2021年梧州市中級(jí)人民法院第二批聘用制書(shū)記員招聘公告

根據(jù)工作需要，梧州市中級(jí)人民法院決定向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員48名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

全市法院共招聘聘用制書(shū)記員48名，具體崗位如下：

(一)梧州市中級(jí)人民法院聘用制書(shū)記員崗位7名;

(二)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人民法院聘用制書(shū)記員崗位4名;

(三)梧州市龍圩區(qū)人民法院聘用制書(shū)記員崗位2名;

(四)蒼梧縣人民法院聘用制書(shū)記員崗位4名;

(五)藤縣人民法院聘用制書(shū)記員崗位11名;

(六)蒙山縣人民法院聘用制書(shū)記員崗位11名;

(七)岑溪市人民法院聘用制書(shū)記員崗位9名。

二、招聘資格條件

(一)聘用制書(shū)記員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

2.具備普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷;

3.年齡為18-40周歲(在1981年12月15日-2003年12月15日期間出生);

4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的;

3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的;

6.其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形。

三、薪酬待遇

聘用制書(shū)記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年均工資水平，參照當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院研究確定。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng),網(wǎng)址為:http://171.106.48.55: 19900/，報(bào)名時(shí)間為2021年12月9日8:00至12月15日18:00。

考生登錄報(bào)名網(wǎng)站后，根據(jù)條件要求和自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位?？忌鷳?yīng)按照網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳JPG格式、大小50--200K的本人近期免冠證件照。報(bào)考信息一旦提交，所填信息將無(wú)法更改。現(xiàn)在職的廣西法院控制數(shù)內(nèi)的聘用制書(shū)記員不得重新報(bào)考我市轄區(qū)內(nèi)其他法院的控制數(shù)內(nèi)聘用制書(shū)記員。

由各招聘法院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，審查通過(guò)的，報(bào)考者不能再改報(bào)其他職位。

2.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，在考試前2日內(nèi)登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬錄用人員階段。

(二)筆試

筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考用書(shū);滿分100分;筆試成績(jī)合格的才能進(jìn)入資格審查。筆試成績(jī)占總分的30%。筆試時(shí)間定于2021年12月18日，具體考試時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試(包括A證、C證)的人員，可免筆試，其成績(jī)按100分計(jì)算。

(三)資格審查

招聘法院負(fù)責(zé)對(duì)筆試成績(jī)合格的報(bào)考者進(jìn)行資格審查。根據(jù)筆試成績(jī)及排名，從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。排名并列的，一并進(jìn)入。其中通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試(包括A證、C證)的人員，直接進(jìn)入資格審查人員名單，但不占用筆試成績(jī)排名名額。達(dá)不到比例要求的職位，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員可全部進(jìn)入資格審查?？忌诮拥劫Y格審查通知后，應(yīng)攜帶有效身份證、畢業(yè)證、戶籍證明和招考單位要求的其它證書(shū)、手續(xù)原件及復(fù)印件1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

(四)速錄技能測(cè)試

速錄技能測(cè)試由市中院統(tǒng)一組織實(shí)施(統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分)，在市中院設(shè)置考場(chǎng)，具體設(shè)置工作由市中院負(fù)責(zé)。資格審查合格者，參加速錄技能測(cè)試，測(cè)試的形式為聽(tīng)打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。速錄技能測(cè)試滿分為100分，技能測(cè)試成績(jī)占總分的40%。具體速錄技能測(cè)試事項(xiàng)另行通知。

(五)面試

取得速錄技能測(cè)試有效成績(jī)的人員進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員法律思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問(wèn)題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等，面試成績(jī)占總分的30%。面試由各招聘法院自行組織。具體面試事項(xiàng)另行通知。

(六)組織體檢

按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。用人法院或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(七)考察

報(bào)考者體檢合格后，由招聘法院進(jìn)行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實(shí)其是否符合招聘條件。

(八)公示

各招聘法院根據(jù)筆試、速錄技能測(cè)試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在廣西法院內(nèi)外網(wǎng)公示，公示期為5天。如公示中有信訪舉報(bào)，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘用的，各招聘法院將擬聘人員名單報(bào)市中院審批，再報(bào)自治區(qū)高院備案。

因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，均可在已參加面試的人員中按總成績(jī)及名次按程序依次遞補(bǔ)。

(九)審批

公示無(wú)異議后，由各招聘法院與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，設(shè)置半年的試用期。

試用期滿后，經(jīng)考核合格，聘為招聘法院聘用制書(shū)記員;考核被確定為不合格的(其中，速錄技能測(cè)試成績(jī)低于60分的考生，需再次參加速錄技能測(cè)試，成績(jī)?nèi)匀坏陀?0分的，確定為考核不合格)，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

被聘用人員應(yīng)按招聘法院通知時(shí)間報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員應(yīng)按招聘法院要求提供與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，無(wú)法及時(shí)處理的，取消聘用。

辦公地址：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)新興三路67號(hào)(梧州市中級(jí)人民法院政治部1305室)

聯(lián)系電話：0774-2813739

梧州市中級(jí)人民法院

2021年12月9日

附件1：梧州市中級(jí)人民法院關(guān)于2021年第二批聘用制書(shū)記員招聘疫情防控工作的通知.docx

附件2：未有異常癥狀承諾書(shū).docx

附件3：健康登記卡.docx