2021年下半年玉林興業(yè)縣通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直中學(xué)(職校)教師公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣縣直中學(xué)(職校)師資隊(duì)伍的建設(shè)，經(jīng)研究，我縣計(jì)劃使用事業(yè)編制從2020年、2021年未就業(yè)普通高校畢業(yè)生及2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生中通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直中學(xué)(職校)教師113名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象：普通高校本科及以上學(xué)歷、獲得學(xué)士學(xué)位、持有相應(yīng)的教師資格證、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的2020年、2021年未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生。

(二)招聘對(duì)象的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè);

2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守單位工作紀(jì)律;

4.教師資格要求：報(bào)考高中(職校)崗位的應(yīng)具有高中(中職)及以上教師資格;報(bào)考初中崗位的應(yīng)具有初中及以上教師資格。

2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生尚未取得教師資格證的，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但必須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取消相應(yīng)教師資格的將取消其聘用資格。

5.身心健康。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

6.其他條件詳見(jiàn)具體崗位計(jì)劃及要求見(jiàn)附件1《2021年下半年興業(yè)縣通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直中學(xué)(職校)教師計(jì)劃表》。(下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)

報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021年版)》(附件3)及《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年版)》(附件4)。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

二、招聘程序

(一)招聘時(shí)間、地點(diǎn)

參加《自治區(qū)教育廳關(guān)于舉辦2022屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動(dòng)的通知》(桂教學(xué)生〔2021〕13號(hào))安排部分場(chǎng)次和部分高校自主舉辦的畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)。

1.廣西2022屆北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)(專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì))

時(shí)間：2021年11月19日

地點(diǎn)：北部灣大學(xué)濱海校區(qū)

2.廣西2022屆師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)(專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì))

時(shí)間：2021年12月4日

地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)

3.玉林師范學(xué)院“雙向選擇”洽談會(huì)(專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì))

時(shí)間：2021年12月下旬(具體以玉林師范學(xué)院通知為準(zhǔn))

地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院(東校區(qū))

4.廣西2022屆師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)(南寧專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì))

時(shí)間：2022年1月8日

地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)

5.興業(yè)縣招聘縣直中學(xué)(職校)教師賀州學(xué)院師專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì)

時(shí)間：2022年1月中旬(具體以賀州學(xué)院通知為準(zhǔn))

地點(diǎn)：賀州學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園

6.興業(yè)縣招聘縣直中學(xué)(職校)教師玉林師范學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間：2022年3月上旬(具體以玉林師范學(xué)院招生就業(yè)處發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn))

地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院(東校區(qū))

其他場(chǎng)次根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃完成情況而定。具體招聘計(jì)劃、時(shí)間、地點(diǎn)以公告或報(bào)考平臺(tái)或舉辦招聘會(huì)高校有關(guān)告示為準(zhǔn)。

(二)招聘報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)招聘報(bào)名。在廣西畢業(yè)生就業(yè)圈(wwws.gxbys.com)發(fā)布招聘信息，考生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提交簡(jiǎn)歷報(bào)名。由招聘工作組審核報(bào)名材料，初審?fù)ㄟ^(guò)人員還需到達(dá)最近場(chǎng)次的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提供關(guān)材料原件參加資格復(fù)審。

2.現(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查：(1)報(bào)考者需填寫(xiě)附件2《2021年下半年興業(yè)縣通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直中學(xué)(職校)教師報(bào)名登記表》。

(2)需現(xiàn)場(chǎng)提交的資格審查材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(或有關(guān)證明)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)表、教師資格證書(shū)(或考試合格證明)和普通話等級(jí)證書(shū)、個(gè)人所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等原件及復(fù)印件(驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件)。

(三)考試

采用筆試+測(cè)評(píng)+面試形式進(jìn)行

1.筆試：對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)試，賦分60分。

2.測(cè)評(píng)：通過(guò)與考生交流及審閱材料，對(duì)考生的素質(zhì)狀況、個(gè)性特點(diǎn)等方面進(jìn)行客觀測(cè)評(píng)，賦分40分。

通過(guò)筆試、測(cè)評(píng)程序后，按照筆試成績(jī)+測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)出總成績(jī)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，按總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試、測(cè)評(píng)成績(jī)不帶入面試成績(jī)。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

3.面試：采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試(說(shuō)課、試講或模擬上課)方式進(jìn)行。綜合考察應(yīng)試者掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過(guò)程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，賦分100分。考生按崗位分組進(jìn)行面試。

(1)因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)才有資格進(jìn)入體檢、考察人選。比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的60%(60分)以上，方能簽約;比例為1:2以下(不含1：2)的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的65%(65分)以上，方能簽約。

(2)同分處理辦法：依次按學(xué)歷、畢業(yè)院校(含高考招生錄取批次)、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生依次確定為人選。同分者再次進(jìn)行面試確定人選。

面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)公布成績(jī)。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后(當(dāng)天或第二天)根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試總成績(jī)，由高分到低分按1∶1的比例，與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)(考生自備就業(yè)協(xié)議書(shū)原件)。

(五)體檢和考核

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

2.考核。考核時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及規(guī)定不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況通過(guò)考試的，不得確定為擬聘用人選。

考核小組應(yīng)由2人以上組成，考核人員應(yīng)查閱考核對(duì)象的檔案材料，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫(xiě)出考核材料并簽名?？己诵〗M應(yīng)在考核材料中對(duì)考核對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員，在考核材料中要詳細(xì)說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)或規(guī)定。

考核結(jié)果為不合格的，用人單位與主管部門(mén)要向考核對(duì)象反饋考核結(jié)果并聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，當(dāng)事人提出申辯意見(jiàn)的，要另行安排人員進(jìn)行考核復(fù)核。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌荚嚭细窨偝煽?jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、戶口所在地(或生源地)、職稱(chēng)或職業(yè)資格、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、報(bào)考崗位、崗位排名、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用、待遇及管理

1.通過(guò)面試、體檢、考察、公示無(wú)異議等程序，經(jīng)縣人社部門(mén)批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出聘用通知，由受聘人員與用人單位依法簽訂聘用合同(約定服務(wù)期為5年，實(shí)行一年試用期)。用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知到編制部門(mén)辦理入編手續(xù)，聘用人員由興業(yè)縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受?chē)?guó)家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定中小學(xué)教師待遇。受聘人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到相應(yīng)崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

3.在約定的服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和聘用人員均不得隨意解除聘用合同。聘用人員違反約定服務(wù)年限的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

三、疫情防控要求

招聘期間應(yīng)服從舉辦單位安排和管理，積極配合舉辦單位做好疫情防控工作。

四、其他

興業(yè)縣招聘縣直中學(xué)(職校)教師考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種招聘考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

監(jiān)督電話：0775-3766676(縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)

0775-3910858(縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)

咨詢電話：0775—3776780、3765100(縣教育局人事股)

附件：

1.2021年下半年興業(yè)縣通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直中學(xué)(職校)教師計(jì)劃表.xls

2.2021年下半年興業(yè)縣通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直中學(xué)(職校)教師報(bào)名登記表.xls

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021年版).xls

4.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年).docx

興業(yè)縣招聘縣直中學(xué)(職校)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年11月11日