2022年銅仁印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強事業(yè)單位活力，按照用人需求和用編計劃，2022年印江自治縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員169名。為確保公開招聘工作的順利進行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》等規(guī)定，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導

為確保本次公開招聘工作順利實施,成立印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導小組”)，負責本次招聘工作的組織領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在人力資源和社會保障局，具體負責事業(yè)單位公開招聘日常工作。

二、招聘原則和程序

按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、制定方案、發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘計劃

計劃招聘事業(yè)單位工作人員169名，其中教育類27名，衛(wèi)生類13名，專業(yè)技術(shù)綜合類86名，管理崗位43名，詳見附件《2022年印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》(以下簡稱“崗位表”)。

四、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.國家承認學歷大學?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生(含2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。部分職位放寬到中專(中師、普師、中職、高中、職高、技校)學歷。

2.選聘在印江自治縣服務(wù)的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”“一村一名大學生工程”等基層項目服務(wù)人員(以上人員統(tǒng)稱“基層項目服務(wù)人員”)。

3.印江自治縣村(社區(qū))擔任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(以下簡稱“村干部”)連續(xù)任滿一屆或連續(xù)任滿五年且仍在任的。

4.在銅仁市服務(wù)的“山村幼教志愿者”。

5.銅仁市生源(兵源)退役大學生士兵和駐印部隊隨軍家屬。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上(2004年7月4日及以前出生)、35周歲以下(1986年7月5日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位的放寬至40周歲(1981年7月5日及以后出生);面向村干部招聘職位年齡放寬到43周歲(1978年7月5日及以后出生)。

4、限印江自治縣戶籍報考的部分職位，印江自治縣戶籍限于2022年7月4日前在印江自治縣登記入戶滿一年及以上;印江自治縣生源限原為印江自治縣戶籍，到異地就學的人員。

5、面向“基層項目服務(wù)人員”招聘的職位，限2022年8月31日前在印江自治縣服務(wù)滿2年及以上且服務(wù)期間年度考核合格的人員。

6、面向“村干部”招聘的職位，限2022年7月4日前在印江自治縣村(社區(qū))擔任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(以下簡稱“村干部”)連續(xù)任滿一屆或連續(xù)任滿五年且仍在任的符合招聘職位條件的人員，報考學歷放寬到中專(中師、普師、中職、高中、職高、技校)及以上。

7.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

8.具備擬報考崗位所需學歷(學位)及其他資格條件。

9.退役大學生士兵是指銅仁市轄各區(qū)(縣)生源(兵源)普通高等教育全日制高校學生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。截止2022年7月4日前已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為銅仁市轄區(qū)的退役大學生士兵。面向“駐印部隊隨軍家屬”招聘的職位，限2022年7月4日仍在印江縣服役的軍隊干部隨軍家屬。

10.按照《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學?？频膷徫弧?/P>

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1、印江自治縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編(含試用期)人員，印江自治縣工勤人員除外。

2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

3.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的。

5、因其他原因受到黨紀、政紀處分仍在影響期內(nèi)的。受黨紀、政紀處分影響期滿，但存在影響招聘聘用的。

6、曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。

8.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限(含試用期)的。

9.截止報名時服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

10.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

11.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。

12.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

13.不符合招聘對象、崗位的報考條件或所需資格條件的。

14.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

15.經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導小組”研究確定不能報考的人員。

五、信息發(fā)布

招聘相關(guān)信息在“印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址如下：?http://www.yinjiang.gov.cn/。

六、報名及資格審查

(一)報名要求

1.報考人員根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名人員限報一個崗位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1：3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的(以繳費為準)，該崗位的招聘計劃人數(shù)予以調(diào)減或取消。在報名結(jié)束后對減少、取消的崗位在網(wǎng)上進行公示。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名方式:統(tǒng)一在網(wǎng)上進行報名。

2.報名時間：2022年7月4日9:00至7月6日17:00

3.報名網(wǎng)址：http://pta.bjpass.com/site/eueeEv

4.報名程序：報考人員通過報名網(wǎng)址在報名時間內(nèi)注冊并登錄報名系統(tǒng)提交報名申請，逾期不再受理新的報名人員信息。操作步驟簡述如下：

第一步：報考人員仔細閱讀《招聘方案》，根據(jù)所要報考的崗位要求，如實、準確、完整地填寫相關(guān)報名信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責任自負)

第二步：所填信息及照片核對無誤后，點擊“提交報名申請”提交報名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負。

第三步：資格初審?fù)ㄟ^的報考人員須在繳費時間結(jié)束前內(nèi)登錄報名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費。繳費后即報名成功，方可進入下一環(huán)節(jié)。

報考人員如實填寫本人相關(guān)信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。

(三)資格初審

1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進行。

2.資格初審時間：2022年7月4日9:00至7月8日17:00。資格初審期間，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注本人提交的報名申請是否審查通過。

