2022年廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)聘用人員管理暫行辦法》及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。具體招聘公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員15名。具體招聘崗位、人數(shù)及崗位資格條件等詳見(jiàn)附件1(廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)2022年公開(kāi)招聘編外人員職位表)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。

2.具有所聘崗位應(yīng)具備的履職能力。

3.具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，吃苦耐勞，忠誠(chéng)單位，服從安排。

4.做事認(rèn)真細(xì)致，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)。

5.五官端正，思維敏捷，口齒清晰，有較好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。

6.身體健康。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2、公職人員被辭退未滿5年的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的;

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.法律法規(guī)不得錄用為公職人員的其他情形。

三、信息發(fā)布地址

本次公開(kāi)招聘公告分別在廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)門戶網(wǎng)站(www.gxftu.org)、桂工網(wǎng)(www.gxworker.com)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)發(fā)布。

四、招聘程序

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月30日至12月7日(以我會(huì)收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：報(bào)名資料打包壓縮，以“姓名+報(bào)考崗位名稱”命名(例：張三+綜合管理崗位)后通過(guò)電子郵件方式發(fā)到指定郵箱：gxzghzzb@gxftu.org。資料可以電子文檔、掃描件、圖片或相片形式提交。

3.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)報(bào)名表(本人填寫《廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)2022年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》，學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及親屬情況等需要詳細(xì)填寫，本人聯(lián)系電話、通訊地址、電子郵箱必須詳細(xì)、準(zhǔn)確無(wú)誤，以便能夠聯(lián)系到本人，需要上傳相片、本人簽名后掃描);

(2)身份證(雙面掃描);

(3)戶口簿(須提供加蓋公章的地址頁(yè)、戶主頁(yè)及本人頁(yè)的掃描件);

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

(5)職稱材料及法律職業(yè)資格證掃描件;

(6)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;

(7)任職資格要求政治面貌為中共黨員的，提供黨員證、黨費(fèi)繳存記錄、黨支部證明或其他可證明中共黨員身份的材料中的一種。

應(yīng)聘者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，立即取消考試資格或聘用資格。

(二)資格審查

我會(huì)收到報(bào)名材料后，對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行初步審核。對(duì)通過(guò)資格初審的考生，將在廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)門戶網(wǎng)站、桂工網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)不符合報(bào)名條件或資料不齊全等不通過(guò)初審的考生，不再通知本人。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，視疫情和報(bào)考人數(shù)等因素舉行。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)在廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)門戶網(wǎng)站、桂工網(wǎng)上另行通知。

(2)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試，滿分100分。筆試不指定考試參考用書。

綜合管理崗位筆試內(nèi)容主要為行政管理相關(guān)知識(shí)和公文寫作;

機(jī)關(guān)黨務(wù)管理崗位筆試內(nèi)容主要為黨建相關(guān)知識(shí)和公文寫作;

職工健康衛(wèi)生管理崗位筆試內(nèi)容主要為勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和公文寫作;

工資集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容主要為工會(huì)相關(guān)知識(shí)和公文寫作;

信息化管理技術(shù)崗位筆試內(nèi)容主要為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)知識(shí);

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位筆試內(nèi)容主要為財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)知識(shí);

集中采購(gòu)業(yè)務(wù)崗位筆試內(nèi)容主要為行政管理和政府采購(gòu)相關(guān)知識(shí)。

(3)筆試成績(jī)?cè)趶V西壯族自治區(qū)總工會(huì)門戶網(wǎng)站、桂工網(wǎng)上公布。

2.面試

(1)面試人選確定。我會(huì)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。

(2)面試內(nèi)容。面試主要考察考生基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、與所聘崗位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性，解決實(shí)際問(wèn)題的能力，臨場(chǎng)應(yīng)變能力及具體工作思路，滿分為100分。

(3)面試資格審查。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，考生通過(guò)資格復(fù)審方可參加面試。面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明等材料原件。

(4)面試公告發(fā)布。面試公告在廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)門戶網(wǎng)站、桂工網(wǎng)上發(fā)布，面試時(shí)間、地點(diǎn)等以公告為準(zhǔn)。

3.考試總成績(jī)

總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。

(四)體檢和考察

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試總成績(jī)高低順序1:1的比例確定體檢人員名單。對(duì)面試合格的考生，保留一年的聘用資格，一年內(nèi)如該崗位出現(xiàn)空缺，可按相應(yīng)崗位類別成績(jī)由高到低的順序和空缺人數(shù)，依次遞補(bǔ)體檢人選(從面試成績(jī)確定之日起計(jì)算)。

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢(含復(fù)檢費(fèi))費(fèi)用自理。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)體檢人選。醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在兩周內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，我會(huì)可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人選中依次遞補(bǔ)。

體檢合格的，確定為擬聘用考察人選，由我會(huì)組織考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)是否符合聘用資格?？疾觳缓细窕蚍艞壠赣玫模筛鶕?jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)考察人選。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)門戶網(wǎng)站、桂工網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

五、工資及待遇

獲聘人員按勞動(dòng)合同法規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，按照《廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)聘用人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇;試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告;

(二)考生參加筆試、資格審核、面試、體檢時(shí)，需攜帶身份證;證件與報(bào)名登記表不一致的，不得參加;

(三)本次招聘不辦理戶籍遷移手續(xù)，住宿自理;

(四)本次公開(kāi)招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，我會(huì)將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)在廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)門戶網(wǎng)站、桂工網(wǎng)發(fā)布公告;

(五)按照疫情防控工作有關(guān)要求，有以下情形之一者，不能參加考試：

1.正處于隔離治療期的確診病例、無(wú)癥狀感染者及隔離期未滿的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的考生;

2.考前7天內(nèi)，高、低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(或發(fā)生本地疫情地區(qū))所在縣(市、區(qū))或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的考生;

3. 健康碼為紅碼或黃碼的考生;

4. 不能提供考前48小時(shí)內(nèi)廣西區(qū)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生;

5. 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常的考生;

6. 其他不符合正常參加考試情況的考生。

本公告由廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：自治區(qū)總工會(huì)組織部，0771-5780528、5780529。

監(jiān)督電話：自治區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委，0771-5780586。

附件：1.廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)2022年公開(kāi)招聘編外工作人員職位表

2.廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)2022年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表

廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)

2022年11月30日

附件1.廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)2022年公開(kāi)招聘編外工作人員職位表.doc

附件2.廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)2022年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc