2022年河池市金城江區(qū)公開招聘區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員公告

為進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司的發(fā)展，更好推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定面向全國(guó)公開招聘區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員。根據(jù)當(dāng)前區(qū)城投公司發(fā)展現(xiàn)狀，明確招聘原則、具體職位、資格條件、招聘程序等事由如下：

一、公開招聘的原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

(二)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(三)采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、任(聘)用審定、公示等程序，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。

二、公開招聘職位及人數(shù)

河池市金城江區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司高級(jí)管理人才2名。

三、招聘資格條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.年齡一般在50周歲以下(1971年2月15日以后出生);

7.有年度考核的單位干部職工，近三年年度考核評(píng)定為稱職(合格)以上。

(二)資格條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、金融投資、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、土木工程、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。

2.具有縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)、大中型企業(yè)、行政事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副職領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.熟悉現(xiàn)代金融、項(xiàng)目管理、財(cái)會(huì)和法律等方面知識(shí)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，掌握國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化作出科學(xué)的決策。

4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、推動(dòng)執(zhí)行能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)。

5.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，認(rèn)真執(zhí)行黨委政府重大決策部署，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。廉潔自律，秉公辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范和公司制度，職業(yè)信譽(yù)和作風(fēng)形象良好，無(wú)違紀(jì)違法不良記錄。

以上任職年限和工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為公告公布之日。

(三)有下列情形之一的，不列入招聘范圍

1.因個(gè)人原因，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

2.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的。

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰和行政拘留的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

4.依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定，不宜擔(dān)任國(guó)有企業(yè)工作人員職務(wù)的。

5.其他不適宜任用的情形。

四、招聘程序

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月16日—2月25日。

2.報(bào)名方式：

(1)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄廣西河池市金城江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jcj.gov.cn/)下載《廣西河池市金城江區(qū)2022年公開招聘城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員報(bào)名表》，按要求填寫并將表格及相關(guān)證明材料電子掃描件發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：jcj2878@163.com。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者登錄廣西河池市金城江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jcj.gov.cn/)下載《廣西河池市金城江區(qū)2022年公開招聘城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員報(bào)名表》,按要求填寫并將報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件等帶到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)公開招聘區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，地址：河池市金城江區(qū)行政辦公中心大樓(金城西路23號(hào))8樓812室，聯(lián)系電話：0778-2119061。

3.注意事項(xiàng)：

報(bào)名需提供如下材料：①《報(bào)名表》;②報(bào)名人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格和獎(jiǎng)勵(lì)等證書(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料)、任科級(jí)職務(wù)或企業(yè)負(fù)責(zé)人文件等證明材料原件和復(fù)印件，7寸近期全身彩照1張、小2寸免冠照片1張。

《報(bào)名表》須同時(shí)提供電子版材料，所報(bào)送材料統(tǒng)一使用A4紙，同時(shí)原件須一并送河池市金城江區(qū)公開招聘區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。在報(bào)名時(shí)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資料恕不退回，招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。

(二)資格審查

資格審查(時(shí)間：2022年2月26日至3月2日)。河池市金城江區(qū)公開招聘區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公布的資格條件和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，向社會(huì)公布。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與公開招聘職位人數(shù)原則上達(dá)到3∶1的比例予以開考，如達(dá)不到3∶1比例，經(jīng)河池市金城江區(qū)公開招聘區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予以開考。

(三)面試

面試(時(shí)間地點(diǎn)以河池市金城江區(qū)公開招聘區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn))。組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行面試，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)得分高低(如出現(xiàn)第四、五名面試分?jǐn)?shù)一致的，采取分?jǐn)?shù)相同人員重新面試的方式進(jìn)行)，按每個(gè)招聘職位1∶2的比例確定入圍體檢對(duì)象，由河池市金城江區(qū)公開招聘區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公布。

(四)體檢

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由河池市金城江區(qū)公開招聘區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。不按時(shí)參加體檢的入圍人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)考察

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。考察結(jié)果作為任(聘)用人選的重要參考。

五、任(聘)用審定

任(聘)用人選由河池市金城江區(qū)公開招聘區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交區(qū)委常委會(huì)討論后，提名區(qū)人民政府按有關(guān)程序任(聘)用。由河池市金城江區(qū)公開招聘區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬任(聘)人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的，按照有關(guān)規(guī)定履行任(聘)用手續(xù)。

六、薪酬待遇

薪酬待遇實(shí)行市場(chǎng)化年薪制，由相關(guān)管理部門參照有關(guān)規(guī)定確定，所有薪酬待遇均含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分。五險(xiǎn)一金按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策繳納。

七、任(聘)用人員的管理

實(shí)行任(聘)用合同制，任(聘)期為3年(含試用期6個(gè)月)，按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》《公司法》等有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與河池市金城江區(qū)人民政府簽訂任(聘)用合同，并接受河池市金城江區(qū)人民政府的管理和監(jiān)督，試用期滿后考核合格者，繼續(xù)履行任(聘)用合同，試用期滿經(jīng)考核不合格者，按照有關(guān)程序解除合同。

擬任(聘)人員簽訂合同前，與其他單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的，必須與原單位解除或終止關(guān)系。

八、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)廣西河池市金城江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

(二)根據(jù)疫情防控需要，應(yīng)聘者要密切關(guān)注疫情情況，按要求做好防控措施。

(三)本公告由河池市金城江區(qū)公開招聘區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

附件：廣西河池市金城江區(qū)2022年公開招聘城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人員報(bào)名表f(共兩頁(yè))

河池市金城江區(qū)公開招聘區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司

管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年2月15日