意后，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

(三)體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

(四)根據(jù)考試總成績和體檢結論，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

六、聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在人事人才測評考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公示7個工作日。公示無異議后，按通知時間報到。

(二)擬聘用人員報到后，統(tǒng)一分配工作崗位，辦理相關手續(xù)。

(三)工資待遇：每月含五險等應繳社保共計4300元。擬聘用人員試用期為二個月，自報到之日起計算。試用期滿后，工資待遇按照有關工資晉升政策執(zhí)行。

七、其他事項

(一)后續(xù)與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等均在人事人才測評考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)網(wǎng)站公布。應聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過程相關公告、通知要求執(zhí)行的，所產生的一切后果由應聘人員個人承擔。應聘人員在招聘期間務必經常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

(二)受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關聘用手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(三)受聘人員為在職人員的，須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在鄭州市惠濟區(qū)參保之前產生的相關問題由個人承擔。

(四)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(五)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(六)本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

(七)本次招聘未盡事宜由招聘工作領導小組按國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0371—63639072

技術咨詢電話：4001791796

(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

鄭州市惠濟區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組

2022年8月26日