2021年焦作市中站區(qū)北山生態(tài)環(huán)境保護(hù)中心招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘中站區(qū)北山生態(tài)環(huán)境保護(hù)中心非在編工作人員4名?，F(xiàn)制定如下招聘簡章：

一、招聘對象和條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無社會(huì)不良記錄。身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2、服從組織管理和工作安排，適合崗位工作需求;

3、具有大專及以上學(xué)歷，年齡20—40周歲;

4、具有本轄區(qū)戶口并在轄區(qū)常住，退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人、會(huì)駕駛車輛的男同志優(yōu)先考慮。

二、招聘辦法

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

提供報(bào)名申請資料如下：

1、填寫《中站區(qū)北山生態(tài)環(huán)境保護(hù)中心非在編工作人員報(bào)名表》(兩份);

2、持本人身份證、高校畢業(yè)證、戶口本、退伍證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件各兩份;

3、近期免冠一寸照片兩張。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2021年10月18日至2021年10月20日(上午8:00—12:00;下午14:30—17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：中站區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

聯(lián)系電話：0391—2946540

三、薪酬待遇

1、身份為聘用制，每月工資不低于焦作市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2. 按《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(個(gè)人應(yīng)繳納部分從工資中代為扣繳，連同單位應(yīng)繳部分一并繳社保賬戶);

3.福利待遇與在編工作人員相同。

四、招聘方式

(一)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到應(yīng)招聘崗位數(shù)的3倍以上，直接進(jìn)入面試。

筆試采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試資格確認(rèn)。筆試成績和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在中站區(qū)政府網(wǎng)(www.jzzzq.gov.cn)公布，請考生注意查詢。

(二)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。時(shí)間為10分鐘。面試成績滿分為100分。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績(考試總成績=筆試成績得分+面試成績得分)，按照1:1比例進(jìn)入體檢，綜合成績在中站區(qū)政府網(wǎng)(www.jzzzq.gov.cn)公布。

(三)體檢

體檢人員在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、原國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格及其他原因形成的空缺，可依次遞補(bǔ)。

(四)考核

對體檢合格的人員進(jìn)行考核。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交人事檔案、個(gè)人信用狀況等材料。

(五)崗位培訓(xùn)

擬聘用人員由用人單位組織崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。

五、聘用

本次招聘的工作人員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理(編外人員)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，由用人單位與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年(其中試用期為2個(gè)月)。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的正式聘用。不合格的，解除聘用合同。合同期滿，由用人單位進(jìn)行聘期考核，考核合格且本人同意，再續(xù)簽2年;聘期考核不合格的不再續(xù)簽。

六、其他

1、本次招聘，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加面試和體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。

2、報(bào)名人員提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，所造成的損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

附件：中站區(qū)北山生態(tài)環(huán)境保護(hù)中心非在編工作人員報(bào)名表

中站區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

2021年10月13日