2024年濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會為濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及招聘方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

本次公開招聘工作人員110名，招聘的崗位、人數(shù)、條件等詳見《2024年濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》，見附件1)。

三、招聘對象和條件

(一)報(bào)考人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得參加公開招聘

1.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編)在職正式工作人員以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員。

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說明

1.年齡。30周歲以下為1994年1月1日以后出生;35周歲以下為1989年1月1日以后出生;40周歲以下為1984年1月1日以后出生;“年齡”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。

2.《崗位信息表》中“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

3. 2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。

5.對于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

6.專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。

7.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

四、信息發(fā)布

招聘信息在濮陽黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(https://www.pysrsks.com)發(fā)布。報(bào)考人員如需咨詢《崗位信息表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《崗位信息表》公布的電話與主管單位或招聘單位聯(lián)系咨詢。

五、報(bào)名與資格審查

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等5個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。資格審查工作由2024年濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

(一)提交報(bào)名申請

報(bào)考人員于2024年5月15日9:00至5月17日18:00期間， 電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，進(jìn)入“2024年濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。上傳電子照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。逾期不再受理報(bào)名事宜。

網(wǎng)上報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號，報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。

(二)資格初審

2024年5月15日9:00至5月18日12:00，由濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對報(bào)考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

(三)查詢初審結(jié)果

報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員，報(bào)名期間(2024年5月15日9:00至5月17日18:00)可以改報(bào)其他崗位。5月17日18:00后，報(bào)考申請未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

已通過資格初審的報(bào)考人員，于2024年5月18日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)，共計(jì)60元。完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)考資格。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周后到市人事考試院辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)(濮陽市人事考試院地址：濮陽市開州路56號)。也可將退繳筆試考務(wù)費(fèi)的材料(原件電子掃描件)發(fā)送到pysrsks02@163.com郵箱。

免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件)和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(原扶貧辦)出具的特困證明(原件和復(fù)印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。

(五)打印準(zhǔn)考證

已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2024年5月24日9:00至5月26日下午14:30期間，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。

(六)相關(guān)要求

各招聘崗位的報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到比例的，在確保競爭的前提下，適當(dāng)降低開考比例至2:1，仍達(dá)不到比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。遞減、取消、調(diào)整崗位情況一并在招聘指定網(wǎng)站公布。

六、考試及資格復(fù)審

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試科目。

筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。

2.時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2024年5月26日(周日)，具體安排為：

上午：9:00—10:30《職業(yè)能力測驗(yàn)》。

下午：14:00-15:30《公共基礎(chǔ)知識》。

本次考試在濮陽市設(shè)置考場。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)和考場，按時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。

3.加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)、《河南省人民政府 河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)等相關(guān)規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考人員于5月27日至29日持相關(guān)材料到用人單位或主管部門進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門或用人單位審核匯總后，報(bào)濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中進(jìn)行公示。

加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(區(qū))組織部門證明，經(jīng)市委組織部審核并加蓋公章。證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

4.筆試總成績計(jì)算：筆試總成績=職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+公共基礎(chǔ)知識成績×50%+政策加分。

5.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

(二)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審，達(dá)不到比例的，在確保競爭的前提下，適當(dāng)降低比例至2:1。筆試末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審由用人單位依據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報(bào)名表(見附件2)一式4份。⑵與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4張。⑶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份。⑷學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件及復(fù)印件各1份。⑸報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位統(tǒng)一繳納的符合年限要求的社會保險(xiǎn)證明(截止到公告發(fā)布之日起)。其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。3.對2024年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用。

4.因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

5.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

6.主動放棄資格復(fù)審和面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加資格復(fù)審的，按主動放棄處理。

(三)面試

面試由2024年濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在指點(diǎn)網(wǎng)站公布。參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。

2. 綜合類面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績滿分為100分。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績和總成績。

3.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位達(dá)不到比例的，該崗位面試人員的面試成績，應(yīng)達(dá)到其所在使用同一套面試題本的面試小組的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。達(dá)不到平均分條件的崗位，面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。

(四)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和個(gè)人總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測驗(yàn)和面試的成績都相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績排序。

七、體檢、考察

(一)體檢

1.面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選;進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

(二)考察

1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等?？疾旆绞街饕莻€(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對象面談等。

3.因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

4.市屬功能區(qū)下屬事業(yè)單位公開招聘的不指定單位的崗位，在考察前根據(jù)專業(yè)要求，采取定向和選崗相結(jié)合的方式確定單位，不服從定向安置和選崗的按主動放棄處理。因自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示、聘用

(一)公示

用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍報(bào)組織、人社部門審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。

(二)聘用

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

九、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘在2024年濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

(二)《2024年濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。濮陽黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)為本次公開招聘的指定網(wǎng)站。

(三)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(四)在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。整個(gè)招聘工作主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義，舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、微信公眾號或發(fā)行的出版物等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。本次公開招聘由2024年濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

市人力資源和社會保障局: 0393—8255619

市委組織部：0393—6189616

報(bào)考咨詢電話：見崗位信息表。

報(bào)名技術(shù)支持電話：

濮陽市人事考試院：0393—6665582

監(jiān)督電話：

駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0393—6189677

駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6662917

中共濮陽市委組織部

濮陽市人力資源和社會保障局

2024年5月10日

附件：

1.2024年濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

2.2024年濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表