2022年黔東南榕江縣城關中小學校(幼兒園)公開遴選事業(yè)人員公告

為優(yōu)化教育布局，合理統(tǒng)籌城鄉(xiāng)師資力量，緩解城關地區(qū)中小學(幼兒園)教師緊缺問題，促進全縣教育事業(yè)健康、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。按照《榕江縣教育發(fā)展六條意見》保障師資力量的相關規(guī)定，經榕江縣第十八屆人民政府第20次常務會議研究決定，在全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學校、幼兒園公開遴選30名在職教師到榕江縣第二中學、古州鎮(zhèn)中心校、古州鎮(zhèn)陽光小區(qū)幼兒園等城關地區(qū)10所學校交流任教?，F將《榕江縣2022年城關中小學(幼兒園)公開遴選事業(yè)人員工作實施方案》公告如下：

一、工作原則

按照面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選工作組織形式

本次遴選工作在榕江縣人力資源和社會保障局監(jiān)督和指導下，由榕江縣教育和科技局按遴選實施方案具體組織實施。

三、成立公開遴選中小學事業(yè)人員工作領導小組

成立榕江縣城關地區(qū)中小學公開遴選事業(yè)人員工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣教育科技局，縣教育科技局人事股負責遴選日常工作。

四、遴選計劃及相關要求

(一)遴選計劃：本次計劃公開遴選30名中小學事業(yè)人員(專業(yè)技術崗位)。其中：榕江縣第二中學3名、榕江縣民族中學4名、榕江縣第五初級中學3名、古州鎮(zhèn)中心校(一小)3名、古州鎮(zhèn)第二小學3名、古州鎮(zhèn)第三小學3名、古州鎮(zhèn)第四小學4名、古州鎮(zhèn)第五小學3名、古州鎮(zhèn)陽光小區(qū)幼兒園1名、古州鎮(zhèn)豐樂社區(qū)幼兒園3名。(詳見附件一)

(二)編、崗實施：凡參加遴選的中小學事業(yè)人員，通過遴選考試人社部門行文調出原學校后，原聘任的聘用合同自然解除。調入新的學校后，根據學校崗位空缺情況，重新參加崗位競聘。

五、遴選對象及條件

(一)遴選對象

此次遴選對象為榕江縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學實名信息登記在編在崗的事業(yè)人員(不包括服務期未滿未接轉的特崗教師)。城關地區(qū)學校(包括縣第一中學、縣第二中學、縣第三高級中學、縣第四初級中學、縣第五初級中學、縣民族中學、縣職校、縣華優(yōu)中學;古州鎮(zhèn)中心校、古州鎮(zhèn)第二小學、古州鎮(zhèn)第三小學、古州鎮(zhèn)第四小學、古州鎮(zhèn)第五小學、古州鎮(zhèn)車民小學、縣特校;縣示范幼兒園，古州鎮(zhèn)中心幼兒園、陽光幼兒園、臥龍幼兒園和特和小區(qū)幼兒園等)的事業(yè)人員不能參加本次遴選報名。

(二)遴選條件及要求

1.愛黨、愛國，遵紀守法、作風正派、愛崗敬業(yè)、服從分配。

2.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好師德。

3.身體健康，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等文件規(guī)定的體檢標準要求。

4.具有國家承認的合格學歷，并具備《榕江縣2022年公開遴選城關地區(qū)中小學(幼兒園)事業(yè)人員職位一覽表》(附表2)所要求的資格條件。即初中和小學教師崗位第一學歷必須是全日制本科學歷及以上，學前教育崗位第一學歷必須是全日制大專學歷及以上。

5.年齡條件要求：男教師50周歲(即1972年9月1日以后出生)，女教師45周歲以下(即1977年9月1日以后出生)。

6.必須在近三年(2019年、2020年、2021年)年度考核均為合格及以上的。

7、符合遴選職位所要求的其他條件(詳見附件2)。

(三)以下人員不得參加遴選

1.受黨政紀處分尚未解除的;

2.正在接受紀律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結的;

3.未接轉的特崗教師、新招聘的教師和調動工作到新單位未滿三年的教師(因學校撤并由縣教育科技局統(tǒng)一調配的人員除外);

4.近三年內有兩年及以上所教學科統(tǒng)考成績達不到縣內同級同類學校同學科人均分的教師。

六、遴選工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、考核、公示、辦理調動等程序進行。

(一)信息發(fā)布

遴選工作領導小組辦公室將在榕江縣人民政府網站。公開發(fā)布遴選工作信息。

(二)報名時間地點

1.報名時間：2022年8月17—19日

上午：8:30-12:00 下午：14:00-17:30

2.報名地點：縣教育科技局人事股(由縣教育科技局人事股負責復審、確定報名資格和條件)。

3.報名要求：

(1)填寫《榕江縣公開遴選中小學(幼兒園)教師報名表》(附件3)、《教師工作經歷、年度考核及同意報考證明》(附件4)、《報考人員誠信考試承諾書》(附件5)各一份。報名登記表請考生在榕江縣人民政府網、榕江縣教育和科技局公共郵箱中下載并按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印。每名報考人員限報考一個職位，登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填寫虛假信息，責任自負。委托他人報名的必須持有委托人簽名且按手印的委托書，并視同報考人員本人填寫，填寫錯誤或虛假信息，其責任由委托人自己承擔。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，將取消參加遴選考試資格并追究責任，所造成的一切損失由報考人員本人自行承擔。報考人員保持通訊暢通，如造成無法聯系而產生的一切后果，責任自負。

(2)報名需提供相關材料。報考人員需持遴選報名表、報考證明、畢業(yè)證、教師資格證、有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、近三年《年度考核登記表》復印件和獲得表彰的證書原件及復印件各一份、所在學校提供的“近三年內所教學科統(tǒng)考成績達到縣內同級同類學校同年級同學科水平”證明等材料，近期同底1寸免冠彩色照片2張。(所有復印件材料均必須有所在工作學校蓋公章和審核人簽字)

(3)凡報考人員需經所在學校校長審核同意，并在報考證明材料上簽字方能報考。

(三)報名資格審查

負責報名的工作人員根據報考人員填寫的個人信息，對照本《遴選方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格初審，縣公開遴選城關地區(qū)中小學事業(yè)人員工作領導小組辦公室進行資格復審簽署同意報考意見。對未通過資格復審的報考人員，由資格復審小組通知報考人員改報或放棄報考。

七、考試考核方式

本次公開遴選榕江縣城關地區(qū)中小學(幼兒園)事業(yè)人員，將采取面試、教學業(yè)績和年度考核、獎項加分等相結合的辦法進行。

(一)面試(說課)。面試主要考查考生綜合素質、知識運用能力及適應報考職位工作所需的能力情況。

面試以說課形式進行，成績采取百分制評分。考務工作由縣教育科技局公開遴選事業(yè)人員工作領導小組辦公室具體組織實施。中小學主要以說課形式進行(其中體育學科以說課和技能測試同步進行);學前教育崗位以基本技能測試形式進行。

中小學面試內容及課題范圍：小學教師說課內容及課題范圍為所報崗位(學科)四年級至六年級榕江縣使用的教材;初中教師崗位說課內容及課題范圍為所報崗位(學科)七至九年級榕江縣使用的教材。面試當天，考生在備考室現場抽取一個課題備課后進入考場面試，參加面試考生的備課時間為30分鐘;面試答題時間規(guī)定：說課為10分鐘。學前教育才藝(基本技能)展示為12分鐘;體育學科技能測試為20分鐘。

面試時，面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試，面試時間(2022年8月23日)和地點詳見準考證。

面試準考證領取時間：2022年8月22日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)。地點：榕江縣教育和科技局人事股。

(二)教學業(yè)績。本項目主要考查考生教學成果。

1.統(tǒng)考學科類。教學業(yè)績從近三年的統(tǒng)考成績中產生(若因病假、產假等特殊原因沒有本年度成績的，順延上一年度期末全縣統(tǒng)考成績來計算，不能跨已有成績的年度去取上一年度的成績;同時提供因病假、產假假條等印證材料)。三年中每學年的教學業(yè)績分值基礎分為30分，每一學年的教學業(yè)績分值單獨計分，教學業(yè)績總分值等于3個學年教學業(yè)績分值累計相加。所任教班級人均分高于全縣同級同類同年級同學科人均分1分加0.5分，低于全縣同級同類同年級同學科人均分1分減0.5分。

初中教育擔任兩個及以上班級同個學科教學的，取人均分高的班級教學成績，且任教學科必須與報考崗位相符;擔任兩門及以上不同學科教學的，取與報考崗位相符的學科人均分高的班級教學成績。

小學教育擔任兩個及以上班級同個學科教學的，取人均分高的班級教學成績;擔任兩門及以上不同學科教學的，取學科人均分高的班級教學成績，不限任教學科與報考崗位相符。

統(tǒng)考成績指的是每一學年度第二學期全縣統(tǒng)一組織的期末考試成績。成績單(含個人教學班級成績和全縣同級同學科人均分)復印件必須加蓋所屬學校和縣教育研究中心公章，并簽署“復印件與原件相符和屬實”和審核人簽名。

2.非統(tǒng)考學科類。報考非統(tǒng)考學科(音樂、體育、美術、信息技術、科學)教師崗位和幼兒教師崗位，教學業(yè)績分值為100分。

(三)年度考核。本項目主要以年度考核結果考查考生的綜合表現情況?？己朔种祷A分為7分(即近三年年度考核均為合格等次以上)，若近三年年度考核有獲得優(yōu)秀等次的每年次加1分。

(四)獎項加分項。主要考核參加遴選考試考生的工作業(yè)績情況(以表彰獎勵為準)，表彰獎勵加分直接計入總成績(表彰獎勵加分封頂10分)。表彰獎勵加分范圍確定為以下五類，要求提供表彰文件或表彰證書原件及復印件，當年因同一事項獲多級多次表彰的不重復計分，只計最高分。

獲獎證書認定的有效時間段：2018年9月1日至報名截止日期。

1.獲得縣委縣政府或縣教育行政主管部門表彰為教育教學質量一、二、三等獎的，每次分別按4、3、2計分，教學質量獎未標明等次的，一律按三等獎計算。

2.上優(yōu)質課獲得省、州、縣教育行政主管部門表彰為一、二、三等獎的，每次分別按省級4、3、2計分;州級3、2、1計分;縣級2、1、0.5計分，未標明獲獎等次的，一律按三等獎計算。

3.獲得省、州、縣級教育部門、教育科研部門組織的教育教學技能競賽一、二、三等獎的，每次分別按省級4、3、2計分;州級3、2、1計分;縣級2、1、0.5計分，未標明獲獎等次的，一律按三等獎計算。

4.輔導獎。教師輔導學生參加教育主管部門或教育科研部門、各級科研機構批準舉辦的學科競賽或科技、藝術、體育活動獲得國家、省、州級表彰為輔導教師一、二、三等獎的，每次按國家級4、3、2分，省級3、2、1，州級2、1、0.5分給輔導教師加分。

5.獲得國家、省、州、縣黨委政府或教育行政主管部門表彰或命名為“ 名校長”、“ 名教師”、“ 名班主任”、“師德標兵”“十佳鄉(xiāng)村教師”、“教學能手”、“優(yōu)秀教師”、“先進教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀校長”、“優(yōu)秀少先隊輔導員”的，每一次獎分別計4、3、2、1分，因同一事項獲多級多次表彰的不重復計分，只計最高分。

(五)遴選總成績計算辦法

1、統(tǒng)考學科：總成績=(面試成績×40%) + (教學業(yè)績分值×50%)+ 年度考核分值 + 獎項加分分值。成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。

2、非統(tǒng)考學科(體育學科和學前教育)：總成績=(面試成績×60%) + (教學業(yè)績分值×30%)+ 年度考核分值 + 獎項加分分值。成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。

八、審批錄用(調動)

經遴選打分結束后，確定擬聘用人員名單，由縣教育科技局和公開遴選事業(yè)人員工作領導小組辦公室在“榕江縣人民政府網”、“榕江縣教育和科技局公共郵箱”以及榕江縣教育和科技局一樓櫥窗進行5天的公示，接受社會監(jiān)督。在錄用過程中，如遇總成績相同，則按面試成績由高分到低分擇優(yōu)錄用。

在公示期內實行實名舉報(非實名舉報不予受理)。公示期間查實有嚴重問題影響遴選錄用的，取消其錄用資格;一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。經公示沒有異議的，遴選錄用的教師到相應的城關學校工作，工作試用期為一個學期，試用期結束并由錄用學?？己撕细窈?，縣教育科技局統(tǒng)一將遴選錄用人員和學校考核結果函報縣人社局，由縣人社局按干部管理權限和規(guī)定程序辦理工作調動手續(xù)。

本次遴選工作在規(guī)定時間內，如擬錄用人員自動放棄可以依據考生總成績從高分到低分依次遞補。

九、疫情防控

考生要嚴格遵守新冠肺炎疫情防控的相關要求，配合提供健康碼情況等疫情防控重點信息，自覺接受“掃碼(健康碼、行程碼)+身份證+體溫檢測+佩戴醫(yī)用口罩”入場制度。面試前7天有境內、境外中高風險地區(qū)旅居史的，原則上不能參加面試。

十、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

十一、遴選工作未盡事宜，由榕江縣公開遴選中小學事業(yè)人員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0855--6674392(榕江縣教育和科技局人事股)

監(jiān)督電話：0855--6622702(榕江縣教育和科技局綜合股)

舉報電話：0855--6622031(榕江縣紀委縣監(jiān)委信訪室)

0855--3921422(榕江縣人力資源和社會保障局)

查詢地址：榕江縣人民政府網 榕江縣教育和科技局公共郵箱：rjxjkjbgs@163.com

附件：1.《榕江縣2022年城關地區(qū)中小學(幼兒園)公開遴選事業(yè)人員計劃表》

2.《2022年公開遴選城關地區(qū)中小學(幼兒園)教師職位一覽表》

3.《榕江縣公開遴選中小學(幼兒園)教師報名表》

4.《教師工作經歷、年度考核及同意報考證明》

5.《報考人員誠信考試承諾書》

2022年8月11日