2023年三門峽義馬市公開招聘城市管理協(xié)管人員招聘公告

2023-09-12 18:06:42閱讀()義馬黨政網(wǎng)
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根據(jù)工作需求,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管人員?,F(xiàn)制定招聘方案如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

城市管理協(xié)管人員,男:13人,女:7人。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正。

2、具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,服從組織分配;具有大專及以上文化學(xué)歷(退役軍人學(xué)歷放寬至高中以上),考生專業(yè)不限。

3、年齡40周歲以下(1983年9月1日之后出生),身體健康,五官端正,具有履行職責(zé)的身體條件,無(wú)殘疾,無(wú)紋身。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

(1)受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員。

(2)本人被判處刑罰或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的。

三、招聘辦法和程序

本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作根據(jù)招聘計(jì)劃要求、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間:2023年9月11日-2023年9月15日

上午:8:00-11:30 下午15:00-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn):義馬市人力資源市場(chǎng)大廳一樓窗口(地址:義馬市勞動(dòng)大廈院內(nèi))。

3、報(bào)名所需材料:

(1)本人填寫《報(bào)名表》(見附件1)一份(貼近期一寸免冠照片,紅底、藍(lán)底均可,并將照片電子版發(fā)至郵箱380686497@qq.com,照片以姓名命名);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊(cè)備案表;

(4)退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件;

報(bào)名時(shí),以上證件材料查看原件,留存復(fù)印件一份。

4、報(bào)名資格審查:報(bào)名者提供報(bào)名材料后,由現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行資格初審,初步審查是否符合報(bào)名條件。通過(guò)資格初審的報(bào)名者應(yīng)于通知時(shí)間、通知地點(diǎn)按時(shí)參加考試,逾期不參加者,視為自動(dòng)放棄。

5、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:準(zhǔn)考證領(lǐng)取具體時(shí)間、地點(diǎn)待通知。

通過(guò)資格初審的報(bào)名者應(yīng)于通知時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

(二)考試

考試分為筆試和面試,本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,考試成績(jī)?cè)诹x馬黨政網(wǎng)公布。

1、筆試:筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷考試,滿分為100分,筆試時(shí)間為90分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試為一套綜合試卷??忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)參加筆試。筆試有缺考、作弊情形者不得進(jìn)入面試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分。

面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1.2的比例確定進(jìn)入面試人員,不足1:1.2比例的,按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人員,末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。面試有缺考、作弊情形者不得進(jìn)入體檢。

(三)考生總成績(jī)的計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī),均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

考生總成績(jī)將在義馬黨政網(wǎng)進(jìn)行公示。

(四)體檢

1、面試結(jié)束后,根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序按擬招聘人數(shù)和參加體檢人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的,則按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同,按面試成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用自理。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,執(zhí)行。未按要求參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

3、體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺,可從報(bào)考同一職位人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及要求另行通知。請(qǐng)考生及時(shí)登陸義馬黨政網(wǎng)查看。

(五)考察

體檢合格人員均確定為考察對(duì)象??疾旃ぷ靼凑展珓?wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí),一并進(jìn)行資格復(fù)查。未按要求進(jìn)行考察的,視為自動(dòng)放棄考察??疾鞎r(shí)間及要求另行通知。

考察階段因考察不合格、自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ),按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示和聘用

對(duì)于考察和資格復(fù)審合格的人員,根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定聘用人員,并進(jìn)行公示,公示期3天。經(jīng)公示無(wú)異義的,進(jìn)入聘用環(huán)節(jié),實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式,試用期為2個(gè)月,試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。

四、工資福利待遇

聘用人員工資待遇按所在崗位薪酬制度執(zhí)行,并為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、考生一經(jīng)報(bào)名即認(rèn)同本簡(jiǎn)章所有內(nèi)容,嚴(yán)格遵守紀(jì)律和服從考務(wù)安排,主動(dòng)關(guān)注和掌握各環(huán)節(jié)時(shí)間程序,對(duì)于簡(jiǎn)章發(fā)布方通過(guò)網(wǎng)站公布、電話、短信等任一涉及考試、體檢、考察、報(bào)到等通知及履行程序要求,如本人不能在規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)或履行相關(guān)程序要求的,即視作自動(dòng)放棄資格。

2、招聘實(shí)行誠(chéng)信原則,即考生要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀(jì)律的,一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

六、其他

1、本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。不具備相應(yīng)職位資格、條件或弄虛作假的,取消聘用資格。

2、本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng),以及通知、公告均在義馬黨政網(wǎng)(www.yima.gov.cn)予以公布。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果,由考生本人自負(fù)。

3、考生如有疑問(wèn),可撥打咨詢電話。

咨詢電話:15238905009

義馬市城市管理局

2023年9月7日

附件1:2023年義馬市公開招聘城市管理協(xié)管人員報(bào)名表.xls


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