2022年鄭州市鄭東新區(qū)管委會公開招聘派遣制工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭東新區(qū)管委會研究，決定面向社會公開招聘派遣制工作人員288名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

本次擬招聘工作人員288名，招聘崗位、人數(shù)、資格條件等要求詳見《鄭東新區(qū)管委會2022年公開招聘派遣制工作人員崗位一覽表》。專業(yè)設(shè)置參照教育部和國務(wù)院學位辦下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策;

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.遵紀守法，品行端正，無犯罪紀錄;

4.崗位所需要的專業(yè)知識、工作能力和其他資格條件。

(二)有下列情況之一者，不得報名

1.正在接受司法機關(guān)和紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查尚未結(jié)案的人員;

2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員;

5.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(三)工作經(jīng)驗要求說明

1.工作經(jīng)驗?zāi)晗抻嬎銜r間截止到2022年8月31日，須足年計算(工作經(jīng)驗累計滿12個月份的，視為滿1年)。

2.報考人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗有中斷的，工作經(jīng)驗?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時長，按實際工作時間累加計算。

三、招聘程序及要求

(一)公告發(fā)布

本次招聘公告自2022年8月19日在鄭州市鄭東新區(qū)管委會官網(wǎng)(http://www.zhengdong.gov.cn)和中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)發(fā)布，招聘過程中的相關(guān)補充公告及通知在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名方式

本次招聘報名，采取線上報名方式進行。

1.報名時間：2022年8月30日9:00至9月1日18:00，逾期不再受理。報考人員登陸報名網(wǎng)址：http://bm2.reachyou.cn:3180，注冊賬號后在對應(yīng)鏈接進行報名登記。

按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片，上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準考證時使用。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實填寫，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消報考資格。

2.資格初審：2022年8月30日9:00至9月2日18:00，工作人員根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審，并在報考者報名后的1日內(nèi)提出審核意見。報考人員登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審核。

3.網(wǎng)上繳費：資格審核通過后至2022年9月3日24:00，報考人員登錄原報名網(wǎng)站(http://bm2.reachyou.cn:3180)繳納考務(wù)費，根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(兩科共60元)。繳費后，請及時查看繳費狀態(tài)，未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印信息表：所有報考人員在繳費完成后，于2022年9月11日19:00前登錄原報名網(wǎng)站(http://bm2.reachyou.cn:3180)，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認時使用。

5.打印準考證：網(wǎng)上繳費成功的報考人員于2022年9月9日08:00至9月12日08:00，自行登錄原報名網(wǎng)站(http://bm2.reachyou.cn:3180)打印準考證。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證的，將不能參加筆試和面試資格確認。

6.網(wǎng)上報名、筆試考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0371-61172092、0371-86550181(9:00—12:00,14:00—18:00)。

(三)注意事項

1.通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到5：1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當降低開考比例，但最低不得低于3：1;達不到規(guī)定比例的，此崗位招聘名額核減直至取消，核減招聘名額重新分配至本次招聘的其他崗位，具體情況在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)統(tǒng)一公布。對于崗位取消的報考者可在崗位核減通知公布后1日內(nèi)重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的考試費用。

2.報考人員應(yīng)認真閱讀并全面理解本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合考試報名條件仍進行了網(wǎng)上報名，報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

四、考試內(nèi)容及方法

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量，并提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，提交《疫情防控個人健康承諾書》，健康碼為綠碼、行程碼及體溫測量正常的方可參加考試。應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

招聘考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試科目：職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。

2.筆試采用閉卷考試方式，滿分各為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

3.筆試具體時間、地點以準考證打印為準。報考者須同時攜帶本人有效身份證或有效期內(nèi)臨時身份證、準考證參加筆試，證件不全者禁入考場。

4.筆試成績=職業(yè)能力測試×50%+公共基礎(chǔ)知識×50%。

5.筆試結(jié)束后，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低合格分數(shù)線。

6.筆試有缺考、作弊、一科成績?yōu)榱惴郑蛭催_到最低分數(shù)線的，不得進入面試資格確認環(huán)節(jié)。

7.筆試最低合格分數(shù)線及筆試成績查詢公告在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)公布。

8.準考證作為報考人員參加面試資格確認及面試的有效證件，筆試結(jié)束后請妥善保管。

(二)面試資格確認

1.根據(jù)參加面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)3：1的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認的人員。各崗位參加面試資格確認人員最后一名筆試成績相同的，以職業(yè)能力測試成績排序。面試資格確認的時間、地點和人員名單等信息在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)公布(參加面試資格確認的人員須及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個人原因逾期不到面試資格確認現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格)。

2.面試資格確認時，應(yīng)試人員應(yīng)如實提供本人有效身份證、信息表、準考證、畢業(yè)證、學位證、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證件等原件及復(fù)印件一式兩份進行面試資格確認。留學歸國人員還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書;在職人員還須提供所在單位同意報考證明，未按時提交單位同意報考證明的，取消面試資格。

3.通過面試資格確認的應(yīng)試人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當降低開考比例，但不能低于2：1，達不到規(guī)定比例的，此崗位招聘名額核減直至取消，核減招聘名額重新分配至本次招聘的其他崗位，具體情況在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)統(tǒng)一公布。

4.面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實的或與網(wǎng)上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認的，視為自動放棄。

(三)面試

1.參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。

3.報考同一崗位的人員，原則上安排在同一面試考官組參加面試。面試人數(shù)多需要分設(shè)考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。面試時采取二次平均法的，面試后先公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試成績。

4.參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的)，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員面試成績應(yīng)不低于其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試所有人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。應(yīng)試人員的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。如筆試成績也相同，按職業(yè)能力測試成績從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)公布。

(二)體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由報考人員自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

體檢工作結(jié)束后，由體檢機構(gòu)提供體檢報告。報考人員如對體檢結(jié)果有疑義的，可在接收到體檢報告之日起3個工作日內(nèi)向體檢組織機構(gòu)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。

(三)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(四)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人原因自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，從報考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

六、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)、中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)公示7個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(二)通過考察人員與代理公司簽訂勞動合同，按照規(guī)定程序和時間到崗工作，最低服務(wù)期限為三年。

(三)工資待遇參照鄭東新區(qū)管委會原有派遣制人員標準執(zhí)行;按照鄭州市企業(yè)職工社會保險政策繳納五險一金。

七、其它注意事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應(yīng)對提交材料的真實性和完整性負責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假，取消其聘用資格。

(二)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與招聘主管部門無關(guān)。

(三)在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

(四)擬聘用的在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔。

(五)擬聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(六)擬聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(七)報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，視為自動放棄，所造成的后果由本人承擔。

(八)招聘過程中的崗位核減調(diào)整、筆試成績、面試人員名單、面試成績、體檢人員、考察人員等內(nèi)容均在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)公示。

(九)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話: 0371-61172235(9:00—12:00,14:00—18:00)

2022年8月19日

注：因先前發(fā)布的附件排版有誤，內(nèi)容稍有更改，以此附件為準。

附件_1：鄭東新區(qū)管委會2022年公開招聘派遣制工作人員崗位一覽表.xls