2022年黔西南望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

為深入貫徹落實中央人才工作會議精神和省委、州委、縣委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，用好人才博覽會引才平臺,為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智，優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定依托第十屆貴州人才博覽會，面向社會引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我縣事業(yè)單位工作。為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由縣應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情領(lǐng)導(dǎo)小組社會防控組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見附件4。

二、引進(jìn)原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃及職位

全縣計劃引進(jìn)15人，具體詳見《第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》(附件1)。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

截至2022年5月20日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經(jīng)資格初審合格的人員。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我縣重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;

4.年齡在18周歲以上(2004年5月7日及以前出生)、35周歲以下(1986年5月7日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至45周歲(1976年5月7日及以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;

7.具備報名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2022年5月7日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、面試

本次人才引進(jìn)面試工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

教育類職位采取說課、其他類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，不設(shè)置開考比例，按領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人數(shù)進(jìn)行開考，面試成績按百分制計算(100分)，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后2位數(shù)字?？忌嬖嚦煽冺氝_(dá)60分及以上，根據(jù)引進(jìn)職位數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，若考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，于2022年7月30日進(jìn)行二次面試，確定資格復(fù)審對象。

(一)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間：2022年7月28日，上午8:30-12:00?，下午14:30-18:00。

(二)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點：考生憑有效居民身份證到望謨縣人力資源和社會保障局6樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人的有效《居民身份證》復(fù)印件和委托書，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)面試時間：2022年7月29日

(四)面試地點及注意事項：詳見準(zhǔn)考證，考生必須同時持二代有效《居民身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

(五)請各位考生將備注有姓名的近期彩色免冠半身照片電子版于2022年7月22日前發(fā)送到指定郵箱(2795090895@qq.com)，用于制作《面試準(zhǔn)考證》等，逾期未將照片電子版發(fā)送到指定郵箱的，產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(六)面試成績將在望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)公示。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。具體實施時間、地點及相關(guān)事宜在望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生 密切注意，相互轉(zhuǎn)告,如因考生未及時閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能參加資格復(fù)審的，后果由考生自行承擔(dān)。

(一)資格復(fù)審對象：根據(jù)各職位各考生面試成績按高分到低分順序1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合引進(jìn)條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該空缺職位順延遞補。如因特殊情況委托他人代審的，需提供委托人有效《居民身份證》復(fù)印件及委托書原件。

(二)資格復(fù)審考生須提供資料：本人二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需提供就業(yè)推薦表)、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各1份;《第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格復(fù)審確認(rèn)表》(附件3)1份。黔西南州外的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在編工作人員,須同時提供所在單位行政主管部門及組織人社部門同意報考的證明材料原件1份。

資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，凡有不符合引進(jìn)條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。

七、體檢

資格復(fù)審合格人員列為體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，職位不予遞補。體檢由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，體檢費用由考生自理?？忌鷮w檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出申請，經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢，復(fù)查所需的一切費用由考生自理，超過時限申請復(fù)查的不予受理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

九、公示和聘用

經(jīng)報名、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在望謨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzwm.gov.cn/)進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩引進(jìn)聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

應(yīng)聘人員須于2022年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得的取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反引進(jìn)紀(jì)律的考生，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項

(一)本次引進(jìn)工作發(fā)布的各項信息均在望謨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzwm.gov.cn/)上發(fā)布，請考生密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(二)本方案由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-4616196

監(jiān)督電話：0859-4610640

附件：1.第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表

2.第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單

3.第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格復(fù)審確認(rèn)表

4.第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案

望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月15日

附件1：第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xls

附件2：第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xls

附件3：第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格復(fù)審確認(rèn)表.xls

附件4：第十屆貴州人才博覽會望謨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案.docx