3.網(wǎng)上資格初審工作在“縣招聘領(lǐng)導小組辦公室”的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(或主管部門)具體負責審核。具體負責資格初審的工作人員，要嚴格對照《簡章》和職位所需的資格條件，在24小時內(nèi)審查確認報考人員報名信息是否具有報考資格。對符合報名條件的，予以通過，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

在報名期間(2022年7月6日17:00前)資格初審不合格人員，可修改報名信息并重新提交報名申請。

超過報名時間(2022年7月6日17:00后)，由于個人信息填寫有誤、錯漏、照片不清晰等導致初審未通過的人員，應(yīng)于2022年7月7日17:00前進行修改(報考單位和報考崗位不得修改)并提交報名申請。

2022年7月6日17:00至7月7日17:00期間修改信息的崗位，再經(jīng)審核仍未通過的，將不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗，取消報考資格。

資格初審環(huán)節(jié)中若有不符合條件報考人員進入繳費環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報考人員和負責審查的工作人員提出申請，經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導小組辦公室”審核同意后進行改報，繳費結(jié)束后仍未改報成功的，取消考試資格;已經(jīng)進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究審核相關(guān)人員的責任。

資格初審?fù)ㄟ^的報考人員，不得再修改任何報名信息。確因特殊原因個人信息有誤須修改的(招聘單位和崗位不得修改)，須本人向“縣招聘領(lǐng)導小組辦公室”申請同意后酌情修改。

報考人員應(yīng)準確留下聯(lián)系電話并保持電話通暢，因聯(lián)系電話不準確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

(四)網(wǎng)上繳費

資格初審?fù)ㄟ^的報考人員須于2022年7月4日9:00至7月9日17:00期間登錄報名系統(tǒng)繳納100元考試費。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者視為自動放棄。初審?fù)ㄟ^并繳費成功的人員為擬筆試人員。

本次招聘職位計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)達不到規(guī)定比例被取消的，該職位報考人員向“縣招聘領(lǐng)導小組辦公室”提出改報申請，經(jīng)同意后，可改報其他符合條件的職位。因職位被取消或自愿放棄改報而需要退費的報考人員，經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導小組辦公室”同意后，給予退費。改報崗位和退費時間在2022年7月10日17：00前完成，

(五)網(wǎng)上打印筆試準考證

擬筆試人員于2022年7月20日上午10:00至7月23日上午9:00期間登錄報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》(統(tǒng)一用A4紙打印)。

(六)加分

1.加分對象

(1)在印江自治縣服務(wù)期滿2年且考核合格及以上的“西部計劃志愿者”“一村一名大學生工程”大學生、“選聘到村任職”大學生、“三支一扶”計劃大學生等基層項目服務(wù)人員(以下簡稱“基層項目服務(wù)人員”)，在筆試成績中(折算前)加5分。報考定向招聘“基層項目服務(wù)人員”職位的考生不需辦理加分。

(2)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的“村干部”報考面向“村干部”招聘的職位，在筆試成績中(折算前)加5分，該項加分由印江自治縣委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考核上報結(jié)果審核同意為準。

(3)在銅仁市服務(wù)的“山村幼兒園”幼教志愿者服務(wù)期滿1年，經(jīng)考核合格的考生報考幼兒教師職位的在總成績中加3分(需提供當?shù)乜h級教育部門和團縣委發(fā)放的合格證明)。

申請加分的考生，需提供相應(yīng)加分項目證明材料原件及復(fù)印件1份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)出具的證明需經(jīng)辦人簽名并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)公章。加分以最高項加分為準，不累計加分。

2.加分辦理流程

加分工作由“縣招聘辦”負責組織實施，加分地點設(shè)在印江自治縣人社局事業(yè)單位人事管理股，加分統(tǒng)一辦理時間為2022年7月10日8:30-18:00。逾期未辦理加分的人員，視為放棄加分并不予受理，符合加分條件人員需提交《2022年印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件2)。經(jīng)審查人簽名，當場確認加分，并由考生保留一聯(lián)備查，加分情況于筆試前在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。經(jīng)公示無異議的，在相應(yīng)環(huán)節(jié)給予加分。

七、筆試

考試由“縣招聘領(lǐng)導小組”統(tǒng)一組織，考試實行筆試和面試，筆試、面試成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試時間為2022年7月23日上午9:00—11:00。具體筆試地點及筆試時間詳見《筆試準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》(或有效臨時居民身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試?？荚囶悇e的科目和范圍分別為：

1.教育類

教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試類別代碼為31，考試范圍為時事政治、教師核心素養(yǎng)(教師職業(yè)道德、教育教學政策及法律法規(guī))、教學技能與方法。

2.衛(wèi)生類

衛(wèi)生類職位筆試科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，考試類別代碼為21，考試范圍為醫(yī)學基礎(chǔ)知識。

3.綜合類

綜合類職位的筆試科目為《綜合知識》，考試類別代碼為11，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。

