2024年六盤(pán)水市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

為加強(qiáng)六盤(pán)水市直事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ?黔人社通〔2020〕212號(hào))等文件精神，結(jié)合事業(yè)單位用人需求，2024年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘92名市直事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序，制定本公告。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

六盤(pán)水市直事業(yè)單位2024年計(jì)劃招聘工作人員92人。具體招聘崗位和要求詳見(jiàn)《六盤(pán)水市直事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(2024屆普通高等教育畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)，詳見(jiàn)《崗位表》。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

4.年齡在18周歲以上(2006年2月26日及以前出生)、35周歲以下(1988年2月28日以后出生);獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有中級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬到40周歲(1983年2月28日以后出生)，獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬到45周歲(1978年2月28日以后出生)。

5.按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))精神，在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

6.根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào))，符合條件的報(bào)考人員可享受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

8.具有符合崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力，以及擬報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件。

9.報(bào)考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，主要是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))界定?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2024年2月。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開(kāi)除公職的。

4.被辭退未滿(mǎn)5年的。

5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的。

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

7.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

8.2021年2月26日以來(lái)招錄到我市的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員及2021年2月26日以來(lái)招聘到我市事業(yè)單位、市屬?lài)?guó)有企業(yè)的工作人員。

9.截止2024年2月26日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的。

10.截止2024年7月在讀的非2024屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

11.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

12.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

13.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的。

14.2022年以來(lái)參加六盤(pán)水市各級(jí)公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考試(考核)時(shí)，進(jìn)入面試及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的。

15.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。

16.不符合招聘要求、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

17.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員應(yīng)于2024年2月26日上午9:00至2月28日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告內(nèi)容，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。

報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員在提交報(bào)名信息或重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核。復(fù)核無(wú)誤后點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”，隨即進(jìn)入網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。不點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”的，報(bào)名信息無(wú)法進(jìn)入審核流程，造成的后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，故意隱瞞本人重要信息或提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看自己的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

特別提示：

1.報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2.《崗位表》中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外相近專(zhuān)業(yè)，且專(zhuān)業(yè)課程與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍?？忌趫?bào)名時(shí)，通過(guò)“其他需要說(shuō)明事項(xiàng)”欄寫(xiě)明，并與招聘單位聯(lián)系提供有關(guān)課程證明。

3.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，如出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致，需提供教育行政主管部門(mén)認(rèn)定的有關(guān)證明材料。

(二)網(wǎng)上資格初審

各招聘單位資格初審時(shí)間為2024年2月26日上午9:00至2月29日下午17:00。報(bào)考人員須在資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

1.資格初審在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位必須在24小時(shí)內(nèi)對(duì)已經(jīng)提交并確認(rèn)的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核。

對(duì)符合報(bào)名條件的，應(yīng)予以審查通過(guò);對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。

已提交報(bào)考申請(qǐng)但尚未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的報(bào)考人員，在報(bào)名期間可以修改報(bào)名信息(2024年2月28日下午17:00前)，并重新確認(rèn)。招聘單位在2024年2月29日下午17:00前完成審核。2024年2月28日下午17:00至2月29日下午17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，保持暢通。

資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位(或主管部門(mén))和報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)予以改報(bào);繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格;資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究有關(guān)審核人員的責(zé)任。

2.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)名信息，確因信息有誤須修改(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改)的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位及市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后進(jìn)行修改。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員于2024年2月26日上午9:00至3月1日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的人員，須打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。

招聘計(jì)劃減少的，該崗位的報(bào)考人員不得進(jìn)行崗位調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商改報(bào)單位同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)予以改報(bào)其他崗位。因所報(bào)考崗位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)予以退費(fèi)。改報(bào)崗位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2024年3月3日下午17：00。

市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.gzlps.gov.cn)上進(jìn)行公告。

4.打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2024年3月25日上午9:00至3月28日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

五、筆試

筆試為閉卷考試，單科滿(mǎn)分為150分，總分300分。考試方式為分類(lèi)考試，考試大綱詳見(jiàn)“貴州人事考試信息網(wǎng)”—考試動(dòng)態(tài)—《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》，所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試時(shí)間：2024年3月30日(星期六)上午

筆試科目：08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

此次筆試考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、中小學(xué)教師類(lèi)和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)五個(gè)大類(lèi)。其中，中小學(xué)教師類(lèi)分為小學(xué)教師、中學(xué)教師兩個(gè)子類(lèi);醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)四個(gè)子類(lèi)。

未完成筆試科目且未取得有效筆試成績(jī)的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

資格復(fù)審對(duì)象為取得有效筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，在參加資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以?xún)?nèi)(含3：1)的人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須提供以下材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

1.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名信息表》兩份。

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

3.報(bào)考崗位所需有關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件。

4.2024屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校相關(guān)證明。

5.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式在職在崗人員，按照干部管理權(quán)限，須提供組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明，其中，中、小學(xué)教師須提供縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

6.國(guó)外或香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件各1份。

7.畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)以及國(guó)(境)外相近專(zhuān)業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。

8.報(bào)考有關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。

9.招聘單位根據(jù)資格復(fù)審需要要求提供的其他材料。

各招聘單位按照本招聘公告和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)資料進(jìn)行審核，經(jīng)資格復(fù)審合格的，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和有關(guān)人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，并根據(jù)本招聘公告規(guī)定程序和條件，在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)按該崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格。招聘單位3次聯(lián)系，每次間隔2小時(shí)及以上，均無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。資格復(fù)審遞補(bǔ)在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)開(kāi)展，資格復(fù)審遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注復(fù)審公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更換電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘資格;若存在違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

資格復(fù)審合格人員需書(shū)面承諾不因本人原因放棄進(jìn)入面試、體檢、考察和聘用等環(huán)節(jié)。凡在體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)放棄的，3年內(nèi)不得參加六盤(pán)水市各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人才引進(jìn)。

資格復(fù)審結(jié)束后，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單予以公布。

七、面試及總成績(jī)計(jì)算

(一)面試

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(二)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。

總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷3×60%)+(面試成績(jī)×40%)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

取得面試有效成績(jī)的報(bào)考人員根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)排名末位并列的，筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試成績(jī)也相同，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織考試。

八、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)排名由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并由指定醫(yī)院出具體檢結(jié)論。體檢結(jié)論一經(jīng)作出即生效，其他體檢鑒定、結(jié)論一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、考察

考察對(duì)象為體檢合格的報(bào)考人員?？疾旃ぷ饔墒姓衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成兩人以上的考察組，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容主要包括考察人選政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位工作人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察人選是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員的，或報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞有關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的，考察結(jié)論為不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位不再遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

經(jīng)公示不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案匯總表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

招聘單位應(yīng)與聘用人員簽訂聘用合同，明確不低于3年的最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(二)本次招聘崗位的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄》及教育部門(mén)發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄。

(三)本次招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班，任何第三方機(jī)構(gòu)如發(fā)布、宣傳考試內(nèi)容，均為虛假信息。

(四)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定或提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組決策。

(五)本次招聘工作解釋權(quán)屬市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

(六)各招聘單位、政策咨詢(xún)、報(bào)名及打印準(zhǔn)考證技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》，如有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏墓ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話(huà)咨詢(xún)(上午08:30至12:00;下午14:00至17:30)。

(七)本次招聘工作官方網(wǎng)站：http://www.gzrsks.com.cn(貴州人事考試信息網(wǎng));http://hrss.gzlps.gov.cn(六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)，請(qǐng)報(bào)考人員密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息。

附件：六盤(pán)水市直事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls