2022年安陽工學院公開招聘事業(yè)編制碩士研究生簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)批準，我校擬面向社會公開招聘事業(yè)編制碩士研究生74名。

一、學校簡介

安陽工學院坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市，是一所公辦全日制普通本科高校，2013年11月以優(yōu)異成績通過教育部本科教學工作合格評估，2021年獲批河南省碩士學位授予重點立項建設(shè)單位，建有“河南省博士后創(chuàng)新實踐基地”，是全國第九所、河南省第一所培養(yǎng)飛行員的高校。

現(xiàn)有全日制普通本、?？圃谛Ｉ?5000余人，設(shè)置有20個教學院部，開設(shè)60個本科專業(yè)，涵蓋工學、理學、管理學、經(jīng)濟學、文學、法學、藝術(shù)學、農(nóng)學等8大學科門類，基本形成以工為主、理工結(jié)合、多學科交叉融合的學科專業(yè)體系?，F(xiàn)有教職員工1500余人，具有高級職稱教師400余人，具有碩士及以上學位教師1000余人，享受國務(wù)院特殊津貼專家、省管專家、省級學術(shù)技術(shù)帶頭人、省科技創(chuàng)新杰出人才等卓越人才60余人。常年外聘院士、知名專家50余人。

二、組織領(lǐng)導

學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負責公開招聘工作的組織實施。

三、招聘對象與范圍

具體招聘對象、崗位、人數(shù)、條件等詳見《安陽工學院2022年公開招聘事業(yè)編制碩士研究生崗位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有勝任相應崗位的專業(yè)知識和技能;

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理條件;

6.符合所報崗位要求的學歷、年齡、專業(yè)和其它條件，詳見《安陽工學院2022年公開招聘事業(yè)編制碩士研究生崗位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論者;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查者;

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為者;

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

5.應聘人員不得報考《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列回避情形的崗位;

6.其它不符合應聘條件的人員。

五、招聘程序

(一)公布招聘信息

招聘簡章經(jīng)市人社局審查備案后，分別在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.anyang.gov.cn)、安陽工學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.ayit.edu.cn)和安陽人才官網(wǎng)(http://www.ayrcgw.com)發(fā)布，發(fā)布時間為2022年11月9日至2022年11月17日。

(二)報名和資格審查

1.報名。采用網(wǎng)上報名方式，應聘人員登錄安陽工學院人事處網(wǎng)站報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，報名時間為2022年11月14日9:00至11月17日17:00，每人限報1個崗位。

應聘人員應按報名系統(tǒng)要求如實填寫個人信息，所填信息須與畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人信息一致;提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。

2.資格初審。11月17日17:00網(wǎng)報系統(tǒng)關(guān)閉后，不再接受報名。資格初審在招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行。11月20日9:00網(wǎng)報系統(tǒng)開放，報名考生可登錄報名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果;資格初審意見為“通過”的，打印本人《報名信息表》。

3.政策加分。根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，退役大學生士兵筆試成績加5分。享受退役大學生士兵加分政策的應聘人員，報名時將入伍通知書(登記表)、退役證書原件上傳至報名系統(tǒng)。未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。資格初審結(jié)果為“通過”且符合加分條件的應聘人員名單將在安陽工學院人事處網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受相關(guān)政策。

公示無異議的加分對象，應在現(xiàn)場資格確認時提供以上加分材料原件。對于現(xiàn)場資格確認時無法提供原件或弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

4.現(xiàn)場資格確認。通過網(wǎng)上資格初審的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格確認，屆時須提供的材料如下：

(1)個人信息表(網(wǎng)上報名成功后打印);

(2)本人有效身份證和學歷、學位證書(第一學歷至最高學歷)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)查詢打印)、學位認證報告(學信網(wǎng)查詢打印)。

留學回國人員另須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書;

(3)其它應聘崗位必須提供的材料：如所在學校(單位)組織部門出具的正式(預備)黨員證明;學生部門出具的擔任主要學生干部證明;個人相關(guān)獲獎證書、榮譽證書;其他崗位表(附件1)里要求的佐證材料等;

(4)應聘專職輔導員崗符合年齡放寬條件的應聘者，應提供高校輔導員工作經(jīng)歷證明(格式不限，須寫明從事輔導員工作的單位、時間、經(jīng)辦人及聯(lián)系電話，并加蓋單位學工部門或人事部門公章);

(5)在職人員應出具《在職人員同意報考證明》(附件2)或辭職手續(xù);

