2021年玉林容縣市容市場(chǎng)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘管理人員公告

為解決我縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬市容市場(chǎng)事務(wù)服務(wù)中心派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)人才緊缺問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)各鎮(zhèn)市容市場(chǎng)治安秩序和消防安全管理，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<玉林市基層事業(yè)單位人才引進(jìn)激勵(lì)辦法(試行)>的通知》(玉市組通〔2020〕15號(hào))的規(guī)定，定于2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照客觀、公平、公正原則。

二、招聘方式

采取直接面試的招聘方式進(jìn)行。

三、招聘崗位人數(shù)及類別等級(jí)

詳見(jiàn)《2021年容縣市容市場(chǎng)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘管理人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱招聘計(jì)劃表)。

四、招聘條件和要求

招聘對(duì)象應(yīng)具備和符合下列基本條件及要求：

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)市場(chǎng)服務(wù)事業(yè)。

(二)遵守國(guó)家憲法、法律、條例，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

(三)身體條件。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

(四)招聘范圍。面向廣西招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。部分崗位面向退役軍人和高校畢業(yè)生退役軍人招聘，詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

報(bào)考面向退役軍人招聘崗位的，須為從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等。

(五)年齡條件。要求在18周歲以上、40周歲以下(1980年12月20日至2003年12月20日期間出生)。

(六)學(xué)歷、專業(yè)條件。具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。專業(yè)條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》(附件3)。

(七)有下列情形之一的，不予以報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.本縣事業(yè)單位在編(含控制數(shù)、非實(shí)名編制)在職工作人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

(八)本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年12月20日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

五、招聘程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者登陸玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載《2021年容縣市容市場(chǎng)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，并使用電腦填寫(xiě)打印。在確認(rèn)填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名表。每位考生只能報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者須提交的材料：(1)2021年容縣市容市場(chǎng)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表;(2)有效居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件;(3)學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件;(4)退役軍人和高校畢業(yè)生退役軍人須提供服役、退役證明材料原件和復(fù)印件;(5)中共黨員須提交相關(guān)證明;(6)在編(含控制數(shù))在職人員須出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，非在編人員出具單位同意報(bào)考證明。(2)-(4)項(xiàng)證件材料驗(yàn)證后退回原件只收復(fù)印件。

3.本次招聘不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

4.本次招聘不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

5.報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日至12月21日(上午8：30-12:00，下午15:30-18:00)。

6.報(bào)名地點(diǎn)：容縣人社局一樓。

(二)資格審查方式及時(shí)間

1.資格審查包括初審和復(fù)審。初審以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名。資格審查不合格的應(yīng)對(duì)報(bào)名者說(shuō)明原因。

2.通過(guò)初審的報(bào)名人員材料，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入面試人選。

3.資格審查時(shí)間：2021年12月20日至12月22日。

(三)面試

1.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。

2.面試組織

面試考務(wù)工作由縣人社局會(huì)同縣住建局組織實(shí)施?？键c(diǎn)設(shè)在容縣城區(qū)。

3.確定人選和開(kāi)考比例

(1)確定人選。經(jīng)報(bào)名資格復(fù)核合格的人員直接確定為面試人選。

(2)開(kāi)考比例。各崗位招聘人數(shù)和實(shí)際報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例為1:2。為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)招人難問(wèn)題，招聘人數(shù)和實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2的，須經(jīng)玉林市人社局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。達(dá)不到1:1的崗位應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。

4.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在容縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告內(nèi)容包括：面試方式、面試人員名單、領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間地點(diǎn)、面試時(shí)間地點(diǎn)、組織單位聯(lián)系電話等。面試公告發(fā)布后，考生自愿放棄面試資格或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。面試公告發(fā)布時(shí)間：2021年12月下旬。

面試擬安排在2021年12月25日進(jìn)行。具體以面試公告發(fā)布為準(zhǔn)。請(qǐng)考生自行留意網(wǎng)上公告，不再電話通知。

5.領(lǐng)取面試通知書(shū)

考生按照面試公告規(guī)定的時(shí)間到容縣人社局領(lǐng)取面試通知書(shū)，并按面試通知書(shū)上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證和面試通知書(shū)參加面試，二者缺一不可。

6.因有考生放棄面試資格以及不足1：2開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以下的(含1:1)，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1:2以上的(含1:2)，不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

7.同分處理辦法。如遇面試分?jǐn)?shù)相同，則按如下順序優(yōu)先確定人選：①學(xué)歷高者;②中共黨員;③參加工作時(shí)間長(zhǎng)者;④獲獎(jiǎng)勵(lì)(榮譽(yù))層級(jí)高者、次數(shù)多者優(yōu)先。如上述條件均無(wú)法確定則報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議決定。

(四)體檢

1.根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以面試成績(jī)從高到低按1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢由縣人社局會(huì)同縣住建局組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~可以按確定進(jìn)入體檢人選辦法依次遞補(bǔ)人員體檢。

(五)考察

由縣住建局組織做好體檢合格人員的考察工作，主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，屬于違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、條例的人員，不得確定為擬聘用人選。對(duì)考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時(shí)按確定進(jìn)入體檢人選辦法遞補(bǔ)人員體檢合格后考察。

體檢、考察公告發(fā)布平臺(tái)：容縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.rxzf.gov.cn/)。

(六)公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對(duì)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用和待遇

通過(guò)面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理入編手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

七、監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775-5117900(容縣人社局機(jī)關(guān)黨委)。

八、疫情防控要求

根據(jù)疫情防控工作的實(shí)際，考生和工作人員在報(bào)名、面試和其他相關(guān)環(huán)節(jié)程序中須按疫情防控的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

九、咨詢電話：0775-5117909(容縣人社局事業(yè)股)

2021年容縣市容市場(chǎng)事務(wù)服務(wù)中心

公開(kāi)招聘管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年12月13日

附件：1.2021年容縣市容市場(chǎng)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘管理人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2. 2021年容縣市容市場(chǎng)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表.doc

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls