2023年黔東南岑鞏縣總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化工會(huì)干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會(huì)人才加入工會(huì)隊(duì)伍，規(guī)范工會(huì)社會(huì)工作者的聘用管理工作，根據(jù)《貴州省總工會(huì) 貴州省民政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>》(黔工總字〔2017〕31號(hào))和《貴州省總工會(huì) 貴州省民政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)事宜的補(bǔ)充意見(jiàn)>的通知》(黔工總字〔2020〕39號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編外基層工會(huì)社會(huì)工作者，為使招聘工作順利開(kāi)展，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

縣總工會(huì)專(zhuān)職工會(huì)社會(huì)工作者3名。

招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，聽(tīng)從指揮，服從組織安排，熱愛(ài)工會(huì)工作;

2.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

3.年齡在18周歲及以上(2005年5月15日及以前出生)，35周歲及以下(1987年5月15日及以后出生);

4.身體條件須符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

5.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(具體要求條件見(jiàn)附件1);

6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

7.以下人員不得報(bào)考：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

(2)受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)(行政)處分尚未解除處分的;

(3)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

(4)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

(5)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

(6)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

(7)定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(8)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止到2023年7月13日服務(wù)期未滿(mǎn)一屆的，以及參加2023年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

(9)截止到2023年7月13日在讀的非2023屆畢業(yè)生;

(10)黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員;

(11)不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

(12)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工會(huì)社會(huì)工作者的其他情形的。

四、招聘方式及程序

1.發(fā)布公告

通過(guò)岑鞏縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/)向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布以岑鞏縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/)為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試?！　?

2.報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年8月22日至2023年8月26日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

(2)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。委托其他人報(bào)名的，須出具本人親筆簽名和加蓋手印的委托書(shū)，并對(duì)所委托人填報(bào)的報(bào)名信息負(fù)責(zé)。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：思州文苑三樓岑鞏縣總工會(huì)辦公室(岑鞏縣政務(wù)服務(wù)中心3樓)。

(4)報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式三份;身份證原件及其正反面復(fù)印件三份;近期免冠一寸彩色相片三張;岑鞏縣總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表(可在報(bào)名時(shí)領(lǐng)取)一式三份;崗位要求有工會(huì)工作經(jīng)歷的還需提供工會(huì)工作經(jīng)歷證明(需加蓋單位公章)。

(5)報(bào)名要求：報(bào)名信息填寫(xiě)要真實(shí)、準(zhǔn)確、字跡清楚，提供的材料要真實(shí)。對(duì)報(bào)名信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤的或提供虛假材料的，后果考生自負(fù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(6)報(bào)名時(shí)接受資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，接收?qǐng)?bào)名材料并給予報(bào)名登記。

(7)筆試加分

①加分事項(xiàng)：招聘公告發(fā)布前從事工會(huì)工作(縣總工會(huì)或者從事基層工會(huì)工作)半年以上未滿(mǎn)1年加1分，1年以上未滿(mǎn)2年加2分，以此類(lèi)推，最高加分不超過(guò)5分。計(jì)算工作年限截止時(shí)間為發(fā)布招聘公告的時(shí)間。

②加分環(huán)節(jié)：所加分值加到考生筆試成績(jī)折算前分值里面。

如果考生直接進(jìn)入面試將不進(jìn)行加分。

考試方式

考試方式方法主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(1)同一職位報(bào)名合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試(面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))，即考生綜合成績(jī)(取小數(shù)點(diǎn)后兩位)=面試成績(jī)，如出現(xiàn)面試成績(jī)并列第一的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。只進(jìn)行面試的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

同一職位報(bào)名合格人數(shù)超過(guò)35人(不含35人)的，先進(jìn)行筆試，根據(jù)(筆試成績(jī)+加分)×50%的高低以1:3比例進(jìn)行面試(面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng));(筆試成績(jī)+加分)和面試成績(jī)各占50%，即考生綜合成績(jī)(取小數(shù)點(diǎn)后兩位)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%;考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列第一的，以筆試成績(jī)高的考生列為入圍下一環(huán)節(jié)對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入入圍下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

(2)筆試考試科目

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，工會(huì)知識(shí)占30%。

(3)筆試時(shí)間

具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》(《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)相關(guān)公告)。

筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

(4)面試時(shí)間

具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》(《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)相關(guān)公告)。

面試主要考察考生的適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由岑鞏縣總工會(huì)確定。進(jìn)入面試考生為經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議筆試成績(jī)合格人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)，并符合新冠病毒感染疫情防控要求的方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試?！睹嬖嚋?zhǔn)考證》到縣總工會(huì)三樓辦公室領(lǐng)取。

4.體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，重新進(jìn)行面試，由面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象)。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是法院登記嚴(yán)重失信對(duì)象的;三是截至2023年8月26日未能提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、相關(guān)資格證書(shū)的。

6.公示及聘用

(1)公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為岑鞏縣總工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

(2)崗位確定

確定為擬聘用人員后，由岑鞏縣總工會(huì)集中擬招聘人員完善勞動(dòng)合同簽訂等聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到縣總工會(huì)報(bào)到，由縣總工會(huì)派遣到各崗位開(kāi)展工作，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ),不服從安排的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(3)合同要求

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，試用期3個(gè)月，每年簽訂1次合同。

7.用工方式及工資待遇

本次招聘為編外社會(huì)化用工方式：工資待遇2800元/月(包含五險(xiǎn)一金個(gè)人扣除部分)。

8.其他

(1)考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未參加本次招聘的有關(guān)程序的，后果由考生本人承擔(dān)。

(2)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

五、工作監(jiān)督

本次招聘主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話：0855—3574822(岑鞏縣總工會(huì))

監(jiān)督電話：0855—3574856(岑鞏縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

附件1：《岑鞏縣總工會(huì)2022年公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者職位與名額一覽表》.xls

附件2：岑鞏縣總工會(huì)2023年公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表.doc