2022年貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，市委組織部決定統(tǒng)籌開(kāi)展2022年市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選職位和數(shù)量

本次計(jì)劃遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)90人，其中專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生遴選9人。遴選職位詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》)。

二、遴選范圍

遴選范圍面向貴陽(yáng)市貴安新區(qū)所轄區(qū)(市、縣)、開(kāi)發(fā)區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)備案且在編在崗的人員;中央、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)、各開(kāi)發(fā)區(qū)及貴安新區(qū)的垂直管理單位、派出單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)備案且在編在崗的人員。

三、遴選資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷;

4.報(bào)考人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求;沒(méi)有規(guī)定的，公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上;2018年以來(lái)錄用的選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年;

5.年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次;

6.年齡在40周歲以下(特殊要求以《遴選職位表》為準(zhǔn));

7.具有所報(bào)職位要求的職務(wù)與職級(jí)條件;

8.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度;

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

10.符合遴選職位要求的其他資格條件;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.新錄用鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期);

7.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

9.新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員不滿3年的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

以上遴選資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2022年6月。

四、報(bào)名程序

(一)發(fā)布公告

市委組織部在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)(筑紅云)上發(fā)布遴選公告，各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、遴選資格條件等情況詳見(jiàn)《遴選職位表》，報(bào)考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。公開(kāi)遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位及主管部門(mén)同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門(mén)審核同意后方可報(bào)名。也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)按照公務(wù)員回避相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

(1)報(bào)考人員登錄貴陽(yáng)黨建網(wǎng)(筑紅云)，認(rèn)真閱讀公告中所規(guī)定的遴選范圍、遴選條件，以及《遴選職位表》中的各項(xiàng)具體要求，確定自己屬于遴選范圍并符合遴選條件后，再根據(jù)《遴選職位表》選擇自己符合要求的職位進(jìn)行填報(bào)。

(2)報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(詳見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》)，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息。

(3)報(bào)考人員于2022年6月20日9:00—2022年6月22日16:00期間將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》通過(guò)電子郵件發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)公布的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名期間，每日17:00后，市委組織部將統(tǒng)一在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)(筑紅云)公布遴選職位報(bào)名人數(shù)情況。

本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

2.資格初審。各遴選機(jī)關(guān)對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具備遴選資格。對(duì)符合條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，向報(bào)考人員說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間補(bǔ)填。

報(bào)名期間，各遴選機(jī)關(guān)公布的咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，回答報(bào)考人員咨詢。報(bào)名期間，每日17：00后，各遴選機(jī)關(guān)要電話通知報(bào)考人員審核結(jié)果。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位遴選計(jì)劃予以減少或取消。遴選計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整;遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部同意后，給予改報(bào)其他符合條件的職位。對(duì)減少、取消的職位市委組織部將適時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

資格審查工作貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。報(bào)考人員不得弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息、偽造虛假報(bào)考材料，或者搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，有關(guān)情況將通報(bào)報(bào)考人員所在單位，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2022年7月21日9:00至7月23日17:00期間，登錄“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://rsj.guiyang.gov.cn)進(jìn)入人事考試專(zhuān)欄打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，采取閉卷考試的方式進(jìn)行。一般職位僅考公共科目，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的職位還須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試。

1.公共科目考試由市委組織部統(tǒng)一組織，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力以及政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，分值為150分。考試時(shí)間為2022年7月24日9：00—11：30，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加遴選人員需同時(shí)持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

2.專(zhuān)業(yè)科目考試時(shí)間為7月24日下午。由需專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的遴選機(jī)關(guān)(具體見(jiàn)職位表)自行組織實(shí)施，分值為150分。測(cè)試的方式、時(shí)間及地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)另行通知。

筆試成績(jī)計(jì)算方法為：

一般職位的筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)

開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試職位的筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)

公共科目成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部確定，合格分?jǐn)?shù)線和成績(jī)?cè)谫F陽(yáng)黨建網(wǎng)(筑紅云)上公布。專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的遴選機(jī)關(guān)確定，合格分?jǐn)?shù)線和成績(jī)?cè)阱噙x機(jī)關(guān)網(wǎng)站上公布。

未達(dá)到公共科目成績(jī)或?qū)I(yè)科目成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審由遴選機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。市委組織部將適時(shí)在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)(筑紅云)上發(fā)布資格復(fù)審公告。

資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按職位資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)4:1比例以內(nèi)(含4:1)的人員確定(同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象)。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須提供相關(guān)復(fù)審材料報(bào)遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)登記表復(fù)印件、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，所在單位同意報(bào)考證明(中央、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>、開(kāi)發(fā)區(qū)及貴安新區(qū)的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門(mén)出具)等遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料。經(jīng)復(fù)審符合遴選職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員填寫(xiě)意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合遴選條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

如因報(bào)考人員未及時(shí)查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。遴選機(jī)關(guān)在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，且未參加資格復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消遴選計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員和職位調(diào)整情況由市委組織部在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)(筑紅云)公示。

(五)面試及綜合成績(jī)計(jì)算

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間見(jiàn)各遴選機(jī)關(guān)在本單位網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。

面試主要測(cè)試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競(jìng)崗演說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)地調(diào)研撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告等方式進(jìn)行，也可采取其他符合職位特點(diǎn)和要求的方式開(kāi)展。面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未參加面試和未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按百分制計(jì)算。

一般職位的綜合成績(jī)=公共科目成績(jī)÷1.5×40%+面試成績(jī)×60%

開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試職位的綜合成績(jī)=(公共科目成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī))÷3×60%+面試成績(jī)×40%

面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

綜合成績(jī)及排名情況適時(shí)在各遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

(六)考察

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按“遴選計(jì)劃數(shù)加1”的數(shù)額確定考察對(duì)象(同一職位參加遴選人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象)。

考察組由2名及以上組織人事部門(mén)和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾旖M要認(rèn)真審核干部人事檔案，核對(duì)其“三齡兩歷一身份”，核實(shí)公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)備案情況、身體情況和在編在崗情況等，如實(shí)寫(xiě)出考察材料。同一職位的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。

考察后，出現(xiàn)職位空缺的，根據(jù)空缺職位綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

考察組對(duì)考察對(duì)象政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等出具綜合考察報(bào)告，提出職位比較人選，作為擬確定遴選人員的重要依據(jù)。根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)集體討論，報(bào)市委組織部同意后確定擬遴選人員。

(七)公示與調(diào)動(dòng)

市委組織部將確定的擬遴選人員在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)(筑紅云)上進(jìn)行統(tǒng)一公示;各遴選機(jī)關(guān)須分別在本機(jī)關(guān)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響任用的，由各遴選機(jī)關(guān)報(bào)市委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開(kāi)遴選，待查實(shí)后再作出決定。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員要密切關(guān)注準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

2.本次公開(kāi)遴選工作由市委組織部公布的有關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)貴陽(yáng)黨建網(wǎng)(筑紅云)發(fā)布。遴選機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)的報(bào)名、考試、考察等有關(guān)事宜，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)告知報(bào)考人員。

本公告由中共貴陽(yáng)市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0851—87988909

附件：1.貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

中共貴陽(yáng)市委組織部

2022年6月13日

附件下載：

附件1：貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xlsx

附件2：貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc