2022年南陽(yáng)唐河縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

據(jù)工作需要，按照唐編辦文件，擬公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員310名。為確保選聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、選聘原則

貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程序和工作紀(jì)律，確保選聘質(zhì)量。

二、選聘范圍

1、從全縣財(cái)政差額補(bǔ)貼、經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)在編人員中選聘事業(yè)單位工作人員(衛(wèi)生系統(tǒng)一線工作人員除外)。

2、從全縣財(cái)政全供事業(yè)在編人員中選聘事業(yè)單位工作人員(衛(wèi)生系統(tǒng)教育系統(tǒng)一線工作人員除外)。

具體選聘范圍詳見(jiàn)《2022年唐河縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

三、選聘名額

本次共選聘縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員310名。

四、選聘條件

1、遵守憲法和法律，具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2、選聘縣直財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員年齡要求40周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

3、選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員男性年齡要求45周歲以下(1977年1月1日以后出生)，女性年齡要求40周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

4、具體選聘職位要求詳見(jiàn)《2022年唐河縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

5、按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》，有回避關(guān)系的;

6、未滿試用期和未滿原單位規(guī)定最低服務(wù)年限的人員不得報(bào)名應(yīng)聘;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8、法律和政策規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、選聘程序

(一)發(fā)布公告

本方案在唐河縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公布，公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。本次選聘工作有關(guān)信息和事項(xiàng)均在此網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

(1)提交報(bào)名申請(qǐng)

2022年8月5日8:00至8月7日18:00，報(bào)考者登陸唐河縣人民政府網(wǎng)(http://tanghe.gov.cn/)、查看《2022年唐河縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》、進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)( http://tanghe.pzhl.net/)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)、報(bào)名登記表，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(藍(lán)底，295×413像素，20-100KB之間)及主管單位資格審查表(附件2)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

(2)報(bào)考資格審查

唐河縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)選聘資格條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其選聘資格。

(3)查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員可在填報(bào)信息后關(guān)注原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員不能再報(bào)其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。2022年8月7日18:00時(shí)后，報(bào)考申請(qǐng)尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的不能改報(bào)。

(4)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功人員，請(qǐng)關(guān)注唐河縣人民政府網(wǎng)，另行通知網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間。逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。

2、擬選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例

擬選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:2,達(dá)不到1:2的，崗位選聘名額進(jìn)行核減。

3、報(bào)考人員須簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)市人事管理部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。

2、筆試異地命題，異地評(píng)卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)時(shí)事政治，筆試滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。

2、進(jìn)入面試人員需在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。參加面試確認(rèn)的時(shí)間及要求將在唐河縣人民政府網(wǎng)公布。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺時(shí)，發(fā)布遞補(bǔ)公告，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)面試確認(rèn)的，打印面試準(zhǔn)考證。

3、參加面試人員持本人有效身份證和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。

4、異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力等。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分不予錄取。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員)。

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，可按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察階段因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)選聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的擬聘人員，在唐河縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日(其中體檢后001崗位需進(jìn)行擇崗再考察)。

公示無(wú)異議后，選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員(001崗位)按高分優(yōu)先原則，根據(jù)崗位設(shè)置，按考試總成績(jī)從高分到低分依次自主擇崗后上崗，考試總成績(jī)相同者依次按筆試成績(jī)高低(筆試高者優(yōu)先)順序進(jìn)行擇崗;再相同者，依次按工齡長(zhǎng)短(工齡長(zhǎng)者優(yōu)先，工齡計(jì)算到月)順序進(jìn)行擇崗，最后一名并列者均選擇最后一個(gè)崗位，然后辦理調(diào)入手續(xù)。

公示無(wú)異議后，選聘縣直財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員按分?jǐn)?shù)確定崗位，然后辦理調(diào)入手續(xù)。

本次選聘人員最低服務(wù)年限為5年。

應(yīng)聘者凡在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察及未按時(shí)到崗的，均視為自動(dòng)放棄選聘資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保選聘工作順利實(shí)施，成立唐河縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，唐河縣常務(wù)副縣長(zhǎng)刁曉英任組長(zhǎng)，縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局等部門負(fù)責(zé)同志為副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)劉清文擔(dān)任，成員由縣委編辦、縣人社局等同志組成，具體負(fù)責(zé)選聘工作的組織實(shí)施。

(二)紀(jì)律要求

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)選聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。嚴(yán)把考試關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)選聘工作的嚴(yán)肅性。嚴(yán)禁在選聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3、加強(qiáng)監(jiān)督。為確保整個(gè)選聘過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

4、疫情防控。報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按疫情防控要求做好疫情防控工作。(附件3)

本方案由唐河縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次選聘工作的有關(guān)信息以唐河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢并保持通訊暢通。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0377-68989635(工作時(shí)間)

考試咨詢電話：0377-68989670(工作時(shí)間)

監(jiān) 督 電 話：0377-68968069(工作時(shí)間)

唐河縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月27日

附件1   2022年唐河縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

附件2  2022年唐河縣公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員主管單位資格審查表.docx

附件3  河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間人事考試工作的通知豫人社辦函【2021】159號(hào).pdf