2022年三門(mén)峽公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員公告

根據(jù)工作需要，三門(mén)峽市鑫興人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員，具體事宜如下：

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作根據(jù)招聘計(jì)劃要求、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

社區(qū)專(zhuān)職工作人員100名，主要從事社區(qū)服務(wù)工作。

三、公告發(fā)布

公告通過(guò)三門(mén)峽市鑫興人力資源有限公司等就業(yè)平臺(tái)網(wǎng)站、公眾號(hào)對(duì)外發(fā)布。

四、報(bào)名條件

(一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)及群眾工作能力;

3.品行端正，身心健康，沒(méi)有傳染病。年齡原則上在40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，條件特別優(yōu)秀的(指有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)、具有社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū))經(jīng)審核，年齡可放寬至45周歲以下(1977年1月1日以后出生);

4.已取得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5.符合《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》及河南省、三門(mén)峽市的相關(guān)任職規(guī)定。

(二)加分條件

符合以下4種加分情形的，每符合一項(xiàng)在考試總成績(jī)上加2分。

1.已取得國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷;

2.近三年內(nèi)獲得過(guò)區(qū)(縣、市)部門(mén)及以上表彰(榮譽(yù))的(最高加2分);

3.復(fù)退軍人;

4.具有2年以上社區(qū)工作經(jīng)歷(附件二)。

(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.本人曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的;

6.本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.凡參加2020年湖濱區(qū)政府以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)形式聘用社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院首屆畢業(yè)生項(xiàng)目，截止2022年4月30日仍在服務(wù)期的人員不得報(bào)名;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適合的情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名要求

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得委托他人代替報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年5月31日18:00。(上午8：00-11:30，下午14：30-18:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：三門(mén)峽市鑫興人力資源有限公司(地址：湖濱區(qū)上陽(yáng)路南段南山書(shū)院三樓)

3.聯(lián)系電話(huà)：0398--2899686

4.報(bào)名方式及所需材料：

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考慮疫情因素，報(bào)名者需全程佩戴口罩，主動(dòng)出示本人行程碼、健康碼，主動(dòng)接受體溫測(cè)量，注意保持社交距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排。

需要提交的材料有：

(1)本人填寫(xiě)《報(bào)名表》一式兩份見(jiàn)附件一(一寸免冠照片2張，藍(lán)、紅底均可);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(4)退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件;

(5)符合加分條件所需要的其他證明材料原件及復(fù)印件;

報(bào)名時(shí)，以上證件材料查看原件，留存復(fù)印件。

通過(guò)資格初審的報(bào)名者要按照通知時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，逾期不參加者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名者提交上述報(bào)名材料后，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行資格初審，主要審查報(bào)考者年齡、學(xué)歷以及遞交材料，初步審查是否符合報(bào)名條件。報(bào)名者應(yīng)確保所填報(bào)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反規(guī)定的，立即取消其報(bào)名、考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)，并依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。報(bào)名人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求完成相應(yīng)招聘流程，視為自動(dòng)放棄資格。

(三)面試

1.通過(guò)資格初審人員進(jìn)入面試程序。根據(jù)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)，按照招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人員。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知單》。

3.面試形式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)在參考人員中從高分到低分排序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。

2.如面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。因自愿放棄產(chǎn)生缺額的，在報(bào)考者中按面試成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

3.因體檢不合格造成的崗位空缺，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

體檢合格的，確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用政審的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因政審、考核不合格等原因造成的崗位空缺，從后序人員中依次遞補(bǔ)，按照相應(yīng)程序進(jìn)行。

六、公示與聘用

聘用人員屬勞務(wù)派遣用工，按河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月薪(含“社會(huì)保險(xiǎn)”個(gè)人承擔(dān)部分)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)總成績(jī)和考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，與三門(mén)峽市鑫興人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期期間經(jīng)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

七、疫情防控

在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

附件1：報(bào)名表.doc

附件2：社區(qū)工作經(jīng)歷證明.xls