2022年鄭州鞏義市消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防隊(duì)員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)鞏義市消防救援力量建設(shè)，有效提升應(yīng)急救援和火災(zāi)防控能力，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，鞏義市消防救援大隊(duì)面向社會公開招聘政府專職消防隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

本次鞏義市消防救援大隊(duì)面向社會公開招聘政府專職消防隊(duì)員120名。其中戰(zhàn)斗員崗位90名，駕駛員崗位30名。

二、招聘條件

(一)報(bào)名資格和條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，志愿投身消防工作;

4、具有符合消防救援工作的身體條件;

5、戰(zhàn)斗員崗位要求為男性，身高165cm以上，年齡滿18周歲、26周歲以下，具備高中(中專)及以上學(xué)歷，國家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員、退役軍人年齡可放寬到30周歲以下;

駕駛員崗位要求為男性，身高165cm以上，年齡40周歲以下，具有B或A類駕駛證(A3除外)且有兩年以上駕齡，具備高中(中專)及以上學(xué)歷;

以上年齡、駕齡計(jì)算截止時間為2022年5月31日。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、受過刑事處罰的人員;

2、曾被開除公職的人員;

3、受過紀(jì)律處分的人員;

4、正在接受紀(jì)律審查的人員或司法調(diào)查的人員;

5、有腰椎間盤突出等疾病不適合消防救援工作的情形;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報(bào)名及資格審核、體能測試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。本次招聘將落實(shí)上級及我市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的相關(guān)規(guī)定。

(一)報(bào)名及資格審核

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人只能填報(bào)一個崗位。

報(bào)名者須在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)將《鞏義市消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防隊(duì)員報(bào)名表》(見附件)填寫后的電子版及以下證件材料的掃描件一并壓縮發(fā)送至xfdd2022@126.com 郵箱(壓縮包命名格式統(tǒng)一為“報(bào)考崗位+姓名”)，逾期不予受理。

證件材料包括：

①本人有效期內(nèi)二代身份證;

②畢業(yè)證;

③《鞏義市消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防隊(duì)員報(bào)名表》的紙質(zhì)版(注：本人在承諾人簽名處手寫簽名的掃描件);

④其他證件：退伍證(退役軍人須提供)、駕駛證(駕駛員崗位須提供)。

2、報(bào)名時間：2022年5月16日8時至5月18日8時。

3、咨詢電話：0371-64399981(咨詢時間為上午8時至11時、下午15時至17時)

用人單位對報(bào)名者提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查通過人員進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，請密切關(guān)注鞏義政府網(wǎng)(www.gongyishi.gov.cn )發(fā)布的體能測試相關(guān)通知，并按通知要求參加體能測試。

各崗位有效報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不應(yīng)低于1.5:1，如達(dá)不到規(guī)定比例，將按規(guī)定比例核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，用人單位可根據(jù)工作需要，將核減的招聘計(jì)劃調(diào)整至其他招聘崗位。

(二)體能測試

體能測試主要考查應(yīng)聘人員的基本體能素質(zhì)，滿分為100分。體能測試共設(shè)置1000米跑、俯臥撐、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)4個項(xiàng)目，各項(xiàng)成績分別按25%計(jì)入體能測試總分。

考生以上四個項(xiàng)目，如有一項(xiàng)未達(dá)到合格(60分)標(biāo)準(zhǔn)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。各測試項(xiàng)目合格標(biāo)準(zhǔn)見下表：

在體能測試合格人員中，成績從高到低排名。體能測試具體評分標(biāo)準(zhǔn)將在體能測試現(xiàn)場中予以公布。

(三)面試

根據(jù)各崗位體能測試成績排名，按1.2:1比例確定進(jìn)入面試人員。

戰(zhàn)斗員崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識、自我情緒控制能力、行為舉止和形象氣質(zhì)等，滿分為100分。

駕駛員崗位的面試分為結(jié)構(gòu)化面試和技能測試兩個部分(各占50分)，滿分為100分。

考試總成績=體能測試成績×60%+面試成績×40%

(四)體檢

根據(jù)各崗位考試總成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位1：1的比例確定體檢對象?？荚嚳偝煽儾⒘械模大w能測試成績高低確定參加體檢人選。體檢主要審查應(yīng)聘人員的視力、身高、體重、血壓等問題，由市消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)組織。身高、體重項(xiàng)目參照《消防員體格初檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在參加面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績并列的以體能測試高者優(yōu)先。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝蛔孕薪M織實(shí)施，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪等情況，同時對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。

考察階段因考核不合格及自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額時，按相應(yīng)崗位考試總成績排名等額替補(bǔ)。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘用人員并予以公示，公示期為5個工作日。

(七)聘用

本批新招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行管理，合同一簽一年(含試用期)。

新聘用人員試用期2個月(試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)：2000元)，試用期滿經(jīng)過體能、理論、心理測評考核合格者繼續(xù)聘用，考核不合格者取消聘用資格。

四、人員待遇及管理制度

(一)試用期滿人員工資待遇

戰(zhàn)斗員：每月綜合工資5000元左右(含五險(xiǎn)一金)，隨著工齡增加及工作表現(xiàn)逐年提高待遇。

駕駛員：每月綜合工資6000元左右(含五險(xiǎn)一金)，隨著工齡增加及工作表現(xiàn)逐年提高待遇。

(二)其他待遇

免費(fèi)提供食宿、服裝等，根據(jù)工作崗位、工作職務(wù)、工作表現(xiàn)等，發(fā)放一定的崗位補(bǔ)貼。

(三)管理制度

1、發(fā)放統(tǒng)一被裝，實(shí)行集體就餐和住宿;

2、每年安排體檢1次;

3、每月輪休8天(含節(jié)假日)，可采取周休、月休、季休等多種方式進(jìn)行。

試用期2個月，期間實(shí)行封閉式管理。

五、其它事項(xiàng)

1、鞏義政府網(wǎng)(www.gongyishi.gov.cn )為本次招聘相關(guān)通知發(fā)布的唯一官方網(wǎng)站。請應(yīng)聘人員在招聘期間密切關(guān)注網(wǎng)站通知，并確保報(bào)名表上填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按網(wǎng)站通知要求執(zhí)行或因報(bào)名者個人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動放棄招聘資格。

2、資格審查貫穿全程，應(yīng)聘人員報(bào)名時提交的證件材料、填寫的相關(guān)信息必須真實(shí)、完整，且與本人實(shí)際情況完全相符，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞本人重大事實(shí)獲取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名或聘用資格。

3、本次招聘不指定任何輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、本公告未盡事宜，將根據(jù)國家、省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、本次招聘政策最終解釋權(quán)歸鞏義市消防救援大隊(duì)所有。

附件：《鞏義市消防救援大隊(duì)公開招聘政府專職消防隊(duì)員報(bào)名表》

2022年5月13日