2022年來賓市就業(yè)服務(wù)中心公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員公告

根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

來賓市就業(yè)服務(wù)中心后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名。

二、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具有符合職位要求的工作能力。

(六)18周歲以上、35周歲以下(1986年1月10日至2004年1月10日期間出生)。

(七)所聘崗位要求的其他條件詳見《來賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、工資待遇

按《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2021〕14號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

四、聘用形式

用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，首次簽訂合同期限為3年，實(shí)行試用期6個(gè)月。聘用人員為初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日至2022年1月18日。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：來賓市就業(yè)服務(wù)中心辦公室(來賓市綠源路329號(hào)四樓403室，聯(lián)系人：陳小金，聯(lián)系電話：0772-4230011)

(2)需提交的報(bào)名材料：

根據(jù)所報(bào)考的職位填報(bào)《來賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，近期免冠小2寸照片2張，本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證及其他有關(guān)資格證書等相關(guān)材料復(fù)印件。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)所報(bào)考的職位將《來賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)、個(gè)人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證及其他有關(guān)資格證書等材料掃描件打包并將打包文件命名為XX考生報(bào)考材料發(fā)送到來賓市就業(yè)服務(wù)中心郵箱(lbjyfwzx@163.com)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格信息，所提交的材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。

(二)資格審查

以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名的，招聘單位于當(dāng)日向報(bào)考者提出審查意見。以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式提交報(bào)名材料的，招聘單位于報(bào)考者提交報(bào)名材料2個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考者申請(qǐng)報(bào)考的信息進(jìn)行審查，提出審查意見。

面試當(dāng)天，考生須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證等報(bào)名所需要的材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入場(chǎng)面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，證件材料原件與報(bào)名時(shí)填寫的各項(xiàng)信息要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)考試、體檢、考核

1.考試。報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3以上方能開考;報(bào)考人數(shù)在30人以內(nèi)的，采取直接面試(深度面談)的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。報(bào)考人數(shù)超過30人的，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績滿分為100分，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分(分值為3分)，按照筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

本次考試對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分(分值為3分);

本次考試總成績=(筆試成績)+面試成績+少數(shù)民族照顧加分

根據(jù)考試總成績按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選(其中面試成績不得低于60分)。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.體檢。由招聘部門組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的考生，確定為本次招聘的考核對(duì)象。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

3.考察。對(duì)體檢合格人員的考察工作由來賓市就業(yè)服務(wù)中心公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在規(guī)定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

未盡事宜，可向來賓市就業(yè)服務(wù)中心公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

咨詢電話：0772-4230011 聯(lián)系人：陳小金

來賓市就業(yè)服務(wù)中心

2022年1月10日

附件1：來賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表.docx

附件2：來賓市就業(yè)服務(wù)中心2022年公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表.docx