2020年玉林市應(yīng)急管理局公開招聘編外工作人員公告

玉林市應(yīng)急管理局是玉林市人民政府組成部門，為行政機(jī)關(guān)單位。因工作需要面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

玉林市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理編外工作人員2名。其中礦山安全監(jiān)管人員1名，防汛管理工作人員1名。

二、招聘范圍

全國

三、招聘條件

(一)基本條件。

1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

2.年齡35周歲以下(1984年10月9日以后出生)。

3.全日制本科及以上學(xué)歷。在同等條件下，中共黨員和具有在行政機(jī)關(guān)從事相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.具有較好的溝通和書面表達(dá)能力。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名。

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的。

2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的。

3.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2020年10月9日至10月26日(不含雙休日)，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。逾期不再受理。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)。玉林市應(yīng)急管理局辦公室(市委市政府辦公大樓3B11室)，聯(lián)系人：藍(lán)文勝，聯(lián)系電話：0775-2828103。應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘須本人親自報(bào)名，不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。

(三)報(bào)名提交的材料。《玉林市應(yīng)急管理局公開招聘編外人員報(bào)名表》(見附件2，請(qǐng)自行下載一式兩份);本人身份證、學(xué)歷證書(原件驗(yàn)訖后退回);1寸近期免冠彩色照片2張，個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。

(四)資格審查。招聘單位對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，經(jīng)審核符合報(bào)考資格條件的考生名單在廣西玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)和廣西玉林市應(yīng)急管理局網(wǎng)站(http://yjglj.yulin.gov.cn/)公布。

五、招聘辦法

(一)采取面試招聘辦法。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，查閱個(gè)人相關(guān)資料，符合招聘條件的確定進(jìn)入面試人選，按有關(guān)規(guī)程組織進(jìn)行面試。

(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。成績滿分為100分。面試主要測(cè)試崗位有關(guān)知識(shí)、應(yīng)變能力、分析能力、語言表達(dá)能力。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考核

(一)體檢。

面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢人選1：1的比例，從高分到低分的順序確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間：另行通知。

(二)考核。

考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。全面了解對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識(shí)等情況，如考核不合格或者自愿放棄考核資格情形的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

(一)公示。經(jīng)面試、體檢和政審考核合格，確定擬聘用人員名單，并在廣西玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣西玉林市應(yīng)急管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

(二)聘用。經(jīng)公示無異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

八、聘用人員管理和待遇

(一)聘用人員試用期二個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。

(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期一般為1年(含試用期在內(nèi))。合同期滿后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。

(三)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(四)聘用人員經(jīng)錄用后原則上須按合同約定時(shí)間履職。

(五)被聘用人員福利待遇。聘用人員月工資3500元(含單位和個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。年終根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，發(fā)放一次性績效獎(jiǎng)金。聘用人員食宿自行解決。

附件：1.玉林市應(yīng)急管理局公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.docx

2.玉林市應(yīng)急管理局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

玉林市應(yīng)急管理局

2020年9月29日