八、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，資格復(fù)審時間、地點另行通知。資格復(fù)審對象為根據(jù)筆試成績(含筆試成績加分)，從高分到低分按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例確定，達不到比例崗位的考生全部進入資格復(fù)審。同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，選派用人單位參加，明確專人負責。資格復(fù)審工作人員按照《簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進行審查，并在《報名表》上簽署意見。

資格復(fù)審對象須提供網(wǎng)上打印的《報名表》一份、畢業(yè)證(學位證)、有效《居民身份證》以及招聘崗位所需其他條件的證件材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員須提供所在單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件(中小學教師須提供當?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明)。報考職位有戶籍(生源)要求的，須持戶口簿和身份證原件。印江自治縣工勤人員須提供單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明。資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。

3.經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的對象，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補期內(nèi)按該崗位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補?！翱h招聘辦”或招聘單位在24小時之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

4.進入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由本人承擔。

5.報考定向招聘崗位的，除提供上述材料外，還須提供以下所需審核資料：

(1)報考定向招聘“基層服務(wù)項目人員”崗位的，須出具服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份;如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及縣引導辦(項目辦)出具服務(wù)滿2年的證明(證明材料需載明服務(wù)項目、服務(wù)單位、起止時間、服務(wù)年限、考核結(jié)果等情況)及同意報考意見原件。

(2)銅仁市戶籍(兵源)的退役大學生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，或同級退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。報考定向招聘駐印部隊隨軍家屬職位的，須由印江自治縣人民武裝部審核并出具相應(yīng)證明(證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名)，再持結(jié)婚證、戶口簿、身份證、畢業(yè)證參加資格復(fù)審。

(3)報考定向招聘村干部職位的，須持任職文件或當選證書、身份證及在工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)材料，同時提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委對其廉潔自律情況作出的結(jié)論性意見(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記須審核簽名)，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)審核并簽署推薦意見，由縣委組織部審定并簽署同意報考意見。

(4)“山村幼教志愿者”須提供當?shù)乜h級教育部門和團縣委發(fā)放的合格證明。

資格審查貫穿整個公開招聘過程始終。在招聘工作中任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合職位要求的資格或條件，隨時取消考生應(yīng)聘(聘用)資格。

九、面試

1.面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試方式：

A.教育類職校初中小學教師(幼兒教師職位除外)職位面試采取試講，試講內(nèi)容為報考職位相應(yīng)學科教材內(nèi)容;幼兒教師職位面試內(nèi)容為專業(yè)技能測試(特長展示)。

B.衛(wèi)生類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試內(nèi)容為衛(wèi)生類專業(yè)公共知識。

C.綜合類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

面試時間及地點另行通知。

十、考試成績的計算

本次招聘考試總成績按下列方式計算：

1.教育類幼兒教師職位，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%。按以下公式計算總成績。

考試總成績=(筆試成績+加分)×40%+(面試成績×60%)+加分。

2.除教育類幼兒教師職位之外的職位，筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。按以下公式計算總成績。

考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。

本次招聘考試總成績60分為合格分數(shù)線，達不到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考生的筆試成績、面試成績、考試總成績均在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)進行公布。

十一、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(含筆試成績加分)高的考生進入體檢，若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。

體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準及規(guī)定程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。

十二、考察

體檢合格人員列入考察對象，由主管部門(用人單位)具體負責本系統(tǒng)、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形之一和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定和下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。

4.不能按時提供招聘職位所需相關(guān)資格證書原件等資料的(截止2022年8月30日)。

5.考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.不符合招聘方案規(guī)定招聘范圍、對象及資格條件的。

7.其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導小組”研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補。

十三、辦理聘用

(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)”進行公示。

(二)聘用。

1.公示結(jié)束無影響聘用問題的，報市人力資源和社會保障局備案后，由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門按程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期，在我縣服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算。新聘用人員未按要求履行工作職責或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，需承擔相應(yīng)違約責任。

2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，按規(guī)定解除聘用資格。

十四、招聘紀律

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行回避?？忌拖嚓P(guān)工作人員要嚴格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

十五、疫情防控

考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號、“印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

十六、其他

(一)本次招聘人員為事業(yè)編制，實行一年試用期,試用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人員需與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)并經(jīng)主管部門審核。

(二)教育類初中、小學部分職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源管理所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)站所職位聘用人員分職位按考試總成績從高到低實行選崗聘用。

(三)資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《簡章》要求的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。

(四)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。

(五)本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊對專業(yè)對照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

(六)本《簡章》由印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

招聘咨詢電話：0856-6231050(印江自治縣人社局)

0856-6222579(印江自治縣教育局)

0856-6239331(印江自治縣衛(wèi)生健康局)

招聘監(jiān)督電話：0856-6222553(印江自治縣監(jiān)察委)

印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年6月20日

附件：附件1：2022年印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

附件2：2022年印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請.xls