2022年信陽新縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《關(guān)于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)和《信陽市“萬名學(xué)子回歸工程”實施方案》等文件精神,為促進疫情特殊時期高校畢業(yè)生就業(yè)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報信陽市人社局核準(zhǔn)，2022年我縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員106名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及職位

本次計劃公開招聘工作人員106名，具體招聘單位、招聘崗位專業(yè)、招聘人數(shù)、資格條件、報名指定郵箱、咨詢電話等詳見《2022年新縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1，以下簡稱職位表)。

二、招聘辦法

本次公開招聘按報名、現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試面試、體檢考察、公示和聘用的程序進行。

三、報考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡：報名資格審查以本人有效身份證年齡為準(zhǔn)，年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1987年6月21日以后出生，其他年齡以此類推;

5.學(xué)歷、專業(yè)：學(xué)歷條件均要求為現(xiàn)已取得的學(xué)歷;具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求;

6.戶籍：

報考新縣人力資源和社會保障局所屬縣涉外教育培訓(xùn)中心崗位的和新縣衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位崗位的戶籍不限;

報考新縣教育局所屬高級中學(xué)崗位的須具有新縣常住戶口或系新縣籍生源，以及符合以下條件的人員：①父母或配偶是新縣常住戶口或在新縣行政事業(yè)單位工作的(含在新縣轄區(qū)內(nèi)連續(xù)交納社會保險滿三年以上的);②在新縣參加大學(xué)生村干部計劃工作滿三年以上的;③在新縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的;

7.資格條件：招聘崗位具體條件要求詳見《職位表》。

關(guān)于教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”等政策按照國家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受疫情影響，教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試推遲，對暫未取得教育專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的，可先參加考試先聘用上崗，并簽訂承諾書，承諾兩年內(nèi)考取相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，再由用人單位及時補辦相應(yīng)手續(xù)，期限內(nèi)未取得所報考崗位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的，將依法解除聘用合同。

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件;

9.本次招聘涉及的工作年限的計算時間截止到2022年6月21日，本公告學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件中的“以上”或“以下”均含本級。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、被開除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查審查的;

3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進人員，普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報考);

4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

6.機關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權(quán)限的單位、部門同意的;

7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

8.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、報名、現(xiàn)場資格復(fù)審

(一)報名

本次招聘工作報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。網(wǎng)上報名由縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)主管部門、縣涉外教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)聯(lián)系省屬各高校，針對2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生，在高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告或通知，采取郵箱報名的方式進行，即將《2022年新縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)投遞至指定郵箱。

網(wǎng)上預(yù)報名時間：2022年7月4日至7月8日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30。

網(wǎng)上報名指定郵箱、咨詢電話詳見《職位表》。

前期已參與縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)主管部門組織的預(yù)報名人員不需要再重復(fù)進行網(wǎng)上報名。

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

網(wǎng)上報名結(jié)束后，報考人員需進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

1.現(xiàn)場資格復(fù)審時間和地點：將視疫情情況擇期舉行，具體工作安排將在新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公告。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料：

①提交兩份《2022年新縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，并在報名表粘貼本人近期一寸免冠彩色照片4張。

②本人有效身份證件(居民身份證、有效期內(nèi)臨時身份證)、戶口簿首頁及本人頁、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報告》、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證及報考崗位有其他要求的證明材料等，具有中小學(xué)一級及以上專業(yè)技術(shù)資格的報考人員還須提供專業(yè)技術(shù)任職資格證書。所有材料需提供原件和復(fù)印件各一式一份。

③留學(xué)回國人員須提供本人身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式一份。

④報考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報考證明原件一份;在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)。

(三)報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，報考人員只限報一個崗位，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

(四)本次公開招聘同一崗位通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1，對達(dá)不到比例要求的教育和衛(wèi)健系統(tǒng)急需、緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。降低后仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，此崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所繳費用。對核減、取消的擬招聘人數(shù)，經(jīng)新縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以調(diào)劑到其他急需、緊缺的招聘崗位。

(五)本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。

(六)通過現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費30元。因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收相關(guān)信息的，后果由本人承擔(dān)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試將視疫情情況擇期舉行，具體筆試工作安排將在新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公告。

1.筆試時間:筆試時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》一科，公共基礎(chǔ)知識主要包括：政治、法律、管理、時事政治、公文寫作、事業(yè)單位管理相關(guān)知識等內(nèi)容，滿分為100分。

3.加分規(guī)定：根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對目前仍未在行政事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分:在新縣(或新縣籍在外地)參加大學(xué)生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵、預(yù)征大學(xué)生士兵、大學(xué)畢業(yè)生退役士兵等符合政策規(guī)定的人員如需筆試的，筆試成績加10分。原已享受過加分或定向招錄(聘)政策被錄(聘)用的機關(guān)事業(yè)單位工作人員和政策性分配的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，不再享受加分。

符合多個加分條件者，只在筆試中享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分，在部隊受到紀(jì)律處分的不享受筆試加分。

擬享受加分規(guī)定的，現(xiàn)場資格復(fù)審時需提交相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件一份，其中退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書、退伍證、畢業(yè)證、學(xué)位證、受獎勵情況等相關(guān)證明材料，逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規(guī)定的，將在新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。

4.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，對同一崗位按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進入。實際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的，或降低開考比例后實際參加筆試人數(shù)低于降低后的開考比例的，該崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績，報考該崗位的考生筆試成績必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試時間：面試時間和面試地點另行通知。

2.面試方式：

報考縣教育局所屬高級中學(xué)崗位的面試采取試講的方式進行，試講備課時間為30分鐘，試講時間為10分鐘。試講所用教材為新縣普通高中及職業(yè)高中現(xiàn)行使用的高一年級教材，試講學(xué)科與報考學(xué)科一致。面試滿分為100分，成績當(dāng)場宣布。

其余崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分為100分，成績當(dāng)場宣布。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線：實際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)形不成競爭的，該崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分，報考該崗位的考生面試成績必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進入體檢。

(三)考試成績計算辦法

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

本次公開招聘，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢、考察

體檢、考察工作按事業(yè)單位公開招聘程序和要求進行。根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如同一個職位出現(xiàn)報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按黨員優(yōu)先的順序確定人選。

(一)體檢

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補;對體檢合格的進行考察，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定進行。

(二)考察

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對報考人員的報考資格進行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格?？疾旖Y(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生，將納入誠信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘?？疾靸?nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、公示、聘用

根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個工作日內(nèi)到用人單位報到，對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，聘用期限不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

八、工作要求

面向社會公開招聘工作人員工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好網(wǎng)上預(yù)報名宣傳、現(xiàn)場資格復(fù)審、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

九、疫情防控有關(guān)要求

為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，依據(jù)《人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)線下招聘活動疫情防控工作指南的通知》精神和我縣疫情防控指揮部的意見，報考人員應(yīng)自覺接受場所碼查驗及體溫測量，場所碼為綠碼及體溫測量合格方可參加考試。報考人員應(yīng)服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

十、信息發(fā)布與政策咨詢

新縣人力資源和社會保障局(http://www.hnxxrsj.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息和相關(guān)事項均通過本網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

咨詢電話：0376-2986511(新縣人事考試中心)

監(jiān)督電話：0376-2967103(新縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

附件:

新縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月21日

1.《2022年新縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.xls (21 KB)

2.《2022年新縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》.doc (24 KB)