2021年玉林博白縣中學(xué)等7所學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才公告

為充實(shí)我縣城區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，博白縣中學(xué)等7所學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才共219名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

使用事業(yè)編制引進(jìn)急需緊缺人才219名,其中縣城區(qū)示范性高中49人，城區(qū)普通高中、職校170人(詳見附件1、附件2)。

二、招聘對象

面向全國引進(jìn)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下。

(七)具有本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(2022年普通高校的應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名，但須在2022年7月底前取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格)。

(八)具有招聘崗位相應(yīng)的教師資格證書(2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但須在2022年7月底前取得相應(yīng)崗位的教師資格證，否則取消聘用資格)，教輔人員除外。

(九)愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于5年。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的非2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

6.本縣教育系統(tǒng)在編人員、特崗教師、控制數(shù)人員、非實(shí)名編制人員、后勤服務(wù)控制數(shù)人員、已與我縣各學(xué)校簽約人員。

報(bào)考的崗位有明確專業(yè)要求的，報(bào)考者的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相一致。本人所持專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》中沒收錄的，必須現(xiàn)場提供所學(xué)專業(yè)內(nèi)容與報(bào)考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年11月30日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

四、招聘流程

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1.縣城區(qū)示范性高中專場招聘會

報(bào)名時(shí)間：2021年11月30日上午9:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心三樓宣講大廳。

2.縣城區(qū)普通高中、職校專場招聘會

報(bào)名時(shí)間：2021年12月2日上午9:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心三樓宣講大廳。

3.廣西師范大學(xué)雙選會(桂林專場)

報(bào)名時(shí)間2021年12月4日9:30-16:00

報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生公館

具體招聘崗位數(shù)待定(本場的招聘崗位為11月30日及12月2日廣西師范大學(xué)專場招聘會簽約后剩余崗位)

注意事項(xiàng)：考生需佩戴口罩，同時(shí)持健康碼入場。

4.報(bào)名須提交以下材料(請將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放)：

(1)《2021年博白急需緊缺人才報(bào)名登記表》(公告附件3)填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照;

(2)二代有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(2022年的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表、學(xué)習(xí)成績表的原件及復(fù)印件);

(4)教師資格證書(2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但須在2022年7月底前取得相應(yīng)崗位的教師資格證，否則取消聘用資格);

(5)個(gè)人所獲得的各種證書的原件及復(fù)印件;

(6)同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須取得所在單位和主管部門同意);

(7)疫情防控承諾書(附件4)。

(二)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人社、編辦、教育和招聘單位等部門對報(bào)考者進(jìn)行資格審查(審查通過者掃碼進(jìn)入單位招聘群)。

(三)考試

本次招聘考試包括面談測評、筆試和面試。面談測評和筆試分值各50分，面試分值為100分。

1.面談測評

招聘單位和主管部門組成面談測評組與應(yīng)聘者進(jìn)行面談測評，按評分要素進(jìn)行評分，測評分值50分，主要了解其專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和語言表達(dá)能力、興趣愛好和特長等。

2.筆試

(1)筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為60分鐘，筆試分值為50分。

(2)筆試內(nèi)容范圍：公共知識，包括政治理論、法律常識、時(shí)事政治等。

(3)具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績作為考試最終成績。

(1)面試人選確定：筆試成績+面談測評成績相加，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，面試人數(shù)未達(dá)到比例人數(shù)的按崗位實(shí)有人數(shù)面試。招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)為1:1比例崗位的筆試成績+面談測評成績必須達(dá)到70分方可進(jìn)入面試。

(2)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，對面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評，綜合考察面試者專業(yè)知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力，滿分為100分。面試由考生抽簽確定出場順序。當(dāng)天面試結(jié)束后在考點(diǎn)招聘公示欄公布面試成績。

(3)面試要求：面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

招聘崗位為1:1的考生，面試成績必須達(dá)到65分(含)以上方為合格，否則不能確定為招聘人選。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

按招聘崗位面試考生的面試成績由高分到低分按1∶1的比例，擬定招聘崗位的人選。面試成績相同的，以測評成績高的確定為招聘人選，測評成績相同的，再以筆試成績高的確定為招聘人選;如筆試成績相同，則按優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過院系級以上“三好學(xué)生”的優(yōu)先確定招聘人選。

五、體檢、考察

組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用考生自理)。考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。

六、公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘前公示。

七、誠信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

八、聘用

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期為3—6個(gè)月)。并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。試用期滿考核合格的，辦理崗位認(rèn)定;考核不合格的，取消聘用。

九、待遇

使用事業(yè)編制聘用的招聘人員列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

十、疫情防控工作要求

報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會。

十一、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：

0775—8227091 博白縣人力資源和社會保障局

0775—8332970 博白縣教育局

附件：1.2021年博白縣城區(qū)示范性高中引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表.xls

2.2021年博白縣城區(qū)普通高中、職校引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表.xls

3.2021年博白縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls

4.防控新冠肺炎疫情承諾書.doc

博白縣引進(jìn)急需緊缺人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年11月22日