2021-2022年玉林北流市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘三類編外工作人員公告

為確保北流市人力資源和社會(huì)保障局各項(xiàng)工作正常有序開展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘三類編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)招工專員4名;

(二)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作協(xié)管員4名;

(三)就業(yè)社保工作協(xié)管員30名。

具體單位、崗位及人數(shù)詳見《北流市人力資源和社會(huì)保障局2021—2022年公開招聘三類編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘范圍

面向北流市招聘。聘用單位駐地在北流市城區(qū)(含北流鎮(zhèn))的以戶籍所在地或生源地為準(zhǔn);聘用單位駐地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的以實(shí)際居住鄉(xiāng)鎮(zhèn)為準(zhǔn)。

三、招聘條件

(一)政治信念堅(jiān)定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

(二)遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀(jì)律。

(四)身體健康，能吃苦耐勞。

(五)符合崗位要求的資格條件(詳見附件1)。

?具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開除公職的人員;曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾受過治安處罰的人員;受過行政、黨紀(jì)處分的人員。

四、招聘辦法

(一)發(fā)布招聘公告

在北流市政府門戶網(wǎng)、北流市人力資源和社會(huì)保障局、各街道辦事處、各鎮(zhèn)人民政府發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場分崗位報(bào)名方式進(jìn)行。請報(bào)考者在現(xiàn)場報(bào)名前登陸北流市人民政府門戶網(wǎng)下載《北流市人力資源和社會(huì)保障局2021—2022年公開招聘三類編外工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，使用計(jì)算機(jī)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式二份留存。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

報(bào)名不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。報(bào)考者提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)名須提交以下材料：

1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

2.戶口簿原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

4.近期1寸免冠正面白底相片3張;

5.在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員，還須提交所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和主管部門審核人簽名并蓋公章);

6.已繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，還須提交社保繳費(fèi)清單等證明材料;

7.從事過就業(yè)或社保工作者，還需提交用人單位(市直或鎮(zhèn)級就業(yè)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))出具的工作經(jīng)歷證明(寫明工作的起止時(shí)間);

8.報(bào)考各鎮(zhèn)(北流鎮(zhèn)除外)民生保障服務(wù)中心協(xié)管員崗位者，還需提交實(shí)際居住地所在社區(qū)(村民)委員會(huì)出具的居住地證明。

(三)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年1月4日至1月6日(上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(五樓)。

(四)報(bào)名資格審核方式

報(bào)名資格審核組工作人員對報(bào)考者提交的證件和證明材料在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行審核，對符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過報(bào)名資格審核的，應(yīng)對報(bào)考者說明原因。報(bào)名資格審核須由2名工作人員在報(bào)考者提交的證件復(fù)印件上簽字確認(rèn)，同時(shí)在報(bào)名登記表上簽署是否同意報(bào)考的意見。

(五)計(jì)算機(jī)操作測試

通過報(bào)名資格審核的人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作測試。測試方式是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場操作。主要測試計(jì)算機(jī)操作熟練程度，文字組織能力、分析和解決問題的能力。

(六)面試

1.確定面試人選

依據(jù)計(jì)算機(jī)操作測試成績(最低合格分?jǐn)?shù)線為60分)從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選(比例內(nèi)末位考生計(jì)算機(jī)操作測試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選);如計(jì)算機(jī)測試達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)北流市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意，可按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.發(fā)布面試公告

面試公告在北流市人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

3.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試相關(guān)工作知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)

在面試公告中明確。

5.面試組織與制定面試工作方案

面試由北流市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

6.面試試題命制

面試試題由北流市人力資源和社會(huì)保障局按入圍方式封閉命制。

試題的命制及運(yùn)送、交接、保管、回收嚴(yán)格按保密規(guī)定辦理。

7.面試考官組成方式

每個(gè)考場成立面試考官小組。面試考官為7人，其中主考官1人。

面試組織實(shí)施單位及有關(guān)人員必須對面試考官名單進(jìn)行保密，嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，面試考官(含主考官)實(shí)行考前現(xiàn)場隨機(jī)抽簽確定?？忌鷮?shí)行現(xiàn)場抽簽確定面試順序，按抽簽序號出場面試(面試時(shí)不公布考生姓名)。

8.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

(七)體檢和考核

1.確定體檢人選。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)按照面試成績從高分到低分按1：1的比例確定。如面試成績相同，按就業(yè)社保工作經(jīng)歷累計(jì)時(shí)間長短、學(xué)歷高低(普通高校優(yōu)先)、計(jì)算機(jī)操作測試成績高低先后次序確定名次先后。

2.體檢。北流市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人選到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

3.考核。考核由北流市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案和出具證明材料等政審方式進(jìn)行。

(八)公示及聘用

經(jīng)面試、體檢和考核合格，由北流市人力資源和社會(huì)保障局對擬聘用人員名單在北流市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績、排名、備注等。公示期滿無異議的，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與編外聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上一式三份簽訂勞動(dòng)合同，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。簽完勞動(dòng)合同后，北流市人力資源和社會(huì)保障局填寫《北流市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員增員表》，于7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市委編辦、市財(cái)政局備案。

五、聘用待遇

被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi))，聘用人員和聘用單位應(yīng)按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

(一)要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)疫情防控要求。考生在報(bào)名、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)須按疫情防控的有關(guān)規(guī)定(如佩戴口罩、測溫、出示健康碼等)進(jìn)行。

七、其他事項(xiàng)

參加本次招聘面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照面試成績排序候聘，自面試成績公布之日起6個(gè)月內(nèi)，如出現(xiàn)崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考核。體檢、考核、公示、聘用辦法和聘用待遇按本方案規(guī)定執(zhí)行。

八、本招聘公告由北流市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：6223709(北流市人力資源和社會(huì)保障局辦公室)

6399207(北流市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)

監(jiān)督電話：6335277(市紀(jì)委監(jiān)委派駐北流市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：1.北流市人力資源和社會(huì)保障局2021—2022年公開招聘三類編外工作人員崗位計(jì)劃表

2.北流市人力資源和社會(huì)保障局2021—2022年公開招聘三類編外工作人員報(bào)名登記表

北流市人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月23日