2022年河池市金城江區(qū)自主公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師公告

為了滿(mǎn)足我區(qū)中小學(xué)校幼兒園教師需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施>的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào))及河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))精神，按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師181人，其中小學(xué)教師31人，初中教師136人，特殊教育學(xué)校教師4人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師(園長(zhǎng))10人?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及崗位資格條件

(一)招聘對(duì)象。

1.城區(qū)學(xué)校：取得大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校(含幼兒園)：取得大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生或持有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)的人員。

(二)招聘崗位資格條件。

各招聘崗位的資格條件和招聘人數(shù)詳見(jiàn)《河池市金城江區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所要求的年齡條件，即18周歲以上至40周歲以下(1981年7月31日至2004年7月31日期間出生)的人員;

6.專(zhuān)科學(xué)歷報(bào)考者，生源地或常住戶(hù)口必須為廣西;本科以上學(xué)歷報(bào)考者，生源地或常住戶(hù)口不受限制;

7.符合招聘崗位要求的其他條件，具體詳見(jiàn)附件1、附件2《計(jì)劃表》。招聘崗位涉及的專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021年版)》(附件4)或《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》(附件5)要求進(jìn)行;

8.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他資格條件(本公告指相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科的教師資格或執(zhí)業(yè)資格)。如個(gè)別考生在報(bào)名時(shí)未拿到教師資格證書(shū)，但通過(guò)教育部教師資格考試并取得中小學(xué)教師資格考試合格證明且普通話(huà)符合教師資格認(rèn)定條件的，可憑考試合格證明書(shū)和普通話(huà)合格證書(shū)先報(bào)名參加考試，過(guò)后必須在2022年7月31日前要通過(guò)教師資格認(rèn)定并提供有相應(yīng)的教師資格證書(shū)給招聘單位考察組,否則不予認(rèn)可。

本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

6.本區(qū)現(xiàn)在職在編教師(含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師);

7.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師)但原聘用單位不同意辭職的人員;

8.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員;

本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由河池市金城江區(qū)教育局和具體招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

三、招聘方式

招聘方式有參加高校畢業(yè)生雙選會(huì)招聘和面向社會(huì)公開(kāi)招聘兩種。兩種招聘方式都采取直接面試、組織考察的辦法進(jìn)行。

(一)參加高校雙選會(huì)招聘。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，先派出招聘工作組參加河池學(xué)院2022屆師范類(lèi)普通高校畢業(yè)生雙選會(huì)招聘(具體招聘崗位詳見(jiàn)附件2)，然后參加自治區(qū)其他高校畢業(yè)生雙選會(huì)招聘(具體時(shí)間及參加招聘單位視情況確定，招聘崗位為本公告附件1崗位計(jì)劃表中尚未落實(shí)招聘崗位)。

1.報(bào)名辦法。

考生先在河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)下載《河池市金城江區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表》(附件3)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，并按填表說(shuō)明如實(shí)填寫(xiě)。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《報(bào)名表》(一式三份);(2)本人有效居民身份證;(3)畢業(yè)證和學(xué)位證(2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);(4)教師資格證;(5)近期2寸紅底免冠彩色照片1張。上述報(bào)名材料涉及考生證件的，需現(xiàn)場(chǎng)提供其復(fù)印給招聘單位，證件原件核驗(yàn)后現(xiàn)場(chǎng)退回考生?？忌峤坏膱?bào)名材料或證件復(fù)印件請(qǐng)按上述順序裝訂成冊(cè)，并以材料目錄為封面，同時(shí)在封面注明考生姓名、報(bào)考崗位和聯(lián)系電話(huà)。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)高校發(fā)布雙選會(huì)信息，每個(gè)考生只能報(bào)一個(gè)職位。

2.資格審查。

各招聘單位負(fù)責(zé)按照招聘崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)名情況，從符合招聘崗位資格條件的報(bào)名人員中確定面試人選。

3.進(jìn)行面試。

(1)組織命題。面試題本由派出的招聘工作組組長(zhǎng)組織考官現(xiàn)場(chǎng)命題。

(2)組織面試。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)選定。面試考官人數(shù)為3-7人，由本區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選派。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。

(3)確定體檢、考察對(duì)象，簽訂就業(yè)意向協(xié)議。招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察人選，與考生現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。體檢、考察具體時(shí)間另行通知。

(二)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

參加高校畢業(yè)生雙選會(huì)招聘后有空缺職位或未能參加雙選會(huì)招聘的職位，將采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式繼續(xù)招聘。公開(kāi)招聘具體時(shí)間另行發(fā)布公告。

1.報(bào)名辦法。

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位?？忌鷪?bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

考生先在河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)下載《河池市金城江區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，并按填表說(shuō)明如實(shí)填寫(xiě)。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《報(bào)名表》;(2)本人有效居民身份證;(3)畢業(yè)證和學(xué)位證;(4)教師資格證;(5)近期2寸紅底免冠彩色照片1張。上述報(bào)名材料涉及考生證件的，需現(xiàn)場(chǎng)提供其復(fù)印給招聘單位，證件原件核驗(yàn)后現(xiàn)場(chǎng)退回考生?？忌峤坏膱?bào)名材料或證件復(fù)印件請(qǐng)按上述順序裝訂成冊(cè)，并以材料目錄為封面，同時(shí)在封面注明考生姓名、報(bào)考崗位和聯(lián)系電話(huà)。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：具體時(shí)間另行發(fā)布公告。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位所在的教育集團(tuán)學(xué)校，詳細(xì)地址請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系。

(3)報(bào)名資格審查時(shí)間：考生資格審查與考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)反饋考生。考生務(wù)必當(dāng)場(chǎng)核實(shí)清楚，凡報(bào)名資格審查合格的考生均要求掃碼加入金城江區(qū)2022年自主招聘中小學(xué)幼兒園教師考生工作Q群(簡(jiǎn)稱(chēng)“金22教師招聘考生工作群”)，以便聯(lián)系工作。

2.公開(kāi)招聘面試。

(1)面試方式及內(nèi)容。凡通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生全部可以參加面試。面試方式為模擬上課，主要考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維能力等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

(2)面試的組織管理。面試由金城江區(qū)教育局會(huì)同金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織招聘單位所在教育集團(tuán)學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官采取抽簽方式確定，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘實(shí)施部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

(3)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)，面試通知書(shū)由河池市金城江區(qū)教育局在面試前，通過(guò)Q群等方式通知考生領(lǐng)取。

(4)面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jī)不合格的，不得確定為體檢考察人選。面試最終得分為本次面試成績(jī)，考生面試成績(jī)?cè)谕豢紙?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察人選。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試方式確定體檢、考察人選。

四、體檢考察

(一)體檢。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)及其要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織各招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行?？疾靻挝粎⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))和擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，不得確定為擬聘人員，其空缺崗位從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、公示、審批及聘用

(一)公示。根據(jù)考生的面試成績(jī)和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示，公示期為7日。

擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)河池市金城江區(qū)教育局、河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障審核，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

六、招聘紀(jì)律

(一)實(shí)行誠(chéng)信考試制度。報(bào)考人員遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。同時(shí)，嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控規(guī)定造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。

考生在招聘過(guò)程中有自愿放棄資格的，須向招聘單位提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

考生有失信行為的，報(bào)有關(guān)部門(mén)按下列辦法處理：

1.進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。

2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。

3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。

(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考生資格審查工作，對(duì)因資格審查不嚴(yán)造成的后果，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?？忌鷪?bào)名登記表等資格審查材料及面試過(guò)程錄像、考生面試成績(jī)等評(píng)分原始材料是報(bào)考人員參加招聘考試、體檢、考察、聘用的重要憑證，由各招聘單位負(fù)責(zé)長(zhǎng)期妥善管，以備查看。

(三)實(shí)行回避制度。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(四)招聘單位、招聘工作人員及考生在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

七、有關(guān)說(shuō)明

(一)招聘方式不收取報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。

(二)考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘實(shí)施單位在河池人才網(wǎng)和有關(guān)Q群發(fā)布的最新公告通知等，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘組織單位無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

本公告主要由河池市金城江區(qū)教育局和河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)鸪墙瓍^(qū)教育局聯(lián)系電話(huà)：0778-2281164;金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話(huà)：0778-2113283，其他相關(guān)事宜與招聘單位，各具體招聘單位聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《計(jì)劃表》(附件1)。

河池市金城江區(qū)教育局

河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月29日

附件：1.河池市金城江區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表h

2.河池市金城江區(qū)2022年自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表(河池學(xué)院專(zhuān)場(chǎng))

3.河池市金城江區(qū)2022年自主公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表

4.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2021年版）m》

5.《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》