2024年黔西南安龍縣人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位工作人員公告

因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘6名公益崗位人員到安龍縣人力資源和社會(huì)保障局工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員。

二、招聘崗位名稱(chēng)及人數(shù)

公益性崗位6名。

三、聘用條件

基本條件：安龍縣內(nèi)戶(hù)籍，性別不限，年齡20-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，有責(zé)任心和事業(yè)感，能吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熟悉電腦操作，具有一定的文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

持有向安龍縣人社部門(mén)申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中登記失業(yè)，“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為安龍縣轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

高校畢業(yè)生須具備以下條件其中一項(xiàng)且在就業(yè)創(chuàng)業(yè)證上認(rèn)定就業(yè)困難人員，具體如下：

(一)在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;

(二)父母雙方(單方)持殘疾證，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;

(三)在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門(mén)認(rèn)定屬于社會(huì)扶持對(duì)象的高校畢業(yè)生;

(四)登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

(五)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障的高校畢業(yè)生;

符合就業(yè)困難人員條件其中之一的，均可報(bào)名。

凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：

(一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

(三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

(四)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

(五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、薪酬待遇

聘用人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2024年4月12日至4月30日;

(二)報(bào)名方式：符合招聘條件的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(安龍縣人力資源和社會(huì)保障局5樓辦公室)或發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，提供以下資料：

1.《安龍縣人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》(附件);

2.身份證正反面掃描;

3.畢業(yè)證書(shū)掃描;

4.戶(hù)口冊(cè)第1頁(yè)及本人戶(hù)籍信息頁(yè)掃描;

5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描。

6.其他材料。

以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話(huà)+報(bào)名公益性崗位”為文件發(fā)送至郵箱370672613@qq.com。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合聘用條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(三)聯(lián)系電話(huà)：0859-5211073。

六、面試及錄用

面試時(shí)間：待定，具體時(shí)間另行通知;

面試方式：由安龍縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核后擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員并電話(huà)通知，面試采取面對(duì)面交流的方式進(jìn)行。

七、管理方式

(一)應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后，按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，合同一年一簽制，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算，每年按規(guī)定組織年度考核，考核合格后續(xù)簽合同，聘用年限最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

(二)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位的管理。工作期間如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(三)聘用人員至少服務(wù)一年(被錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等除外)，若自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。

安龍縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月12日

附件：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表.doc