2020年平頂山葉縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案

為做好引進(jìn)人才工作，更好吸引人才來(lái)葉縣工作，根據(jù)《中共平頂山市委組織部中共平頂山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室平頂山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)豫人社〔2019〕69號(hào)在中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》(平人社辦〔2019〕74號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于實(shí)施市直事業(yè)單位招才引智綠色通道常態(tài)化有關(guān)問(wèn)題的通知》(平人社〔2020〕13號(hào))、《關(guān)于做好新形勢(shì)下促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)加強(qiáng)招才引智工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(平人社〔2020〕14號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合葉縣實(shí)際情況，擬通過(guò)招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才130名。

一、引進(jìn)對(duì)象

(一)符合《中共平頂山市委、平頂山市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)“鷹城英才計(jì)劃”加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(平發(fā)〔2018〕12號(hào))A、B、C類認(rèn)定條件人員;

(二)全日制博士研究生和副高級(jí)職稱及以上人員;

(三)全日制碩士研究生和“雙一流院校”全日制本科畢業(yè)生;

(四)特殊急需緊缺人才放寬至普通高校全日制本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位。

(五)2021屆高校畢業(yè)生，也可到現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向書，如所報(bào)崗位今年出現(xiàn)空缺，可待2021年畢業(yè)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位后，通過(guò)招聘程序辦理事業(yè)單位聘用及入編手續(xù)，并享受相關(guān)優(yōu)惠待遇。

二、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見(jiàn)引進(jìn)崗位計(jì)劃表(附件1)

三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年齡原則上30歲以下(1990年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生人員放寬到35歲(1985年1月1日以后出生)，全日制博士研究生和副高級(jí)職稱及以上人員可以適當(dāng)放寬年齡限制到40歲(1980年1月1日以后出生);

(四)符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件;

(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

5.已在我縣就業(yè)人員(以參加社會(huì)保險(xiǎn)注冊(cè)地為依據(jù))。

四、報(bào)名與注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2020年中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)召開(kāi)前一日，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2020年中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)召開(kāi)期間(具體時(shí)間地點(diǎn)以大會(huì)召開(kāi)通知為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：將所需材料的電子版通過(guò)電子郵箱發(fā)送至yxzcyz2020@163.com或通過(guò)中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，在招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)召開(kāi)期間持報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

3.報(bào)名所需材料：(1)電子版：2020年中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)葉縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表;本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、資格證、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)證件的原件掃描件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及就業(yè)報(bào)到證的，須提供學(xué)校出具的能夠按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證及就業(yè)報(bào)到證的證明)。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“人才引進(jìn)+姓名”;(2)紙質(zhì)版：上述材料原件及復(fù)印件。

4.資格審查：根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。

(二)注意事項(xiàng)

1.每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員在兩個(gè)及以上崗位報(bào)名的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格。

2.資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

3.通過(guò)資格審查的人員名單，將在葉縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)關(guān)注并保持電話暢通。因考生自身原因未按照公告要求進(jìn)行相關(guān)工作的，后果由本人承擔(dān)。

五、考試

本次事業(yè)單位高層人才引進(jìn)不受報(bào)名比例限制，對(duì)報(bào)名人數(shù)多，競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位，采取筆試與面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行。

考試的具體形式由2020年中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)葉縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況和崗位要求研究確定，并及時(shí)在葉縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

六、體檢與考察

根據(jù)考試成績(jī)，由高到低按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員名單在葉縣人民政府網(wǎng)公布。

根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ)。

因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示(7個(gè)工作日)。公示期滿且無(wú)異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)后服務(wù)期不少于五年(含試用期)。

八、政策待遇

參照《中共平頂山市委、平頂山人民政府關(guān)于全面推進(jìn)“鷹城英才計(jì)劃”加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》等政策，我縣2020年引進(jìn)的人才享受以下待遇：

1、對(duì)于新引進(jìn)的全日制博士研究生或正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員首次在我縣購(gòu)買商業(yè)住房的，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;全日制碩士研究生、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、全日制“雙一流”高校本科生首次在我縣購(gòu)買商業(yè)住房的，給予3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼按照引進(jìn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)每人只享受一次。夫妻雙方同屬引進(jìn)高層次人才的，按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高的一方全額、另一方減半計(jì)發(fā)。

2、對(duì)新引進(jìn)的全日制博士研究生或正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員在我縣工作的，由縣財(cái)政發(fā)放生活津貼每年8000元;對(duì)新引進(jìn)的全日制碩士研究生、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、全日制“雙一流”高校本科生在我縣工作的，由縣財(cái)政發(fā)放生活津貼每年5000元;對(duì)新引進(jìn)的其他全日制本科生在我縣工作的，由縣財(cái)政發(fā)放生活津貼每年3000元。生活津貼共發(fā)放2年。

3、新引進(jìn)的人才每年由工作單位安排進(jìn)行不少于一次的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：0375-8058001。本次引進(jìn)公告由中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)葉縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2020年8月5日

附件一：葉縣事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表