(6)經(jīng)公示無異議享受加分政策的應聘人員，提供入伍通知書(登記表)、退役證書。

溫馨提示：以上個人證件和應聘崗位所必須的其它材料，均需提供原件(不接受掃描件或電子照片)和復印件1份。請應聘人員務(wù)必按要求攜帶以上相關(guān)材料，并提前按順序排放。原件現(xiàn)場審核后當場退還，留存復印件。不能按要求提供相關(guān)證件原件的，視為無該證件。

資格審查結(jié)束后，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1比例的，經(jīng)市人社局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽工學院人事處網(wǎng)站公布。

5.重要提示

(1)招聘工作中具體事宜，請應聘人員及時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站。若本人未及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負。

(2)請應聘人員務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、查看報名結(jié)果、打印個人信息表;因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由應聘人員個人承擔。

(3)資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘或聘用資格。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，具體實施方式和安排詳見安陽工學院人事處網(wǎng)站后續(xù)通知。

1.筆試。筆試成績=筆試考試成績(滿分100分)+政策加分。其中應聘思政專業(yè)專任教師崗(崗位編號1101)考試內(nèi)容為馬克思主義理論、馬克思主義中國化、新時代黨的創(chuàng)新理論等思政相關(guān)專業(yè)知識;應聘專職輔導員崗(崗位編號1201、1202)考試內(nèi)容為高校思想政治教育、高校輔導員理論素養(yǎng)、學生管理工作等相關(guān)的政策理論和大學生思想政治教育工作實務(wù)相關(guān)知識;其它專任教師崗和專業(yè)技術(shù)崗筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育理論，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

筆試不指定復習材料、不劃定考試范圍，以閉卷方式進行，筆試成績及排名在人事處主頁公布。

2.面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1比例(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)確定面試人選;進入面試最后一名成績并列時，并列人員全部進入面試。未達到上述比例的，經(jīng)市人社局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽工學院人事處網(wǎng)站公布。筆試考試缺考、作弊或筆試考試成績?yōu)榱惴值?，取消其面試資格。

專任教師崗和其它專業(yè)技術(shù)崗面試方式主要為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點，面試內(nèi)容還包含實際操作等;主要考察應聘人員的教師素養(yǎng)、教學水平、崗位技能等綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，實際操作主要考察應聘人員的專業(yè)技能和實踐操作能力。專職輔導員崗面試方式為理論宣講和案例分析，主要考查應聘者的學生工作業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力和語言表達能力。具體面試方案將于面試前在學校人事處網(wǎng)站另行通知。

面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于合格分數(shù)線的，不得進入體檢程序。面試時，因面試人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生的面試成績?nèi)绻陀诿嬖嚭细穹謹?shù)線，不得進入體檢程序。

3.考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

筆試、面試和總成績均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兗芭琶麑⒂诿嬖嚱Y(jié)束后一周內(nèi)在安陽工學院人事處網(wǎng)站公布。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按各崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單在安陽工學院人事處網(wǎng)站公布。

體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)標準組織實施。體檢費用由應聘人員自理。

(五)考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定，由我校組織實施?？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格，因考察不合格出現(xiàn)空崗時不再遞補。

(六)公示

按照考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人社局網(wǎng)站、安陽工學院人事處網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報市人社局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考察合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

專任教師崗聘用人員政治面貌為中共黨員(或預備黨員)者，須兼任學生輔導員4年;其它專業(yè)技術(shù)崗根據(jù)工作安排兼任專任教師。

六、紀律與監(jiān)督

學校紀委負責對招聘工作進行監(jiān)督。對弄虛作假，過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話：0372-2909369(安陽工學院紀委)

七、其它事項

(一)招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。學校將根據(jù)疫情變化組織后續(xù)工作，必要時將隨時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

應聘人員要做好自身防護和健康管理，近期避免前往疫情中高風險地區(qū)，按我市疫情防控要求提前做好各項準備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，自備口罩，接受查驗場所碼、行程碼及測量體溫等。不符合疫情防控要求的，不得進入校園參加資格確認和考試。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消應聘、聘用資格，所導致的后果由應聘人員自行承擔。

(二)應聘人員在應聘期間應隨時關(guān)注安陽工學院人事處網(wǎng)站，保持通訊暢通;報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。

咨詢電話：0372-2302985(安陽工學院人事處)

附件：

1.安陽工學院2022年公開招聘事業(yè)編制碩士研究生崗位表

2.在職人員同意報考證明

3.研究生專業(yè)代碼目錄

附件1：安陽工學院2022年公開招聘事業(yè)編制碩士研究生崗位表.pdf

附件2：在職人員同意報考證明.docx

附件3：研究生專業(yè)代碼目錄.docx