2021年柳州柳城縣直事業(yè)單位公開招聘普通高校畢業(yè)生公告

為優(yōu)化人員結構、提高事業(yè)單位人員整體素質，根據(jù)《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)等有關文件精神，結合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2021年柳城縣直事業(yè)單位公開招聘普通高校畢業(yè)生有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;

(四)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。

(五)凡有下列情況之一者，不得報名：

1.柳城縣機關、事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.受過黨內嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

5.正在接受立案審查的;

6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

本次招考所涉及的年齡時間的計算，均以2021年1月21日為截止日期，年限按足年足月累計，如：18周歲至35周歲，即1985年1月21日(含本日)至2003年1月20日(含本日)之間出生，其他依此類推。若無其他特別說明，本次招考所涉及的學歷、學位時間段的計算均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘對象

2020、2021年普通高校畢業(yè)生，具有大學本科及以上學歷，且獲學士及以上學位。

三、招聘崗位條件及人數(shù)

招聘計劃詳見附件2《2021年柳城縣直事業(yè)單位公開招聘普通高校畢業(yè)生崗位表》。

四、招聘程序

(一)報名辦法

報考者應根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。

1.報名方式

報名人員將報名材料通過郵寄或者發(fā)送郵件的形式至招聘單位進行報名(注：郵寄信封封面、電子郵件主題務必寫“XXX(姓名)應聘報名材料”，郵寄材料建議通過EMS郵寄)。各招聘單位郵寄地址、郵箱詳見附件2。

報名時間：2021年1月21日—2021年2月5日(雙休日、節(jié)假日除外)

2.報名所需材料

(1)《2021年柳城縣直事業(yè)單位公開招聘普通高校畢業(yè)生報名登記表》(附件1);

(2)居民身份證復印件;

(3)畢業(yè)證、學位證復印件，2021年高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表;

(4)通過“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(尚未取得畢業(yè)證的2021年高校畢業(yè)生不需提供)。

(二)資格審查

1.各招聘單位根據(jù)報考人員提交的材料依據(jù)崗位要求，對報考者進行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會保障局進行資格復審。

2.資格資格條件不符的，不得進入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

3.各招聘單位于報名結束后10個工作日內通過短信或者電話的方式將資格審查結果告知報考人員。

筆試

1.本次筆試科目為《綜合應用能力測試》，主要考試內容為中國特色社會主義理論、時事政治、法律基礎知識、常識、公文寫作等，有主客觀題，考試分值為100分。

2.筆試具體時間另行通知，屆時在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。

3.筆試由柳城縣人力資源和社會保障局組織實施。崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3開考比例的，報招聘單位的主管部門審核后，經柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后方可進入筆試程序。 

4.筆試成績于筆試結束后10個工作日內在柳城縣人力資源和社會保障局公告欄公布。

(四)面試

1.面試人員的確定

(1)根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。達不到面試比例的，必須報招聘單位的主管部門審核后，經柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后，方可進入面試程序。

(2)筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

2.面試具體時間另行通知，屆時在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

3.面試的組織

(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局組織實施。

(2)面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

(五)考核

1.根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按崗位實際招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。

2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

(六)體檢

1.根據(jù)面試成績從高到低，按照崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生本人自付。

2.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

(七)公示和聘用

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結果，經柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.擬聘用人員公示后，應聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的，按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，應聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。 

五、紀律與監(jiān)督

(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在筆試、面試、考核、體檢過程中作弊的;

3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消筆試、面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規(guī)定處理。

咨詢電話：0772-7612732

附件1：2021年柳城縣直事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表.doc

附件2：2021年柳城縣直事業(yè)單位公開招聘普通高校畢業(yè)生崗位表.xls

附件3：專業(yè)分類指導目錄（2020年版）.xls

柳城縣人力資源和社會保障局

2021年1月21日