2021年來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才公告(第二批)

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)實(shí)施辦法》(來(lái)發(fā)〔2014〕25號(hào))、《來(lái)賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理辦法》(來(lái)人才發(fā)〔2020〕8號(hào))和《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來(lái)政辦發(fā)〔2019〕43號(hào))等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，我委決定開(kāi)展引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位情況

(一)引進(jìn)崗位

來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位來(lái)賓市服務(wù)業(yè)發(fā)展中心4人。

(二)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定;

2.積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，艱苦樸素，模范遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配;

4.35周歲以下，身體健康;

5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，專(zhuān)業(yè)為財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、金融工程、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、金融投資學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)金融;資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、經(jīng)濟(jì)地理學(xué)與城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃。

6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(5)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(6)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形。

二、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵寄報(bào)名兩種方式進(jìn)行。通過(guò)郵寄報(bào)名的人員需電話聯(lián)系來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)人事法規(guī)科，確認(rèn)報(bào)名信息。報(bào)名者登陸來(lái)賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)下載《來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)2021年引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(附件2),填寫(xiě)相關(guān)信息,并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))或電子郵件(以發(fā)送日期為準(zhǔn))到我單位進(jìn)行資格審查,不接受電話等其他形式的報(bào)名。審查材料包括:《報(bào)名表》一式二份,本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證，報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提供材料,經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消報(bào)名資格。報(bào)名材料提交后恕不退還。

報(bào)名時(shí)間：2021年12月15日—2021年12月23日。

(二)資格審查

我單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。

資格審查時(shí)間：2021年12月24日—2021年12月27日

(三)確定考核人選

1.通過(guò)資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例小于或等于1:1的即確定為考核人選;

2.通過(guò)資格審查人員但人數(shù)與計(jì)劃招人數(shù)比例超過(guò)1:1的，報(bào)考人員須參加由來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施的面試，面試的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。

考核人選名單及相關(guān)要求報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布，來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)通過(guò)電話方式通知被考核人員。

確定考核人選時(shí)間：2022年1月上旬(待定)

三、考核和體檢

(一)考核

來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)將根據(jù)《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，成立考核小組，對(duì)入圍考核的人員在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、廉潔自律、應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡因個(gè)人原因未能按規(guī)定參加接受考核的，按棄權(quán)處理，考核不合格的報(bào)考者一律不予聘用。

(二)體檢

來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)組織擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。我單位和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，將從參加面試人員的成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

考核和體檢時(shí)間：2022年1月(待定)

四、審批和聘用

根據(jù)報(bào)考者的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)黨組集體研究，確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)市人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬引進(jìn)人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，由黨組研究決定依次遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)整理聘用材料，報(bào)市人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。工資福利待遇按政策享受“五險(xiǎn)一金”，按《來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)實(shí)施辦法》(來(lái)發(fā)〔2014〕25號(hào))《來(lái)賓市高層次人才認(rèn)定辦法(試行)》(來(lái)人才發(fā)〔2018〕7號(hào))和《來(lái)賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實(shí)施辦法(試行)》(來(lái)人才發(fā)〔2019〕10號(hào))享受來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。

公示及上報(bào)審批材料時(shí)間：2022年1月下旬前。(待定)

其他未盡事宜，按照《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來(lái)政辦發(fā)〔2019〕43號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

地址：來(lái)賓市人民路1號(hào)東前411辦公室

咨詢電話：0772-4278786;郵箱：lbsfgw@126.com

來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)

2021年12月15日

附件1：來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表.docx

附件2：來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)2021年引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.docx