2024年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，按照用人需求和用編計(jì)劃，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等規(guī)定，按照全省聯(lián)考工作的要求，為確保2024年公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本招聘簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、招聘原則和程序

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員72名，其中市直69名、大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)委托招聘工作人員3名，詳見附件《2024年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位崗位及要求一覽表》(以下簡稱“崗位表”)。

三、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

1.國家承認(rèn)學(xué)歷大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。

2.部分面向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人”的崗位，限截止2024年2月26日前已辦理退役手續(xù)，生源地或兵源地為銅仁市且服役滿的高校畢業(yè)生退役軍人報(bào)考;

3.部分崗位面向2024年度高校畢業(yè)生招聘(不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)，系2024年應(yīng)屆普通高等教育學(xué)校大專及以上、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生。

4.部分面向招聘“2年以上基層工作經(jīng)歷人員”的崗位，限具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(2006年2月26日及以前出生)、35周歲以下(1988年2月26日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲(1983年2月26日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲(1978年2月26日及以后出生)。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。

6.高校畢業(yè)生退役軍人是指銅仁市轄各區(qū)(縣)生源(兵源)普通高等教育高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役軍人。

7.基層工作經(jīng)歷,主要是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān),村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì),以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過，以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;由省、市統(tǒng)一選派到銅仁市各區(qū)(縣)范圍內(nèi)服務(wù)滿2年及以上的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃(一村一名大學(xué)生工程)”和“開發(fā)公益性崗位到村工作”連續(xù)在村工作2年及以上的;在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2024年2月26日。

8.報(bào)考人員系2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須在2024年9月30日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

9.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

3.被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)和省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的工作人員，未滿最低服務(wù)年限(含試用期)的。

5.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

7.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2024年不能如期畢業(yè)的。

8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的。

9.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

10.不符合招聘對象、崗位的報(bào)考條件或所需資格條件的。

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、信息發(fā)布

招聘相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”和“銅仁智慧黨建云”發(fā)布，網(wǎng)址如下：

銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)：http://rsj.trs.gov.cn;

銅仁智慧黨建云：www.trzhdj.gov.cn。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3(招聘碩士研究生崗位的報(bào)名不受比例限制)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的(以繳費(fèi)為準(zhǔn))，該崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年2月26日9:00至2月28日17:00

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2024年2月26日9:00至2月29日17:00

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2024年2月26日9:00至3月1日17:00

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年3月25日9:00至3月28日17:00

筆試時(shí)間：2024年3月30日8:30-12:00

1.報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名程序。

報(bào)考人員應(yīng)在2024年2月26日9:00至2月28日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫報(bào)名表相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片。報(bào)名申請?zhí)峤槐唤邮芎螅到y(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵后，考生將不能對報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

報(bào)名期間，每天18:00后將在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”上公布報(bào)名情況(崗位報(bào)名人數(shù)、資格審核通過人數(shù)等)，供報(bào)名人員參考。

(三)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2024年2月26日9:00至2月29日17:00。

1.資格初審在“市直招聘辦”的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(或主管部門)具體負(fù)責(zé)審核。

2.審核人員對已經(jīng)提交的報(bào)名申請?jiān)?4小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，對照《招聘簡章》有關(guān)要求和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2024年2月28日17:00前)可重新提交報(bào)名申請。

3.不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，可在報(bào)名期間，由報(bào)考人員提出申請，經(jīng)招聘單位(主管部門)審核后，報(bào)“市直招聘辦”核準(zhǔn)后進(jìn)行改報(bào)，對報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格?？荚囈笳\信報(bào)考，不符合條件或不誠信報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效，責(zé)任自行承擔(dān)。

4.通過資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號有誤的，在2024年2月28日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位(主管部門)和“市直招聘辦”同意后由市考試指導(dǎo)中心更正。

(四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)考人員于2024年2月26日9:00至3月1日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

報(bào)名成功的考生于2024年3月25日9:00至3月28日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行)

六、筆試

本次筆試考試參加國家分類考試、全省事業(yè)單位公開招聘同步考試。筆試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織開展。

(一)筆試科目及時(shí)間：

2024年3月30日

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

考試類別代碼為11，綜合管理崗位A類

考試類別代碼為52，西醫(yī)臨床崗位醫(yī)療衛(wèi)生E類

考試類別代碼為54，護(hù)理崗位醫(yī)療衛(wèi)生E類

考試類別代碼為55，醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位醫(yī)療衛(wèi)生E類

所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。

考試范圍以貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022 年版)》為準(zhǔn)。

(二)筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

(三)筆試方式：筆試采取閉卷考試

(四)筆試成績計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分，折算成百分制后按60%計(jì)入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在網(wǎng)上公布。

七、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審對象為根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定(市烈士紀(jì)念設(shè)施保護(hù)中心講解員崗位按5:1比例)，達(dá)不到比例崗位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位報(bào)考人員筆試成績排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

(二)資格復(fù)審工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織，由用人單位明確專人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見。

資格復(fù)審對象須提供網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》一份、畢業(yè)證(學(xué)位證)、有效《居民身份證》以及招聘崗位所需其他條件的證件材料原件及復(fù)印件各一份。國外，香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考證明原件。資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。

(三)經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的對象，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該崗位的報(bào)考人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。“市直招聘辦”或招聘單位在24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(四)進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

(五)報(bào)考定向招聘崗位的，除提供上述材料外，還須提供以下所需審核資料：

1.報(bào)考有中共黨員(含中共預(yù)備黨員)要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件，出具證明時(shí)間為近1個(gè)月內(nèi)，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。

2.報(bào)考定向招聘“具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員”崗位的，須提供工作證明、文件、勞動(dòng)(聘用)合同、服務(wù)證書等。三支一扶、西部計(jì)劃志愿者等基層項(xiàng)目人員，需提供服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份，如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及區(qū)(縣)引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)出具服務(wù)滿2年的證明(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、考核結(jié)果等情況)及同意報(bào)考意見原件。“開發(fā)公益性崗位到村工作”的人員，須出具當(dāng)?shù)亟M織人社部門安排到村工作的文件及復(fù)印件1份，并提供考核情況及同意報(bào)考意見。工作經(jīng)歷具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。

3.銅仁市戶籍(兵源)的高校畢業(yè)生退役軍人須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，或同級退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

4.2024屆普通高等教育畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明。

八、面試及考試成績計(jì)算

(一)面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試方式：

1.銅仁學(xué)院附屬中學(xué)招聘崗位的面試由銅仁市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等由銅仁市教育局另行通知。

2.醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的面試由銅仁市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等由銅仁市衛(wèi)生健康局另行通知。

3.銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校、貴州健康學(xué)院、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位的面試(專業(yè)測試)由各高校自行組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。

4.銅仁市烈士紀(jì)念設(shè)施保護(hù)中心講解員崗位的面試由銅仁市退役軍人事務(wù)局組織講解專業(yè)測試，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等由銅仁市退役軍人事務(wù)局另行通知。

5.其余綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線：

考試總成績實(shí)行百分制，筆試成績占60%，面試成績占40%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績=筆試成績折算成百分制后×60%+面試成績×40%

考試總成績原則上設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。合格分?jǐn)?shù)線如有調(diào)整，則另行公告。

九、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“市直招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定意見等一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

十、考察

體檢合格人員列入考察對象，由主管部門(用人單位)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十一、辦理聘用

(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。

(二)聘用。

1.公示結(jié)束無影響聘用的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行規(guī)定的試用期。

2.大龍開發(fā)區(qū)招聘的崗位由大龍開發(fā)區(qū)組織人事部按程序辦理聘用手續(xù)。最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

3.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，否則，按規(guī)定解除聘用資格。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(簡稱“市直招聘辦”)，辦公室設(shè)在市人力資源社會(huì)保障局，招聘工作由“市直招聘辦”依照本《招聘簡章》組織實(shí)施。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避?？忌拖嚓P(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十四、其他

(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘規(guī)定及《招聘簡章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。

(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息—事業(yè)單位公開招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊對專業(yè)對照表》;碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄(2022版)》、《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》;計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)目錄。

(四)請應(yīng)聘人員在招考期間密切關(guān)注“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息和時(shí)間安排，逾期責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，參加任何環(huán)節(jié)考核未通過的均不退費(fèi)。

(五)本《招聘簡章》由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(六)聯(lián)系方式

1.報(bào)名及政策咨詢電話：

銅仁人才服務(wù)熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語音導(dǎo)航按6鍵接入銅仁市根據(jù)語音導(dǎo)航，再按1鍵接入銅仁市本級熱線。接聽時(shí)間均為工作日。

0856-5211751(銅仁市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

0856-5232101(銅仁市教育局人事教育科)

0856-5212951(銅仁市衛(wèi)生健康局人事科)

0856-5329955(銅仁幼專黨委組織部[人事處])

0856-5218783(貴州健康職業(yè)學(xué)院黨委組織部)

0856-6909061(銅仁職院組織人事部)

0856-3914275(貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部)

2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問題咨詢電話：

0856—5234300(銅仁市考試指導(dǎo)中心)

3.監(jiān)督電話：0856-5223368(中共銅仁市委組織部公務(wù)員二科)

銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年2月8日

附件：2024年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls