2023年三門峽市第一批事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次共有河南科技大學(xué)應(yīng)用工程學(xué)院、三門峽社會管理職業(yè)學(xué)院、三門峽市傳染病醫(yī)院等7個(gè)事業(yè)單位，計(jì)劃引進(jìn)人才131名。具體崗位及資格條件詳見附件1。

二、資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質(zhì)，有志于從事事業(yè)單位工作，并服從組織安排。

2.所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符。須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。國(境)外高校畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生，須在國內(nèi)完成本科階段教育。

3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(教師崗位還需同時(shí)符合教師體檢標(biāo)準(zhǔn))，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名

1.三門峽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

6.報(bào)考崗位構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適合引進(jìn)情形。

(三)年齡要求

年齡要求35周歲以下是指1988年1月31日以后出生，以此類推。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年1月16日8:00至1月31日18:00。

報(bào)名與資格審查網(wǎng)站：三門峽人才工作網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://smxrcgz.com/(1月16日8:00報(bào)名入口開放)。

資料上傳：本人身份證，各階段學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及職稱證書等報(bào)名條件要求的相關(guān)證明材料掃描件。未畢業(yè)的應(yīng)屆生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。取得國外學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。崗位要求中共黨員的，須提供相關(guān)證明?？忌毺顚懮蟼鳌度T峽市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)。

(二)資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)先進(jìn)行資格初審。資格初審由系統(tǒng)即時(shí)自動審核，主要審查報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，暫不對信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核查。通過資格初審只說明報(bào)考者完整填報(bào)了信息且格式正確，并不代表所填報(bào)信息符合報(bào)考職位要求。

2.考試確認(rèn)時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，取消考試資格。

3.資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程。

(三)確定考試人選

通過資格審查人員與崗位引進(jìn)人數(shù)比例不高于6:1的，所有人員進(jìn)入面試(試講)環(huán)節(jié);比例高于6:1的崗位，組織專業(yè)測試，根據(jù)專業(yè)測試成績確定進(jìn)入面試(試講)環(huán)節(jié)人員。專業(yè)測試成績不計(jì)入最終成績。專業(yè)測試具體事宜另行通知。

(四)組織面試(試講)

三門峽社會管理職業(yè)學(xué)院、河南科技大學(xué)應(yīng)用工程學(xué)院采取試講方式考試，主要考察應(yīng)聘人員組織教學(xué)、教學(xué)基本功、儀表教態(tài)等方面的綜合素質(zhì)。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)內(nèi)容，現(xiàn)場指定教材章節(jié)，限定備課時(shí)間，試講限時(shí)20分鐘。

三門峽市傳染病醫(yī)院、三門峽市中醫(yī)院、三門峽市第三人民醫(yī)院、三門峽市湖濱區(qū)澗河街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、三門峽市圖書館采取面試方式考試，主要考察專業(yè)水平、溝通能力、服務(wù)意識等。

面試(試講)成績即為最終成績，最終成績低于70分者，不能作為引進(jìn)對象。面試(試講)具體事宜另行通知。

(五)組織體檢。根據(jù)考試成績，按1:2比例確定體檢人員，在三門峽人才工作網(wǎng)進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)。體檢由市委人才辦統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)，教師崗位還需同時(shí)符合教師體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)組織考察。體檢合格人員確定為考察對象。市委人才辦會同用人單位組建考察組，赴學(xué)校(2023年畢業(yè)生)或工作單位進(jìn)行考察;無工作單位的往屆畢業(yè)生和國外高校畢業(yè)生，到居住地或戶籍所在地進(jìn)行考察?？疾旖M須認(rèn)真審核檔案，重點(diǎn)核實(shí)擬引進(jìn)對象政治表現(xiàn)、資格條件、遵紀(jì)守法等情況。

(七)公示錄用。擬引進(jìn)人員在三門峽人才工作網(wǎng)公示。公示無影響引進(jìn)情況的，辦理編制人事手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

1.引進(jìn)人員解決事業(yè)編制，工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

2.博士研究生、碩士研究生，3年內(nèi)市財(cái)政每年發(fā)放生活補(bǔ)貼5萬元、2萬元;在我市購買首套商品房的，市財(cái)政發(fā)放購房補(bǔ)貼最高20萬元、10萬元(不超過購房款總額的30%)。正高職稱、副高職稱分別參照博士研究生、碩士研究生落實(shí)待遇。

3.河南科技大學(xué)應(yīng)用工程學(xué)院引進(jìn)博士研究生，由學(xué)院另外發(fā)放安家費(fèi)30萬元。

4.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期一年。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

5.引進(jìn)人員在我市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)原則上不得調(diào)出我市。未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、注意事項(xiàng)

1.每人只能報(bào)名一個(gè)崗位。報(bào)考者在報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，全面了解職位資格條件要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考職位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

2.報(bào)考者務(wù)必誠信、真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)報(bào)名信息，因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、虛假填報(bào)等造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名申請一旦提交并保存成功，即視為通過資格初審，不能再改報(bào)其他職位，也不能再修改任何信息。請務(wù)必對需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真考慮，嚴(yán)肅對待，謹(jǐn)慎提交。

3.人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情情況和實(shí)際需求，落實(shí)防疫措施。必要時(shí)對專業(yè)測試、面試(試講)、考察等作適當(dāng)調(diào)整。

4.人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

人才引進(jìn)工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下開展，報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中查明有違紀(jì)違規(guī)或違法行為的，依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等行為，取消報(bào)考者的聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

本次人才引進(jìn)有關(guān)事宜由三門峽市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0398-2928022

監(jiān)督電話:0398-8523716

2023年1月13日

附件1：三門峽市2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表.xls

附件2：2023年三門峽市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc