2022年洛陽市洛龍區(qū)“青驕計劃”暨高學歷人才引進公告

為推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，加大高層次急需專業(yè)人才引進力度，結合洛龍經濟社會發(fā)展需要，決定面向社會公開引進70名碩士研究生及以上學歷緊缺人才到區(qū)財政全供事業(yè)單位工作?，F將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

國內普通高校博士、碩士應往屆畢業(yè)生及取得國家教育部留學服務中心認證的海外留學博士、碩士應往屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。具體崗位計劃詳見《洛龍區(qū)2022年引進高學歷人才計劃表(70人)》(見附件)。

二、資格和條件

(一)報考應具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.博士、碩士研究生的第一學歷須為全日制本科，其中普通高等院校在讀的2022年應屆畢業(yè)生應當于2022年7月31日前取得畢業(yè)證。海外留學回國人員須在2022年7月31日前取得國家教育部留學服務中心認證的國(境)外博士、碩士研究生學歷學位證書;

6.博士研究生年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年6月至2004年6月期間出生)，碩士研究生年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年6月至2004年6月期間出生);

7.已就業(yè)人員須提供單位同意報考證明;

8.專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行，對于《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》中沒有具體對應的自設學科(專業(yè))和境外留學專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷;

9.具備擬錄用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報名：

1.洛龍區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

三、引進程序

本次引進工作分為網上報名、資格初審、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、公示、研究聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網上報名和資格審核

1.提交報名申請。考生于2022年5月29日9:00至6月2日17:00期間登錄http://apply.lyrcrs.com/131/login.aspx按要求注冊后填寫報名信息、上傳照片、身份證進行網上報名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審審核結果等事項?？忌毶蟼鞣舷到y(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內;身份證上傳正反面。報考需取得《法律職業(yè)資格證》A證崗位的考生，須上傳相關證明，未按要求上傳附件或缺相關附件材料的將影響報名審核。每名考生只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用有效期內二代居民身份證，報考專業(yè)須與研究生學歷一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書上專業(yè)名稱一致。

2.資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位，報名信息一經提交不得修改。報名截止時間(2022年6月2日17:00)之前，未通過審查的人員，可在報名截止時間前改報其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，報考人員應在提交信息截止時間前及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名截止時間(2022年6月2日17:00)之后，所有報考者不能修改及提交報名信息。本次報名不需要繳納費用。

3.資格審查貫穿此次人才引進全過程。考生提供的有關材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名資格條件、提供虛假材料或違反引進工作規(guī)定的，一經發(fā)現，立即取消考試或聘用資格。

4.引進崗位報名人數與引進計劃數的比例應不低于3:1，達不到開考人數比例要求的，經洛龍區(qū)高學歷人才引進工作領導小組研究，相應核減計劃數或取消引進崗位。

(二)筆試

1.報名人數與引進計劃數比例超過15:1的崗位先筆試后面試(博士研究生直接進入面試)，報名人數與引進計劃數比例低于15:1(含15:1)的崗位不加筆試。筆試為主要測試考生的公共基礎知識和行政職業(yè)能力，滿分100分，按照引進計劃數5倍由高至低，確定進入面試人員(博士研究生不含在內)，末位成績并列的，一并進入面試。

2.筆試成績僅作為進入面試的依據，不計入總成績。

3.網上報名和資格審核結束后，將公布須參加筆試的崗位信息，請考生及時關注所報考的崗位是否需要參加筆試。筆試前，參加筆試的應試者需再次登錄報考網站，自行下載打印準考證。參加筆試的崗位信息、打印準考證的具體時間和筆試的具體時間、地點請及時關注洛龍區(qū)人民政府網站(http://www.luolong.gov.cn/)公告。

(三)資格確認和面試

1.面試前，進入面試的應試者均需進行面試資格確認，采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。面試資格確認須提交以下材料原件及2份復印件：

(1) 有效期內的二代身份證(身份證復印件正反面在同一A4紙上復印);

(2) 本科畢業(yè)證、學位證，研究生畢業(yè)證、學位證，所有取得學歷的認證報告(學信網打印有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表;國外高校畢業(yè)生須提供我國教育部出具的國外學歷學位認證書);

(3) 已就業(yè)人員須提供單位同意報考證明;

(4) 應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，須由所在學校出具2022年7月31日前可以取得“雙證”的證明(加蓋公章)。

面試資格確認具體時間和地點請及時關注洛龍區(qū)人民政府網站(http://www.luolong.gov.cn/)公告。通過面試資格確認的考生，參加面試時必須同時攜帶面試資格確認表和有效身份證原件。未按規(guī)定時間進行資格確認的，視為自動放棄面試。面試資格確認結束后，引進崗位報名人數與引進計劃數的比例達不到面試人數比例要求的，相應核減計劃數或取消引進崗位。疫情期間，參加面試資格確認的考生，需要佩戴口罩，配合測量體溫，主動出示健康碼。若出現特殊情況，按照疫情防控工作的相關要求進行處理。

面試時間、地點及具體安排在洛龍區(qū)人民政府網站(http://www.luolong.gov.cn/)上公布。

2.面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、語言表達、應變控制等能力素質。面試成績滿分100分，低于75分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績并列時，依次按照學歷層次、筆試成績、政治面貌確定排名，如果學歷層次、筆試成績、政治面貌均相同，則參加面試加試排出名次。面試成績低于70分者，不計入考場平均成績和加權系數計算。

(四)體檢和考察

1.根據面試成績，按照報考同崗位從高分到低分的順序以1∶1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標準按照現行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一崗位的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢相關事宜將通過洛龍區(qū)人民政府網站(http://www.luolong.gov.cn/)進行通知，請考生屆時登錄查看。

2.考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。主要考察擬引進人才的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，進行考察時一并進行資格復查。因考生自動放棄考察或考察不合格形成的崗位空缺，可在報考同一崗位的考生中，按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。

(五)公示

根據面試、體檢、考察結果等額確定擬引進人才，并在洛龍區(qū)人民政府網站(http://www.luolong.gov.cn/)上進行公示，公示期為5個工作日。

(六)研究聘用

公示期滿，對擬引進人才沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，由洛龍區(qū)高學歷人才引進工作領導小組報請洛龍區(qū)委常委會研究確認。擬引進人才與有關單位簽有勞動合同或就業(yè)協議的，需由本人負責與相關單位解除，如不能在辦理聘用要求的時間內解除的，不予聘用。擬引進人才自接到通知起，5個工作日內報到，逾期不報到者，取消聘用資格。

四、待遇和管理

1.引進的博士、碩士研究生均安排在洛龍區(qū)財政全供事業(yè)單位工作。試用期1年，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。試用期滿，考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。

2.引進的博士、碩士研究生最低服務期限為5年(含試用期)，在最低服務期內，不得申請調離。表現優(yōu)秀，符合干部選拔條件的，優(yōu)先提拔重用。

3.本次引進的博士、碩士研究生納入全區(qū)高層次人才庫進行重點跟蹤服務和管理;博士研究生5年服務期內可享受9萬元的安家補助;碩士研究生5年服務期內可享受每月500元的生活補貼(5年共計3萬元)。

4.引進人才的子女，可根據人才意愿，協調安排到洛龍區(qū)內公辦中小學就讀。

5.服務期內用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢，嚴格落實休假制度。

五、紀律與監(jiān)督

本次引進人才，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審核、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

六、信息發(fā)布

洛龍區(qū)人民政府網站(http://www.luolong.gov.cn/)為本次引進人才工作的指定平臺，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。由于個人原因錯過相關環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。

本《公告》未盡事宜，由洛龍區(qū)高學歷人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379— 63212353

咨詢時間：工作日期間上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

附件：洛龍區(qū)2022年引進高學歷人才計劃表(70人)