2023年銅仁思南縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

為深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委人才工作會(huì)議精神,大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,用好貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智,持續(xù)開展“雙招雙引”行動(dòng),奮力推進(jìn)人才大匯聚,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《思南縣招才引智實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)綜合、教育、衛(wèi)生類高層次及急需緊缺人才31名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特發(fā)布本公告。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作由中共思南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),縣委人才辦牽頭,縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生健康局分別按照本方案組織實(shí)施綜合類、教育類、衛(wèi)生類人才引進(jìn)工作。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開崗位、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)對(duì)象

(一)綜合類。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆高校畢業(yè)生,且滿足擬引進(jìn)職位其他條件的綜合類高層次及急需緊缺人才。

(二)教育類。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆高校畢業(yè)生;教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范應(yīng)(往)屆畢業(yè)生;當(dāng)年第一批次本科錄取的綜合類和師范類大學(xué)的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生;省內(nèi)外“師范大學(xué)”的大學(xué)本科應(yīng)(往)屆畢業(yè)生,且滿足擬引進(jìn)職位其他條件的教育類高層次及急需緊缺人才。

(三)衛(wèi)生類。大學(xué)本科或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆高校畢業(yè)生,且滿足擬引進(jìn)職位其他條件的衛(wèi)生類高層次及急需緊缺人才。

注:委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和2023年定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生,獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

四、引進(jìn)計(jì)劃

此次面向社會(huì)公開引進(jìn)綜合、教育、衛(wèi)生類高層次及急需緊缺人才31名,其中綜合類10名,教育類10名,衛(wèi)生類11名,具體引進(jìn)單位、職位及引進(jìn)計(jì)劃、所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求等詳見(jiàn)附件1。

五、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件,具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。

(三)高層次及急需緊缺人才取得博士研究生學(xué)歷的,年齡在45周歲及以下;取得碩士研究生學(xué)歷的,年齡在35周歲及以下;其他報(bào)考人員,年齡在30周歲及以下。年齡計(jì)算至2023年4月26日。

(四)具備以下情形之一者不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;

2.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年;

3.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員,未滿最低服務(wù)年限;

4.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形;

5.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

7.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

8.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員;

9.2023年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生;

10.在讀的在校生(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)或現(xiàn)役軍人;

11.其他不得引進(jìn)的情形。

六、引進(jìn)程序及方式

按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

本次公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在第十一屆貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)公布,網(wǎng)址為:https://rc.guizhou.gov.cn,同步在思南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布,網(wǎng)址為:https://www.sinan.gov.cn。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.本實(shí)施方案自發(fā)布之日起,報(bào)考人員可登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站,注冊(cè)個(gè)人信息并向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名相關(guān)資料:畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書等復(fù)印件,以及附件2掃描件。

2.報(bào)考人員也可通過(guò)思南縣人民政府網(wǎng)站公布的聯(lián)系方式(綜合類報(bào)名郵箱:906089432@qq.com,教育類報(bào)名郵箱:357805625@qq.com,衛(wèi)生類報(bào)名郵箱:709690987@qq.com),將報(bào)名所需資料:畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書等復(fù)印件(報(bào)考教育類相關(guān)職位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需持相應(yīng)學(xué)科教師資格證考試成績(jī)合格證明),以及附件2掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“職位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到對(duì)應(yīng)類別郵箱。

3.本次引進(jìn)人才不設(shè)置報(bào)名比例,不收取報(bào)名費(fèi)用。

4.網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月26日17:00,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名應(yīng)聘,報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系,造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的,視為報(bào)考人員本人填寫,責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查。報(bào)考人員資格審查由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健局分別按照本方案組織實(shí)施。資格審查合格人員,由具體審查人簽署意見(jiàn)(合格或不合格)并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)過(guò)程的始終,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的,將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,資格審查合格人員名單在思南縣人民政府網(wǎng)公示。

市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí),須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

(四)考試。資格審查合格后,報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

1.同一職位報(bào)名且資格初審合格人數(shù)未超過(guò)35人(含35人)則直接進(jìn)行面試;如超過(guò)35人,則采取先筆試,再面試的方式進(jìn)行,面試采取結(jié)構(gòu)化、試教等方式進(jìn)行。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定(筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試)。

2.若采取先筆試再面試的,筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)、不帶入公開引進(jìn)下一環(huán)節(jié),僅作為研究確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的依據(jù)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.本次面試采取結(jié)構(gòu)化、試教等方式進(jìn)行。同一職位統(tǒng)一考試地點(diǎn)、時(shí)間、題目和標(biāo)準(zhǔn),面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？荚嚦煽?jī)實(shí)行百分制,四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn),考試結(jié)束后在思南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

4.考試總成績(jī)80分為合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。公示考試成績(jī)后,將考試成績(jī)合格的考生以考試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行排名,并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。

確定擬引進(jìn)人員后,根據(jù)“雙向選擇”的原則,雙方達(dá)成簽約意向的,簽訂《思南縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》(如末尾出現(xiàn)考試成績(jī)并列的將進(jìn)行加試,加試成績(jī)高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”,由報(bào)考人員自備)。

(六)體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《思南縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對(duì)象。體檢工作由縣委人才辦指定醫(yī)院(參加國(guó)家規(guī)培的擬引進(jìn)人才可在規(guī)培醫(yī)院體檢),體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。

(七)考察。體檢合格人員為考察對(duì)象,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面;未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。被考察對(duì)象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案登記表(學(xué)信網(wǎng)查詢)?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的,視為不合格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

4.考察時(shí)不配合或不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科教師資格證原件和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料(應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2023年7月31日),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

5.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件,以及報(bào)考職位所需其他資格條件的;

6.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。

(八)聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象,由縣委人才辦統(tǒng)一公示,公示結(jié)束無(wú)影響其引進(jìn)問(wèn)題的考生,由擬聘用單位填報(bào)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式4份),經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

七、福利待遇

本次公開引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員,工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住,除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用,安置可根據(jù)個(gè)人意愿按照《思南縣招才引智實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正考核合格,且符合規(guī)定的,按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消聘用資格,對(duì)招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

九、其他要求

(一)本次公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在思南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)本實(shí)施方案由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

十、聯(lián)系方式

縣委人才辦:0856--7229270

縣人力資源和社會(huì)保障局(綜合類):0856--7229541

縣教育局(教育類):0856--7153153

縣衛(wèi)生健康局(衛(wèi)生類):0856--7223111

縣委組織部干部監(jiān)督室:0856--7228200

中共思南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月14日

附件1：2023年思南縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才信息一覽表.xls

附件2：2023年思南縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xlsx