2023年中豫信陽應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員公告

中豫信陽應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱公司)由河南省中豫城市投資發(fā)展有限公司(出資占比75%)、信陽鼎信產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(出資占比20%)、棕櫚生態(tài)城鎮(zhèn)發(fā)展股份有限公司(出資占比5%)共同發(fā)起設(shè)立的國有合資公司，成立于2021年12月，注冊資本1億元人民幣。

為加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，打造專業(yè)化、職業(yè)化的人才隊(duì)伍，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

此次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和條件

(一)招聘崗位

本次共招聘工作人員4名，具體崗位及要求見《中豫信陽應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘崗位計(jì)劃表》(見附件1)。

(二)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)的要求;

4.具有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)及其他大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.條件優(yōu)異者年齡及專業(yè)要求可適當(dāng)放寬;

7.符合招聘崗位所需的其他條件;

8.本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2023年5月。如年齡要求45周歲以下的應(yīng)為1978年5月以后出生，其他年齡以此類推。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

4.不符合國有企業(yè)公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定，要求回避的;

5.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年5月12日9：00至2023年5月26日18：00，報(bào)名有效。

(二)報(bào)名方式

1.本次招聘公告在信陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.xinyang.gov.cn/)、中豫信陽應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號(中豫應(yīng)急)、boss招聘網(wǎng)站發(fā)布，認(rèn)真閱讀《中豫信陽應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員的公告》，了解招聘崗位的具體要求，下載附件。

2.本次公開招聘采用電子郵件報(bào)名的方式，不接受其他報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》(見附件2)，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供下列資料：《應(yīng)聘報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、重要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件、近期2寸彩色證件照。打包發(fā)送至郵箱：zyyjfz@163.com(注：《應(yīng)聘報(bào)名登記表》需發(fā)送word版)，郵件主題改名為：“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。每位應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位。

3.報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

4.已報(bào)名有效的人員不能重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位，重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位的，取消報(bào)名資格。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過通過資格審查擇優(yōu)進(jìn)入下一程序的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，未達(dá)到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)公司和主管部門提出意見，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。截至2023年6月5日17:00未接到電話通知者，即為未進(jìn)入面試程序，不再另外予以通知。

本次公開招聘，資格審查工作貫穿于全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

四、招聘程序

本次招聘按面試、體檢、綜合考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)面試

通過資格審查的人員，面試當(dāng)天持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等證明材料原件及復(fù)印件各1份。

所有崗位均進(jìn)行兩輪面試。第一輪面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，根據(jù)成績由高到低排序，按3:1比例確定進(jìn)入第二輪面試人員。第二輪面試采用非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，按照招聘崗位1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入第二輪面試未被錄用人員納入人才儲備庫。

面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。

(二)體檢

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按第二輪面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(三)綜合考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審，對考察對象提供的學(xué)歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、違法亂紀(jì)、失信等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

根據(jù)面試和體檢、綜合考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照公司規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

五、待遇

按中豫信陽應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬管理制度，結(jié)合人選學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本情況，確定薪資標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

六、招聘紀(jì)律

資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者提交的資料需真實(shí)有效，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造材料者，以及在筆試、面試、體檢中作弊，在審查過程中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

七、其它事項(xiàng)

招聘過程中，應(yīng)聘者應(yīng)保證所留電話號碼暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘者的，后果由本人負(fù)責(zé)。

聯(lián)系電話：0376-6788607

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30

附件：1、中豫信陽應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表應(yīng)聘登記表.docx

2、中豫信陽應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023年公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表.xlsx